人事主管(外派)

5000-6000元
贺州 1人 装饰
2025-11-20
岗位描述:
岗位职责:

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;

2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;

3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

6、制定招聘预算并控制执行;

7、分析、评估招聘效果;

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:

1.人力资源管理及相关专业,从事人事工作三年以上,一年主管岗位工作经验。

2.人力资源管理的运作、培训能力、绩效管理、掌握劳动人事法规

3.沟通能力、语言表达能力、统筹安排能力

4. 亲切笑容、和蔼语言及换位思考的方法展现成熟、信服、专业。

5.严谨的工作作风,有保密意识,不得私下议论他人或公司决策,做到不谣言不传言。
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物,抵押证件,均涉嫌违法,请提高警惕!如有不实请立即举报。

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岗位职责: 1.协助进行员工招聘、培训等日常工作; 2.处理日常人事事务,确保人事活动的顺畅进行。 3.上级按排的其他事项。 任职要求: 1.具备良好的沟通与协调能力; 2.能够高效处理人事相关事宜; 3.具有较强的责任心和执行力。 4.人力资源管理、工商管理等相关专业优先
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