民宿客房保洁

1；客房卫生管理；2；客房物资管理；3；客房产品维护；4、员工培训带教

酒店客房主管／经理 4000～5000 1、每天安排客房服务员的工作，合理调配人员，检查员工仪表仪容； 2、每天仔细检查每一间走客房，抽查住客房，保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求，设施情况良好； 3、巡视公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排除安全隐患； 4、发现客房或公共区域的设备有故障，及时联系工程人员维修，检查维修质量； 5、配合前厅同事妥善处理客人投诉，努力满足客人的要求； 6、制定客房设施设备保养计划，公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作； 7、负责客房服务用品、库房管理工作，物品按运营标准保证使用、消耗控制得当，库存盘点； 8、做好棉织品的收发、送洗、交接等工作； 9、督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。 10、负责总钥匙和部门对讲机收发及保管。

民宿客房保洁，有过酒店民宿的保洁经验优先

安排客房服务员工作， 检查及整改房间卫生， 按酒店客房服务标准进行客房服务工作。 整理库房卫生，按标准刮玻璃布草易耗品等。

工作内容： 1、指导客房各级员工保质保量完成各项工作任务。 2、检查客房服务员做房情况，合格后系统放干净房。 3、负责统计、盘点、领取、发放客用品、清洁用品，合理控制客用品和清洁用品的用量。 任职要求 1、18--45岁 2、有酒店客房管理经验优先。 2、良好的服务意识，吃苦耐劳、工作积极主动，有责任心； 上班时间 早班8:00--16:00，中班16:00--24:00 岗位福利 1、底薪3200--3500。 2、月休四天，包吃住。 3、全勤奖、工龄奖。 3、公司团建。 4、优质的晋升平台。

薪资范围：3000-5000元／月发薪日：15日 底薪：2500元／月 社保类型：五险 提成方式：计件提成； 包吃包住 五险 带薪年假 八小时工作制

职位描述 1、按照酒店标准清洁并检查客房、补充用品、检查客人遗留物及客房内贵重物品、为客人提供干净安全的客房环境; 2、打扫房间主要包括吸尘、擦拭家具、扫***、做床、洗面盆、浴缸、马桶毛巾、镜子、地面、抹尘等; 3、随时做好楼面的公共卫生，保持楼层整洁; 4、做好设备报修工作，完成客房经理安排的临时性其他工作。 任职要求 五官端正，身体健康，服从酒店安排

客房主管 1、负责本部门员工团队管理包括工作监督,班次安排等,加强沟通与交流,增强员工的凝聚力,促进团队稳定性; 2、负责协调客房部各项工作,与各相关部门经理做好工作沟通与合作; 3、负责处理客户关于客房服务的投诉、建议,对客房服务质量进行管控,不断提高部门服务质量; 4、协助领导完成酒店其他工作指令要求。 岗位要求: 大专以上学历,年龄25-45岁。 有三年以上客房管理工作经验。 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

1、监督和指导客房部的工作运转，其中包括客房部、公共区域、布草房、后台工作区域，保证部门服务运作的顺利进行，与其他部门保持密切合作; 2、编制部门工作计划，组织、指导、协调本部门的各项工作，负责部门经营管理、安全防范、服务质量、成本控制和培训工作; 3、主持客房部例会，定期召开部门质量、工作会议; 4、建立和保持良好的员工关系，指导员工评估机制。督促落实员工岗位工作程序和规范执行情况，并保证服务效率和质量，定期对服务员进行培训，做好阶段性表现的评估; 5、督促、检查各楼层治安，消防的防范工作，保障客房的安全; 6、定期检查客房和所有客房区域; 7、上级交办的其他工作。

岗位职责: 楼栋管家，客户入住退房问题，检查设备是否完善。 岗位福利: 全勤奖