桂林专员实习生招聘

桂聘提供2025年11月桂林专员实习生最新招聘,七星区1条临桂区1条,平均工资约为3910元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多专员实习生专员实习生客服专员实习生招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

直招月入过万催收员

7000-20000元

桂林-七星区-桂林国际会展中心 8人 金融 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司
1小时前
公司招聘不收取任何费用,不包吃住,不招暑假工、实习生,简历可来公司填写
工作内容:通过主动外呼电话,致电公司信贷逾期客户,进行逾期款项通知提醒催缴工作(办公室内工作,无需外勤,由公司提供逾期客户名单)
薪资待遇:
基础工资3000-5000+提成+加班费+排名奖+职级津贴,平均薪酬7-10K;能力优秀者可达10K以上+业绩激励+团队奖金+其他福利补贴
职位要求:
1.普通话流利,有一定的抗压能力;
2.销售与催收经验或电销方面经验优先;
3.男女不限,年龄18-40周岁;学历不限
4.无不良记录与良好的信用。有志于金融行业发展,沟通表达能力良好 ,征信良好,性格开朗,积极向上
5.熟练使用电脑各项软件
6、福利待遇:
A、入职签订劳动合同,按国家规定购买五险一金(享受商业保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);公司办公环境优美,有冰箱、微波炉使用可自带餐食
B、享有带薪年假、婚假、产假及其他法定假期;
C、享有丰富的员工节日福利(元旦、春节、端午、下午茶,生日会,带薪节假日,适时组织外出活动,拓展等活动
冬时令时间是9:00-12:00,13:30-18:00 可双休
节假日(春节、中秋、端午、三八等)发放实物福利,多劳多得,入职带薪培训,晋升平台广阔
7.收入情况:
低收入,月收入:5000-8000
中收入,月收入:8000-12000
上等收入,月收入:12000-20000
优秀收入,月收入:20000以上
8.培训机制:
公司拥有完善的培训制度,新员工入职带薪培训,不定期为员工提供专业技能培训,职业晋升培养:
9.晋升机制:
公司非常重视人才培养,提供公平公正公开的竞争环境,公司管理层100%由内部培养晋升;(专员—组长—主管)
上班地址:
桂林市七星区现代金融大厦11楼

会议助理

2000-3000元

桂林-临桂区 1人 传媒 电子 电力
桂林米青传媒科技有限公司
2025-11-14
会议助理任职要求
1、本科及以上学历,接受实习生。
2、具备较强的学习能力、沟通能力、调研分析能力。
3、性格坚韧开朗,乐观、积极向上、思维敏捷。
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
5、相关会展行业学历、能适应出差、工作经验者优先。
6、熟练使用office办公软件。
7、能适应出差
8、需要自带电脑上班
岗位职责:
1.负责配合大型活动项目执行工作。
2.负责现场活动运营管理、第三方统筹、活动道具物料管理等工作。
3.保障现场设备正常运行,做好应急事件预案。
4.活动现场的统筹、监督管理与执行。
5.独立完成项目分配工作,语言表达能力强,有较强的变通及应变能力。
6.负责活动后提交活动结案报告。
7.熟练各类办公软件,能适应出差
8.工作时间:朝九晚六,周末双休,法定节假日正常休息。
9、公司有定期团建、旅游、节日福利等。
10、老板好,福利好,办公氛围轻松。
三、薪资构成
项目执行专员收入构成
=固定工资+绩效工资+项目执行提成+福利+年底奖金
综合月收入3k到5k,具体薪资***。

网络客服

2000-3000元

桂林-灵川县-八里街 1人 化学 涂料
广西雅尔惠涂料有限公司
2025-11-14
招聘电话专员
1、工作内容:
通过电话与潜在客户沟通,介绍公司产品或服务,完成电话拨打任务并尽量引导客户添加微信,以便后续跟进转化。
2、工作要求:
每天有电话任务要求,多完成多给少完成少给。
3、薪资待遇:
月薪2600-3000
4、上班时间:
上午8:30-12:00,下午13:30-18:00
5、休假:
法定节假日放假,大小周休息,一个月6天
(接受暑假工、实习生)
约 3 个岗位

桂林专员实习生招聘工资

¥ 3910 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
109
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 15.6%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 45.7%
  • 初中 1.9%
  • 高中 13.3%
  • 中专 8.6%
  • 大专 22.9%
  • 本科 7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.7%,初中占1.9%,高中占13.3%,中专占8.6%,大专占22.9%,本科占7.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 71.4%
  • 1-3年 22.9%
  • 3-5年 5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.4%,1-3年占22.9%,3-5年占5.7%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。

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