储备干部

岗位职责：边上岗边培训，学习所有基础岗位的同时学习理论与系统知识，区域管理，半年后通过鉴定晋升为部门经理 任职资格：大专或以上学历，30以下岁，专业不限，较强的服务意识及学习能力，服从工作安排。 工作时间：每天9个小时，每月8-9天休，轮班轮休，能适应夜班及通宵。 其它：吃苦耐劳，学习能力强，可接收实习生，桂林及周边县内均可，较稳定的工作者，有类似工作经验者优先。

工作内容：负责协助餐厅促销活动，举办生日会，做好社区拜访，维护外围关系 职位要求：18-30岁，高中或以上学历，喜欢小朋友，能关心关爱小朋友，性格开朗，善于与人沟通， 幼师专业或者有经验者优先 工作时间：每天8-9个小时，月休6-9天

1. 店内顾客维护！ 2. 管理人员分配。 3. 美团引流评价！ 4.

岗位职责： 统筹门店运营管理，制定销售策略 监督服务质量及顾客满意度 负责团队培训与成本管控 任职要求： 1年以上餐饮管理经验，熟悉本地市场 具备良好的沟通与执行力 薪资待遇：5500-7500元/月（含业绩提成）

岗位要求：1、1年以上的餐饮工作经验，有吃苦耐劳的毅力及较强的学习能力； 2、有较强的的沟通能力和团队精神，服从公司管理，认可企业文化； 3、适应能力强，工作认真负责，良好的服务意识积极主动、热情有活力； 4、接受从服务基层岗位开始熟悉工作流程 工作时间：A班10:30-14:30/17:00-21:30 B班12:00-21:30 （接受加班）

任职资格：两年以上同等岗位工作经验，3年以上餐饮管理工作经验。 工作时间： A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:00 工作地点： 穿山体育馆 或 三里店大圆盘或 伏波山 或 信义路 （工作地点可以根据店内需求及家庭住址就近分配） 爱岗敬业，责任心强，热爱餐饮事业......！

工作内容：1.负责接待客户，传菜、迎宾、招待客户点餐等服务工作； 2.按要求做好桌椅、店铺卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用； 3.主动、热情、礼貌、耐心，积极参加培训，不断提高服务技能； 职位要求：1.男女不限，年龄18-25岁，身体健康，样貌端正，形象气质佳； 工作时间：A班 10：30-14:30/ 17:00-21:30/ B班 12:00-21:30 工作地点：穿山东路12号；七星路15号；伏和巷20号；信义路7号

【急招】夜场储备经理（管培生方向）‌ 联系方式：186--7731--6654周总 ‌（0经验可投，年薪15W+不是梦，培养未来酒吧操盘手）‌ ‌我们给你“特权”‌ ⚠️ ‌这不是普通营销岗！‌ 我们将从零培养一批“夜场管理新星”——前期积累一线资源，中期带团队冲业绩，后期独立运营新店/晋升股东！只要你敢拼，半年内从“营销新人”升级为“门店二把手”！ 我们承诺你什么‌ ✅ ‌底薪+提成‌（能力越强收入越高，提成多维度叠加） ✅ ‌阶梯式晋升‌：储备经理→见习店长→区域负责人→股东合伙人 ✅ ‌资源倾斜‌：VIP客户池共享、行业大咖1对1带教、新店筹备优先入场券 ✅ ‌隐形福利‌：年度旅游、团队分红、股权激励（凭实力解锁） 岗位职责‌ 1️⃣ ‌基层镀金期（0-3个月）‌ 学习酒水销售、客户维护、包厢氛围打造等实战技能（业务基本功特训） 拓展个人客户资源池，积累首批VIP客群（为未来带团队铺路） 2️⃣ ‌管理预备期（3-6个月）‌ 协助店长制定营销策略，带领3-5人小组冲业绩（副组长） 参与新员工培训、活动策划等管理工作 3️⃣ ‌爆发收割期（6个月后）‌ 独立负责包厢团队或新店筹备（最快半年当主管） 享受团队管理分红/新店股权激励（从打工人变合伙人） 🔥 ‌针对小白‌： “我们不要求经验！只要你有目标感、学习力，公司提供全套‘夜场MBA’培训——从销售话术到团队管理，手把手教你成为年入30W+的行业精英！” 🔥 ‌针对老手‌： “与其在别的场子当普通营销，不如来凯撒赌一把！我们用数据说话：去年3位储备经理已晋升股东，年薪50W+，手下管着20人团队！” ‌应聘条件 ✔️ 年龄18-35岁，形象气质佳 ✔️ 目标感极强，挣钱欲望高 ✔️ 有夜场/销售经验者优先晋升 ✔️拒绝混日子，签业绩突出者重点培养！ ‌为什么选择我们‌ 🎯 ‌速成体系‌：1对1导师制+每周管理案例特训 🎯 ‌透明晋升‌：每月公布储备经理考核排名，数据达标立即升职 🎯 ‌圈层突破‌：接触本地商业资源，结交行业人脉 🎯 ‌终极诱惑‌：年度TOP1储备经理直接奖励新店干股

1、检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 2、带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。 3、配合经理协调宴会活动，带领并指导团队成员摆台。检查员工到岗情况,帮助员工不断提高和发展。 4、告知所有团队成员有关活动细节，督促工作并按高标准执行。 5、负责培训及督促所有员工参加培训活动。 6、能够处理和准备临时工申请，负责接管在经理不在时的所有工作。 7、全面掌握各种类型活动的摆台方法，能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 8、工作结束后检查宴会所有区域，确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整洁。 任职要求： 1、有一定的抗压能力，有上进心。 2、可以独立的完成工作并分配监督安排部门员工，最少1年的宴会主管工作经验。 3、具有中西餐宴会、会议服务知识。 每天工作7小时，月休5天。

　　1、协助部门经理做好各项工作，对经理负责并报告工作。 　　2、负责餐饮部服务员的岗位业务培训，督促餐饮部各岗位，有计划的抓好培训工作、提高全员业务素质。 　　3、检查低值易耗品控制情况及瓷器各类用具的破损丢失情况，并努力将各项易耗品费用降到最低点。 　　4、督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作，定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率， 最大限度盈得利润。 　　5、发展良好的客户关系，满足客人特殊需求，处理下级棘手的客户投诉。 　　6、参加餐饮部经理交待的部门例会、提出合理化建议，汇报餐厅经营情况。 　　7、在部门经理离店期间或休息时，代行部门经理职责。