江州区监督招聘

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筛选工作

高端民宿酒店前厅主管

4000-5000元

崇左-江州区 1人 投资
崇左市佳威投资发展有限公司
2025-05-14
1、配合前厅经理对管家部的日常管理工作
2、团队建设,员工带教考核
3、负责部门日常服务工作的监督
4、负责部门日常报表等审核工作
5、其他

店助

3000-5000元

崇左-江州区-江州汇豪城 1人 餐饮 食品
崇左市江州区大唐餐饮店
2025-05-14
塔斯汀,手擀现烤中国汉堡开创者,就是中国胃,就爱中国堡 用中国味道,传递中国文化。
【岗位职责】
1.值班,门店开铺和打烊进行楼面巡视,检查S、M项是否合格。
2.备货,在高峰期来临前,安排人一起做好备货工作。
3.出餐,做好自己的出餐工作的同时,关注厨房人员出餐操作,确保规范。
4.清洁,监督人员进行门卫生和设备日清、周清、月清工作。
5.订货,关注门店库存情况,做好订货数量计算和订货工作。
6.客诉,对顾客满意和外卖平台关注,能妥善处理客诉。
7.培训,新入职员工带训
【岗位要求】
1.年龄18~35周岁,性别不限,学历不限。
2.有值班经验、有订货管理经验、有设备周清经验,优先考虑
3.有西快行业从业经验,优先考虑。
4.性格开朗,沉稳,逻辑思维清晰,热爱餐饮服务行业,有长期发展规划。
【岗位福利】
1.综合薪资:3500-4500
2.上班时间:早班9:00-18:00;晚班16:00-1:00,一周换一次班,休3天。
3.内部员工享受员工餐内部价。
4.同事年轻化,工作氛围轻松,沟通无障碍。
【个人成长】
-快速的成长晋升通路:店助岗位日常协助店长做好门店的运营和管理,可以通过考核培训,获得店长证后,晋升门店店长,独立管理运营一家门店。
【企业文化】
-愿景:做最具影响力的民族文化餐饮品牌。
-使命:做好中国汉堡,传递中国温度,弘扬中国文化。
-核心价值观:无条件坦诚,全方位勤奋,无止尽好学,全身心利他。
-精神:相信的力量,拼搏的精神,温度的滋养。

行政事务助理

3000-4000元

崇左-江州区-崇左碧桂园一期 1人 房地产 房地产开发
崇左市碧桂园房地产开发有限公司
2025-05-14
1、价格管理:负责该项目的定价、调价、价格执行的监控及价格档案的管理;
2、合同管理:负责《商品房买卖合同》及其一系列附件的管理工作,包括签约的监控、审核、送房地产管理部鉴证、存档等工作;
3、按揭管理:负责与各合作银行的沟通、监控按揭比例、贷款额度的执行情况,监督银行有否切实履行《银企协议》的约定、对按揭资料、包括《贷款合同》审核、存档;
4、收楼管理:协助收楼前期工作的准备,包括:交付楼宇资料的准备、统计交付楼宇质量情况、编订预约收楼计划,收楼信的寄发,监控收楼工作整个过程,收楼情况上报表;
5、办证管理:办证资料的准备,监控办证资料的上交情况,协助《房地产权证》的办理,房产证及他项权证的移交及派发;
6、数据管理:按要求对销售数据的进行整理、汇总并协助预估,完成各类报表;
7、客户管理:客户资料的管理、协助回款的监控和投诉的处理,协助客户关系部的工作;
实习生均可接受

玻璃厂厂长

15000-20000元

崇左-江州区-中泰产业园区 1人 玻璃 化学 建材
广西桂豪建材有限责任公司
2025-05-13
并逐步提高品控标准和企业标准; 3、保证生产线设备正常运转,安全生产、工艺流程、生产管理符合企业要求; 4、负责工厂质量管理体系建立、实施,组织质量职能、质量管理体系文件,制度的编制和实施,负责协调、监督各部门的质量职能执行情况

行政事务

3000-4000元

崇左-江州区-崇左碧桂园一期 1人 房地产 房地产开发
崇左市碧桂园房地产开发有限公司
2025-05-13
价格执行的监控及价格档案的管理; 2、合同管理:负责《商品房买卖合同》及其一系列附件的管理工作,包括签约的监控、审核、送房地产管理部鉴证、存档等工作; 3、按揭管理:负责与各合作银行的沟通、监控按揭比例、贷款额度的执行情况,监督银行有否切实履行

室内装修工程监理

4000-5000元

崇左-江州区-崇左正高国际家居建材广场 1人 电器 家具
崇左索居家具销售有限公司
2025-05-12
协调设计师及业主沟通,协调施工师傅对接,审核装修设计方案,审核设计图纸,审核施工图纸,查验装修材料,查验装修设备,隐蔽工程验收,工艺做法检查,工程进度监督工程质量检查,协助客户验收等

酒店前厅经理

4000-6000元

崇左-江州区 1人 旅游 投资
崇左市左岸文化旅游投资有限公司
2025-05-12
酒店前台经理的工作职责是: 1、负责酒店前台的接待等工作:负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作,确保高效办理客人的入住及退房; 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行:制定部门相关规章制度、操作流程 …… ,传递给员工并监督其严格执行; 3、建立部门文化:建立部门文化,每天班前会及每周周例会严格执行; 4、制定岗前培训等计划:制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划; 5、确保设备正常运行并保障物品供应
约 22 个岗位

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