来宾薪酬管理招聘
桂聘提供2025年11月来宾薪酬管理最新招聘，兴宾区6条武宣县5条，平均工资约为5090元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理岗招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人力资源管理
6000-8000元
来宾-兴宾区
1人
广西玉柴长源智航科技有限公司
2025-11-28
人力资源管理：
1.协助编制人力资源规划管理及人员绩效考评方案
2.编制完善人力资源管理制度及流程规范标准并执行落地
3.协助做好部门用人需求，定岗定员管理，输出招聘计划、定员定编方案
4.实施做好员工职业生涯规划，干部职务聘解职及干部任前/期满考评工作
5.实施做好人员招聘、用人调配、人才培养、人才挖掘引进工作
6.编制月度人力资源使用报表、人力资源分析报告，做好员工出勤管理工作
7.建立和完善员工关系管理体系，做好员工人事档案管理维护工作
8.组织签定劳动合同，协调劳动关系及解决劳动争议
9.组织做好员工入、离、退、调、转相关流程跟进及手续办理
薪酬管理：
1.做好年度薪酬预算方案及月度工资发放工作
2.五险一金工作
培训管理：
协助做好公司年度培训计划，做好公司培训工作。
1.协助编制人力资源规划管理及人员绩效考评方案
2.编制完善人力资源管理制度及流程规范标准并执行落地
3.协助做好部门用人需求，定岗定员管理，输出招聘计划、定员定编方案
4.实施做好员工职业生涯规划，干部职务聘解职及干部任前/期满考评工作
5.实施做好人员招聘、用人调配、人才培养、人才挖掘引进工作
6.编制月度人力资源使用报表、人力资源分析报告，做好员工出勤管理工作
7.建立和完善员工关系管理体系，做好员工人事档案管理维护工作
8.组织签定劳动合同，协调劳动关系及解决劳动争议
9.组织做好员工入、离、退、调、转相关流程跟进及手续办理
薪酬管理：
1.做好年度薪酬预算方案及月度工资发放工作
2.五险一金工作
培训管理：
协助做好公司年度培训计划，做好公司培训工作。
生产设备部部长
8000-12000元
来宾-兴宾区
1人
广西玉柴长源智航科技有限公司
2025-11-28
部门管理：
1.开展生产设备部门日常运营管理，降低运营成本，组织开展公司生产交付运营工作。
2.组织开展公司设备管理工作。
3.组织开展公司技改管理工作。
4.组织开展公司能源管理工作。
5.组织开展公司物流运输管理工作。
6.组织开展公司安全环保管理工作。
7.组织开展公司能源管控。
综合管理：1.开展部门日常运营管理。
2.协调部门内部业务岗位调动，制定内部薪酬分配制度与方案，开展绩效考评审批。
3.督导开展人力资源、培训、安全、宣传管理工作。
4.完成直接上级交办的其他任务。
熟悉安全环保法律法规、设备管理、内燃机生产管理等要求
1.本科及以上学历，电气及机械类专业毕业；
2.责任心强，工作细致、严谨，有高度的工作热情和责任感，具有良好的综合沟通协调能力。
3.具备3年以以上管理经验。
五险一金。
1.开展生产设备部门日常运营管理，降低运营成本，组织开展公司生产交付运营工作。
2.组织开展公司设备管理工作。
3.组织开展公司技改管理工作。
4.组织开展公司能源管理工作。
5.组织开展公司物流运输管理工作。
6.组织开展公司安全环保管理工作。
7.组织开展公司能源管控。
综合管理：1.开展部门日常运营管理。
2.协调部门内部业务岗位调动，制定内部薪酬分配制度与方案，开展绩效考评审批。
3.督导开展人力资源、培训、安全、宣传管理工作。
4.完成直接上级交办的其他任务。
熟悉安全环保法律法规、设备管理、内燃机生产管理等要求
1.本科及以上学历，电气及机械类专业毕业；
2.责任心强，工作细致、严谨，有高度的工作热情和责任感，具有良好的综合沟通协调能力。
3.具备3年以以上管理经验。
五险一金。
生产部长
8000-12000元
来宾-兴宾区
1人
广西玉柴长源智航科技有限公司
2025-11-28
生产管理：1.生产管理制度制定及过程管理 起草、修订车间内部生产管理规章制度并实施。
2.根据公司月度生产计划，组织开展车间生产工作，策划、组织、安排车间内人员的工作。
3.完成车间生产计划的分解和生产的总体组织指挥、协调、检查、考核。
现场安全管理:1.根据公司年度安全生产目标，制订车间安全工作计划，组织职业健康安全管理体系、环境管理体系运行控制和持续改进的增值检查推进。
2.组织并监督落实车间员工安全、环保工作，组织开展安全教育培训工作，如对新员工、转岗员工进行岗前安全教育培训等。
3..负责车间安全性评价工作，安全监督和安全检查工作，以及安全隐患整改工作。
4.根据生产过程出现的问题，及时调整车间安全工作计划，进行重新部署、重点预防。
5.组织车间场所的文明定置管理，制订和实施车间“6S”推进工作计划。
6.组织车间员工培训，制订考核、评比方案。
7.组织车间现场检查、考评与改进，树立示范亮点小组，持续改进。
技术质量管理:1.执行公司工艺文件，负责现场技术、工艺问题的处理及工艺纪律管理。
2.组织车间技术文件的制定、修改、审核。
3.组织开展工艺试验、试制，新产品、新材料开发验证及车间工装模具和计量器具的维护保养工作。
4.配合工艺总结、技术革新及推广应用，并反馈给相关技术部门。
5.制定、实施车间年度各项质量目标分解方案、月度质量控制计划。
6.开展车间员工质量意识教育，落实质量责任。
7.制定、运行、完善车间各项过程质量管理制度。
8.开展车间质量攻关，质量成本管理，质量信息反馈及其服务。
设备管理：根据公司年度生产大纲，提出车间设备设施整改或技术改造意见，协助可行性分析，按计划配合实施和验收。
根据设备运行状况，组织车间日常维护维修，制订设备维护、检修以及大（项）修计划和实施。
建立完善车间设备台帐（含设备、设施、动力管道、重点用能设备），组织申购（或加工）设备备件，并监督到位。
配合公司组织实施车间设备设施的修理和维护保养工作。
成本管理：1.成本预算及过程管理 组织制订车间成本预算管理方案，并组织车间班组开展实施。
2.按月度组织车间班组进行成本预算和实际耗用分析，制订控制措施并组织开展实施。
3.组织车间月度、年度制造成本分析及存在问题改进管理。
车间业务管理：1.车间精益、绩效、薪酬、培训等常规业务管理 推行和开展精益工作，对车间内的精益工作进行检查、监督、指导和评价。
2.负责车间内人员优化配置工作，并组织开展员工绩效考评工作。
3.组织制订车间薪酬分配方案。
4.制订、落实员工技能提升培训计划及师带徒培训。
2.根据公司月度生产计划，组织开展车间生产工作，策划、组织、安排车间内人员的工作。
3.完成车间生产计划的分解和生产的总体组织指挥、协调、检查、考核。
现场安全管理:1.根据公司年度安全生产目标，制订车间安全工作计划，组织职业健康安全管理体系、环境管理体系运行控制和持续改进的增值检查推进。
2.组织并监督落实车间员工安全、环保工作，组织开展安全教育培训工作，如对新员工、转岗员工进行岗前安全教育培训等。
3..负责车间安全性评价工作，安全监督和安全检查工作，以及安全隐患整改工作。
4.根据生产过程出现的问题，及时调整车间安全工作计划，进行重新部署、重点预防。
5.组织车间场所的文明定置管理，制订和实施车间“6S”推进工作计划。
6.组织车间员工培训，制订考核、评比方案。
7.组织车间现场检查、考评与改进，树立示范亮点小组，持续改进。
技术质量管理:1.执行公司工艺文件，负责现场技术、工艺问题的处理及工艺纪律管理。
2.组织车间技术文件的制定、修改、审核。
3.组织开展工艺试验、试制，新产品、新材料开发验证及车间工装模具和计量器具的维护保养工作。
4.配合工艺总结、技术革新及推广应用，并反馈给相关技术部门。
5.制定、实施车间年度各项质量目标分解方案、月度质量控制计划。
6.开展车间员工质量意识教育，落实质量责任。
7.制定、运行、完善车间各项过程质量管理制度。
8.开展车间质量攻关，质量成本管理，质量信息反馈及其服务。
设备管理：根据公司年度生产大纲，提出车间设备设施整改或技术改造意见，协助可行性分析，按计划配合实施和验收。
根据设备运行状况，组织车间日常维护维修，制订设备维护、检修以及大（项）修计划和实施。
建立完善车间设备台帐（含设备、设施、动力管道、重点用能设备），组织申购（或加工）设备备件，并监督到位。
配合公司组织实施车间设备设施的修理和维护保养工作。
成本管理：1.成本预算及过程管理 组织制订车间成本预算管理方案，并组织车间班组开展实施。
2.按月度组织车间班组进行成本预算和实际耗用分析，制订控制措施并组织开展实施。
3.组织车间月度、年度制造成本分析及存在问题改进管理。
车间业务管理：1.车间精益、绩效、薪酬、培训等常规业务管理 推行和开展精益工作，对车间内的精益工作进行检查、监督、指导和评价。
2.负责车间内人员优化配置工作，并组织开展员工绩效考评工作。
3.组织制订车间薪酬分配方案。
4.制订、落实员工技能提升培训计划及师带徒培训。
工段长
8000-12000元
来宾-兴宾区
1人
广西玉柴长源智航科技有限公司
2025-11-28
5.组织工段场所的文明定置管理，制订和实施车间“6S”推进工作计划。
6.组织工段现场检查、考评与改进，树立示范亮点小组，持续改进。 …… 技术质量管理：
1.执行公司工艺文件，负责现场技术、工艺问题的处理及工艺纪律管理。
2.组织车间技术文件的制定、修改、审核。 …… 成本管理：
1.成本预算及过程管理，组织制订工段成本预算管理方案，并组织工段班组开展实施。
2.按月度组织工段班组进行成本预算和实际耗用分析，制订控制措施并组织开展实施。 …… 3.组织工段月度、年度制造成本分析及存在问题改进管理。
车间业务管理：
1.工段精益、绩效、薪酬、培训等常规业务管理 推行和开展精益工作，对车间内的精益工作进行检查、监督、指导和评价。 …… 3.组织制订车间薪酬分配方案。
4.制订、落实员工技能提升培训计划及师带徒培训。
车间工段长
8000-12000元
来宾-兴宾区
1人
广西玉柴长源智航科技有限公司
2025-11-28
5.组织工段场所的文明定置管理，制订和实施车间“6S”推进工作计划。
6.组织工段现场检查、考评与改进，树立示范亮点小组，持续改进。 …… 技术质量管理：
1.执行公司工艺文件，负责现场技术、工艺问题的处理及工艺纪律管理。
2.组织车间技术文件的制定、修改、审核。 …… 成本管理：
1.成本预算及过程管理，组织制订工段成本预算管理方案，并组织工段班组开展实施。
2.按月度组织工段班组进行成本预算和实际耗用分析，制订控制措施并组织开展实施。 …… 3.组织工段月度、年度制造成本分析及存在问题改进管理。
车间业务管理：
1.工段精益、绩效、薪酬、培训等常规业务管理 推行和开展精益工作，对车间内的精益工作进行检查、监督、指导和评价。 …… 3.组织制订车间薪酬分配方案。
4.制订、落实员工技能提升培训计划及师带徒培训。
5.完成制度、流程规定的其它工作
本科及以上学历，3年以上机械加工或铸造行业工作经验，具备2年以以上管理经验。
人力资源经理
6000-10000元
来宾-兴宾区
1人
制药
广西铭磊维生制药有限公司
2025-11-28
2、根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，包括人员招聘、配置、培训、薪酬福利、绩效考核等方面的策略。 …… 6、负责薪酬福利体系的设计与管理，确保薪酬的公平性和竞争力，处理员工的薪酬福利相关问题。 …… 2、具有 5 年以上人力资源及行政管理工作经验，熟悉国家及地方劳动法律法规和政策，熟知人事和行政日常工作流程和内容，在招聘、培训、社保、绩效考核、档案管理和办公行政管理方面有同等管理岗位经验。 …… 3、对人力资源战略规划、员工招聘、薪酬福利、绩效激励考核、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。
4、具有优秀的领导能力、团队管理能力和组织协调能力，能够有效带领团队完成工作任务。
禽料销售员
8000-10000元
来宾-武宣县
5人
服装
工艺品
畜牧
武宣正大畜牧有限公司
2025-11-23
二、岗位职责：
1、市场开发：组建营销网络，开发新的客户，完成所在区域销售目标；
2、经销商和养殖户管理：协调管理临近区域经销商的销售保证销售渠道管理的稳定和有序；
3、客户服务和客户关系管理：为客户提供饲料使用指导和技术服务 …… 三、薪酬待遇（8000—20000元/月）：
提供有竞争力的薪酬待遇，完善的“五险一金”，享受高额的商业保险
每年为员工提供免费体检福利
免费住宿
每年一定比例调薪
销售服务代表
8000-12000元
来宾-武宣县
1人
服装
工艺品
畜牧
武宣正大畜牧有限公司
2025-11-23
二、岗位职责：1、市场开发：组建营销网络，开发新的客户，完成所在区域销售目标；2、经销商和养殖户管理：协调管理临近区域经销商的销售保证销售渠道管理的稳定和有序；3、客户服务和客户关系管理：为客户提供饲料使用指导和技术服务 …… 三、薪酬待遇（7000—15000元/月）：提供有竞争力的薪酬待遇，完善的“五险一金”，享受高额的商业保险 每年为员工提供免费体检福利 免费住宿 每年一定比例调薪 春节、中秋过节福利费
预混料销售员
8000-10000元
来宾-武宣县
2人
服装
工艺品
畜牧
武宣正大畜牧有限公司
2025-11-23
二、岗位职责：
1、市场开发：组建营销网络，开发新的客户，完成所在区域销售目标；
2、经销商和养殖户管理：协调管理临近区域经销商的销售保证销售渠道管理的稳定和有序；
3、客户服务和客户关系管理：为客户提供饲料使用指导和技术服务 …… 三、薪酬待遇（8000—20000元/月）：
提供有竞争力的薪酬待遇，完善的“五险一金”，享受高额的商业保险
每年为员工提供免费体检福利
免费住宿
每年一定比例调薪
电商运营专员
3000-6000元
来宾-武宣县
1人
深圳市超百亿科技有限公司
2025-11-19
负责店铺的精细化管理与维护，产品上新及维护、关键词分析与优化、产品页面优化和测评等相关工作。
2. 负责收集、分析市场情报，制定推广计划（推广时效、广告投放、产销平衡）。
3. …… 薪酬体系：以多劳多得为前提，底薪+业绩提成（多维度）进步通道完善。
3. 职业发展：不定期资深运营进行系统讲解、相互分享，提升修为。
后勤专员
2000-4000元
来宾-武宣县
1人
深圳市超百亿科技有限公司
2025-11-19
负责店铺的精细化管理与维护，产品上新及维护、关键词分析与优化
2. 负责仓库日常打包发货，通知快递员取件。 …… 薪酬体系：以多劳多得为前提，底薪+业绩提成（多维度）进步通道完善。
3. 职业发展：不定期资深运营进行系统讲解、相互分享，提升修为。
约 11 个岗位
来宾薪酬管理招聘工资
￥
5090 月均工资
薪资区间:
2000 -
10000元/月
23
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：6K-8K
-
4.3%2K
-
21.7%3K
-
17.4%4K
-
13%5K
-
26.1%6K-8K
-
8.7%8K-1W
-
4.3%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 100%
来宾薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
- 不限经验 100%
来宾薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占100%。
来宾薪酬管理招聘最新投递
-
何先生2025-11-06投递了 武宣正大畜牧有限公司 的 销售服务代表 职位
相关企业
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办公家具、民用家具、教学家具、酒店家具、商用家具、钢制家具及装饰工艺品的设计、生产、销售；家具材料、人造板饰面、家具配件加工与销售；家具维修与安装服务；普通货物运输；货物、技术进出口。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：摄影扩印服务；服装服饰出租；婚庆礼仪服务；婚庆用品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：面料纺织加工；面料印染加工；货物进出口；针织或钩针编织物及其制品制造；服装制造；针纺织品销售；针纺织品及原料销售；国内贸易代理；机械设备租赁；家用纺织制成品制造；服装服饰批发；服装服饰零售；服装辅料销售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；以自有资金从事投资活动。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：林木种子生产经营；蚕种经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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一般项目：食品销售（仅销售预包装食品）；服装服饰零售；服装服饰批发；日用品销售；照明器具销售；日用品批发；灯具销售；日用百货销售；箱包销售；鞋帽零售；鞋帽批发（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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服装零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
一般项目：服装服饰零售；鞋帽零售；箱包销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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服装、服饰生产、销售；服装、服饰设计服务；办公用品、日用百货、仪器仪表、机械设备及配件销售；技术进出口业务。
-
物业管理服务；劳务派遣；清洁服务，绿化管理服务，水电安装服务，服装干洗服务，正餐服务；日用百货、五金交电的销售；生活饮用水供应（只限分支机构水厂经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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猪的饲养、屠宰及销售;食品加工;冷链物流服务;农业技术、生物技术推广服务;谷物种植、收购及销售;饲料、有机肥、农副产品加工及销售。
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从事体育经纪业务；体育运动项目经营（高危险性体育项目除外）；乒乓球技术培训；组织文化艺术交流活动；电子商务技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务、技术推广；承办展览展示活动；会议服务；企业管理咨询；影视策划；文艺创作；电脑动画设计；设计、制作、代理、发布国内广告；摄影服务；销售体育用品、服装、电子产品、工艺品、文具用品；教育咨询服务；广播电视节目制作；电影摄制；电影发行；演出经纪。