26届广东管培生(J11777)

8000-9000元

2025-12-27

岗位描述:

详细职责：

1.依照公司营销策略，完成相应销售目标；

2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点；

3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理；

4.常规物料及冷冻设备的投放与维护；

5.促销方案策划及执行、费用管理；

6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。

发展空间：

成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。

在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。

【广阔的工作区域】

华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞）

华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京）

华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡）

西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳）

华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳）

西北：陕西（西安）、甘肃（兰州）

【定制化的培养】

1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道；

客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）

2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。

【有竞争力的薪酬】

1.月薪：8000元-10000元/月；

2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限；

3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|婚育礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。

【面试流程】

简历投递 → 初试 (AI机器人) → 复试（线上/现场）→ OFFER发放

我们需要这样的你：

1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业；

2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大；

3.可接受单休。

公司信息

加多宝（天津）饮料有限公司

食品/饮料

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

岗位职责协助团队主管进行日常管理，包括团队建设、业务指导及绩效评估；参与客户开发与维护，提供保险规划及咨询服务；推动团队业务目标达成，协助制定销售策略与培训计划；培养新人，传承公司文化与专业能力。任职要求年龄：25-45岁，性别不限；学历：大专及以上学历（特别优秀者或具有金融销售工作经验者可适当放宽条件，优先录取）；能力：具备较强的沟通能力与团队协作精神；有销售或管理经验者优先，保险行业从业经历更佳；责任心强，能承受一定工作压力，具备目标导向思维。福利待遇：底薪+绩效+提成

1. 我们希望这样的人加入我们的团队——有良好的团队精神及团队协作力，做事认真、仔细，吃苦耐劳，责任心强，有理想、有抱负，能够为提升个人能力和推动企业发展付诸行动。公司晋升空间：运营专员（储备干部）—主管—经理—总监—副总经理工作时间：8:30-17:30，正常情况周末双休，有特殊情况需要加班岗位要求: 1.本科及以上学历或者是退役军人（如不符合二者之一请不要投简历） 2.年龄30-45岁以下，身高170以上，身材匀称，不戴眼镜最佳 3.能接受外地短期出差，出差有补助（20-50元一天包吃住） 4.持有保安证、消控证优先录取 5.无犯罪记录、身体健康、有高度的责任心待遇：3500-5000（有年休、节假日福利、工龄奖、五险等）

岗位要求：（1）统招本科及以上学历，有在校担任学生干部经验。特别优秀毕业生、能力突出者可适当放宽录用条件，有服兵役经历者优先考虑。(2)五官端正,积极阳光,诚信务实,吃苦耐劳,情商高,具备较强的学习能力、组织管理能力、沟通表达能力以及抗压能力。(3)专业方向:食品科学与工程、酿酒工程、生物发酵、质量管理、机电一体化、设备自动化、机械类、品牌宣传（有特长才艺优先）等

销售储备干部

3000-6000元

无固定办公点 10人 2025-12-30

桂林湘山酒业有限公司

岗位职责： 1、负责经销商与地聘人员的管理； 2、根据公司要求开展消费者活动； 3、根据公司规定，制定销售计划并完成销售目标； 4、了解竞争对手的情况，维护公司产品的市场竞争力。任职要求： 1、统招五年内大专、本科以上毕业生。 2、良好的沟通能力，富有激情和正能量。 3、心理素质好，具有抗压能力。 4、责任心强，吃苦耐劳，踏实肯干，有理想，有追求，有决心； 5、能接受外调，工作地点广西区内各市场； 6、底薪3000元/月+以上，优秀人才底薪5000元/月+以上。

需要深入生鲜超市门店一线全面轮岗，从收银、刀手、店长。优秀者可申请转岗至感兴趣或擅长的部门，运营部、产品部、企划部。

1.岗位定位为一线小组管理者，管理所负责的区域中各项生产相关事宜 2.按照培养计划多岗位轮岗，通过实践掌握相关生产及管理相关技能 3.完成各阶段的培养计划，成为一线小组管理者

总裁办储备干部

6000-11000元

桂林-秀峰区-八桂大厦 1人 2025-12-30

桂林市星达电子营销有限公司

一、培养目标：为企业各部门培养支柱型人才，打造核心骨干团队。二、培养模式包含销售管理、人力资源、财务三大发展方向，资深老师一对一带教，董事长亲自关注成长。三、岗位要求： 1、优秀本科生，硕士研究生及以上学历优先。 2、为人正直、勤奋，有较强的学习力、执行力。 3、思路清晰，具备良好的沟通协调能力,文字表达能力较强。 4、认同星达企业文化，敬畏公司的要求。四、极具竞争力的薪酬待遇：转正履行各岗位职责后年薪8-20万。五、福利： 1、常规操作：五险一金带薪年假 2、激励机制：年终奖模拟股权分红 3、温情关怀：节日福利、生日福利、高温补贴、年终父母慰问金、孩子成长教育基金、定期健康体检等。

储备干部

2000-4200元

桂林-七星区-漓滨花园 2人 2025-12-29

中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司

【工作职责】 1、开发相应行业客户资源，带领城市团队完成每月销售目标 2、开拓大客户销售渠道与项目，保证收入增长 3、负责合伙人的定期培训与效果追踪，经营维护关系 4、负责与客户之间的协调与沟通，持续服务经营好与客户的关系【任职条件】 1、有销售与管理工作经验3年及以上，熟练操作各类办公软件 2、有汽车类、教育类、医学类，律师类，政务类，旅游类，房产家居类，金融类，快销品等任一行业基层销售经验三年及以上 3、具有敏锐的市场洞察力，超强的执行力 4、有整合营销意识，良好的团队协作意识、行业深度垂直开发经验 5、年龄28岁及以上，性别不限，有本地资源优先 6、学历大专及以上 7、服从公司及上级领导安排【福利待遇】 1、薪资：综合薪资3000以上+业绩提成+绩效奖金+五金一险+补贴（具体薪资面谈） 2、培训体系：行业技能开发培训+储备管理层技能培训+管理层提升计划 3、晋升体系：储备主管—组经理—处经理—区域总监—高级区域总监

储备干部（质量管理方向）

4000-10000元

桂林-七星区-铁山工业园 2人 2025-12-29

桂林五环电器制造有限公司

岗位职责： 1.参与质量问题的分析与解决，跟踪产品生产过程中发现的质量问题，制定并实施纠正和预防措施，对措施的有效性进行持续监控和评估。 2.收集、整理和分析质量数据，定期撰写质量报告，为质量改进提供数据支持和决策依据，推动公司内部产品质量的不断提升。 3.协助维护质量管理体系，确保体系文件的有效执行，参与内部审核和管理评审活动，提出改进建议并跟踪落实情况。 4.协助开展供应商质量管理，确保原材料和零部件的质量符合要求。要求： 1、学历：大专及以上学历，管理类、电力等相关专业优先考虑。 2、技能：熟悉质量管理体系（如 ISO9001 等）的基本要求，了解常用的质量工具和方法，如 QC 七大手法等；熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT 等），能够运用 Excel 进行数据统计和分析。 3、能力素质：具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速掌握新知识和技能，面对质量问题时能够冷静分析、果断处理；拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的同事有效沟通，共同推进质量工作的开展；对质量工作充满热情，具有较强的质量意识和风险意识。 4、经验：有一线城市制造业质量管理、项目管理等相关经验者优先考虑。

更多桂林储备干部招聘 >