桂林网络公司招聘招聘

桂聘提供2025年11月桂林网络公司招聘最新招聘,七星区164条临桂区152条,平均工资约为3933元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘岗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

联通销售专员

4000-8000元

桂林-七星区 10人 电信 通信 网络
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
中国联合网络通信有限公司桂林市城北分公司
1小时内
中国联通城北区分公司招聘,待遇福利丰厚,家门口上班,家庭工作两头顾!欢迎加入世界500强央企!
性别:男女不限
年龄:18—35
工作地点:七星、叠彩区域(根据工作岗位确定)
招聘岗位:营业员,销售经理
学历:大专及以上学历 福利:五险一金、带薪年假、陪考假、陪产假、通信补贴、健康体检、生日关怀、工会福利、导师培养、赋能培训、多通道晋升等
待遇:3000元—8000元,平均薪酬5500元,上不封顶。
要求:身心健康、积极向上、责任心强
应聘成功与中富通集团股份有限公司桂林分公司签订劳动合同
咨询电话:156--0773--6962许经理

智家工程师

3000-10000元

桂林-七星区 3人 18-35岁 大专以上 电信 通信 网络
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 接受毕业生
中国联合网络通信有限公司桂林市城北分公司
1小时前
一、工作职责:
1、负责宽带及智慧家庭业务安装、修障维护等相关工作;
2、负责大客户的网络维护、信息化维护建设工作;
3、维系客户及完成一定的业务发展量。
二、招聘要求:
1、大专及以上学历;
2、18-35周岁;
3、服务意识强、工作认真负责,能吃苦耐劳,服从公司工作安排。有宽带维护工作经验者优先考虑。
4、需自备电动单车,日常工作使用。
三、薪资待遇:基本工资+绩效工资+激励工资+其他工资,综合工资3000-10000元/月,多劳多得、上不封顶。
四、上岗说明:
条件符合面试通过入职者,安排专业装维技能培训,同时具备师带徒的机制,指定专人一对一教、帮、带,快速掌握工作方法和工器具使用技能,有基础的动手能力者可快速上手。

宽带装维工程师(灵川县)

3000-8000元

桂林-灵川县 5人 18-40岁 高中以上 网络
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
上海一橙网络科技股份有限公司桂林分公司
2小时前
一、岗位描述: 负责日常中国移动宽带装机维护工作,有服务意识,针对不同客户做好宽带装机维护等工作。 二、岗位要求: 1.年龄:18至40周岁,服从安排,责任心强,能耐心对待客户。 2.有一定的电脑网络相关经验者优先。 专职薪资福利:月均收入3500-8000元以上。 装维工程师,招聘地点:九屋、灵田乡本地人优先

连锁酒店区域经理

6000-12000元

桂林-七星区-施家园 1人 5年以上 27-45岁 大专以上 网络 民营 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
广西吉米网络信息技术有限责任公司
2小时前
统筹人员管理,包括招聘、培训、绩效考核等工作,打造高效、专业的酒店服务团队。 4. 负责酒店成本控制,合理规划物资采购、能耗管理等,实现区域内酒店的盈利增长。 5. 

营业员

3000-6000元

桂林-七星区 3人 大专以上 电信 通信 网络
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 接受毕业生
中国联合网络通信有限公司桂林市城北分公司
3小时前
中国联通城北区分公司招聘,待遇福利丰厚,家门口上班,家庭工作两头顾!欢迎加入世界500强央企!

宽带装维工程师(桂林市区)

4000-8000元

桂林-七星区-财富名城 3人 18-45岁 中专以上 网络
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
上海一橙网络科技股份有限公司桂林分公司
5小时前
装维工程师,招聘地点:桂林市区

房地产项目驻场

4000-9000元

桂林-叠彩区-联发乾景 1人 网络
广西宅多多网络科技有限公司
2025-11-28
工作内容: 桂林房多多#居联邦 招聘新房项目驻场 1、了解项目信息以及带看制度 2、接收报备引导填单及踩盘接待 3、项目推广以及案场问题处理 4、接听电话以及数据 工作认真细致,有责任心,

人事专员

3000-4000元

桂林-叠彩区-桂林北站 1人 电信 服装 网络
桂林市博姿网络科技有限公司
2025-11-28
岗位描述 1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历; 2、根据各部门的用人需求,完成招聘工作; 3、实施招聘工作,发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试结果,建立和维护公司储备人才库 …… ; 4、建立、维护招聘渠道,及时更新招聘信息,进行招聘评估和招聘渠道分析; 5、完成领导交办的其他任务 6、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历; 相关要求 1、大专以上学历

人事专员

3000元

桂林-七星区 1人 网络
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林欣晟睿网络科技有限责任公司
2025-11-28
工作时间:9:00—18:00 岗位职责: 1、维护各招聘网站职位信息,发布招聘岗位; 2、根据用人部门招聘需求,制定招聘计划; 3、负责筛选简历,邀约候选人,候选人面试,候选人录用跟进等工作; 4、优化招聘流程 …… ,缩短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人员储备; 5、前台接待--负责公司电话的接听、记录转达及人员来访接待工作等 6、完成领导临时交办的其他工作 综合薪资:2500+300全勤,月休4天,没有提成,没有社保

宽带装维工程师(资源县)

3800元

桂林-资源县 3人 18-40岁 高中以上 网络
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
上海一橙网络科技股份有限公司桂林分公司
2025-11-26
装维工程师,招聘地点:县城周边及河口乡,本地人优先

宽带装维工程师(平乐县)

3800-8000元

桂林-平乐县 3人 18-45岁 高中以上 网络
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
上海一橙网络科技股份有限公司桂林分公司
2025-11-25
3.高中以上学历 装维工程师,招聘地点:平乐县城及乡镇

宽带装维工程师(灌阳县)

4000-8000元

桂林-灌阳县 2人 18-45岁 高中以上 网络
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 接受毕业生
上海一橙网络科技股份有限公司桂林分公司
2025-11-25
装维工程师和装维突击队员,招聘地点:灌阳县水车镇,工资5000+

中国移动客户经理

3000-8000元

桂林-阳朔县 10人 高中以上 网络
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
上海一橙网络科技股份有限公司桂林分公司
2025-11-25
招聘要求: 1.年龄18—45周岁 2.初中及以上学历,专业不限 3.工作积极性高,有责任心,上进心 4.具备良好沟通能力和团队协作精神 工作地点:阳朔县城及乡镇

移动客户经理(平乐)

3600-8000元

桂林-平乐县 3人 18-45岁 高中以上 网络
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
上海一橙网络科技股份有限公司桂林分公司
2025-11-25
招聘要求: 1.年龄18—45周岁 2.高中及以上学历,专业不限 3.工作积极性高,有责任心,上进心 4.具备良好沟通能力和团队协作精神 工作地点:平乐县城及乡镇

运营支持

2500-4000元

桂林-秀峰区 3人 1年以上 20岁以下 大专以上 软件 网络 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
广西创美信息技术有限公司
2025-11-24
组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作 3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程 4. 员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜 5.
约 15 个岗位

桂林网络公司招聘招聘工资

¥ 3933 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
109
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 14.7%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 45.1%
  • 初中 2%
  • 高中 13.7%
  • 中专 8.8%
  • 大专 22.5%
  • 本科 7.8%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中专占8.8%,大专占22.5%,本科占7.8%。

经验要求分析

  • 不限经验 71.6%
  • 1-3年 22.5%
  • 3-5年 5.9%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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