酒店运营总监

6000-8000元

桂林秀峰区 1人 3年以上大专以上 26-45岁文化传播

2026-01-01 11:17

岗位描述:

岗位职责：

1. 协助总经办全面管理酒店日常运营，确保服务质量与运营效率；

2. 负责酒店板块销售及内务协调等事宜；

3. 建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质；

4. 制定并执行酒店业务发展战略，提升酒店市场竞争力；

5. 监督并改进酒店运营流程，提升客户满意度和忠诚度；

6.围绕公司下达的指标和各项工作，编制预/决算，严格控制经营成本和各种费用开支。

任职要求：

1. 大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先；

2.有3年及以上度假型、民宿型酒店运营管理经验优先。

公司信息

桂林桂花公社文化传播有限公司

50-100人

文化传播

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

1、在保安或物业服务行业或相关工作经验5年以上，有独立运营与管理公司的经验和监管能力，如：学校、大型商区、学校、酒吧、星级酒店等。 2、熟悉公司日常运营及管理，掌握公司各部门工作流程，调查分析市场信息，督促检查、组织实施总经理安排的工作。 3、负责公司日常工作及财务审核。 4、负责公司各项目现场品质的检查监督工作。 5、负责公司内外的资源调配，不断提升公司的运行效率。 6、负责主持开展公司日常经营管理工作，检查公司各部门工作的完成落实情况。 7、负责将公司经营过程中发生的重大事项及时处理并向总经理汇报。 8、对管理上出现的漏洞及时处理跟进。忠诚、责任心强。 9、年龄：35-50岁以下，薪资：6000-8000元+绩效+年终奖+油补，本科以上学历 10、包吃住，试用期过后买五险。

企业宣传 C端销售平台建设和管理

负责整体业务战略落地和日常运营管理的核心角色，主要工作职责如下：一、战略规划与目标管理二、门店运营管理三、供应链与商品管理四、顾客体验与服务质量五、团队建设与成本管控六、数字化与创新核心能力要求： 1、行业经验 2、数据敏感 3、跨部门协作 4、应急能力有意者、待遇面聊！

1、目标制定：根据同期盈亏数据及公司销售目标制定全年销售目标 2、费用预算制定：各部门计划预算费用的制定 3、营销方案制定：针对全年各节庆、商场庆典策划方案、线上营销方案等（营销,人员,激励等事项制定可落地方案） 4、培训方案制定：单店提升项目计划、新品导入计划、人才培养计划、销售技能等进行培训规划 5、渠道规划：针对店铺新，开，整改，续签、特卖场地等店铺进行规划及评估 6、商品规划：根据商品采买计划、商品管理计划（库销比、动销率、售罄率）等要求：全日制大专或以上学历拥有鞋类品目或服饰类品目运营经验优先

岗位职责： 1. 负责制定和实施餐饮部门的整体战略规划，提升品牌影响力； 2. 监督餐厅日常运营，确保服务质量和食品安全达到高标准； 3. 管理和培训餐饮团队，提升团队专业能力和服务水平； 4. 分析市场趋势，创新餐饮产品和服务，满足顾客需求； 5. 协调跨部门合作，确保餐饮活动与宾馆整体运营目标一致。任职要求： 1. 拥有丰富的餐饮管理经验，熟悉高端餐饮服务行业； 2. 出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3. 强烈的服务意识，注重细节，能够处理客户投诉和紧急情况； 4. 良好的商业洞察力和市场敏感度，能够引领餐饮创新； 5. 优秀的沟通技巧，能够与供应商、合作伙伴及内部团队有效沟通。

【岗位职责】 1、全面负责厨房与餐厅的日常运营与管理，确保食品安全、成本控制、后厨与楼面的有效协调，以及整体餐饮服务的质量。 2、需要制定并执行餐饮策略，提升顾客满意度，同时确保团队高效运作。 3、根据不同季节和节日做餐饮活动及菜品策划。【任职要求】 - 至少拥有3年以上餐饮管理经验，熟悉餐饮行业的运作流程。 - 拥有行政总厨或同等高级管理职位的经验，具备出色的团队领导能力，具有团队统筹能力。 - 在中餐厅或西餐厅有丰富的店面管理经验，熟悉多种菜系（如粤菜、川菜、西餐）的运营。 - 熟悉食品安全管理、成本控制及餐饮服务流程，持有食品安全管理师证及食品健康证。 - 熟练操作办公软件。

薪资待遇：面谈，包吃包住，可享受公司业绩分红及股份岗位要求：懂抖音运营，会拍摄和剪辑，擅长抖音和小视频直播运营有良好的团队合作精神福利：包吃包住，节日礼物，加班补贴

运营总监

8000-10000元

桂林-临桂区-鲁山工业园 1人 2025-12-30

桂林市顶寅食品有限责任公司

工作内容：进行全网营销策划管理。工作要求：了解主流线上商城（天猫、淘宝、1688、京东、亚马逊、微商、小程序、微博、抖音等）的运营规则，熟悉市场细分运作，对吸粉及客户转化有独到见解。详情面谈。

1、负责制订各阶段销售计划，布置和安排本部各项工作有计划开展； 2、负责整体规划，确定公司的营销定位； 3.负责制定、分解销售指标，并监督检查完成情况； 4、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略； 5、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建 6、负责组织开展营销活动的广告、宣传、策划工作；

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