来宾薪酬绩效招聘

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筛选工作

外拓专员

4000-9000元

来宾-兴宾区 1人
广西博垚建筑装饰工程有限责任公司
2025-12-30
职位描述
岗位职责:
1、负责电话邀约客户到店了解装修。(公司提供资源,无需外出)
2、负责客户的接待、迎宾工作;
3、负责客户的跟踪,协助设计师完成签单
4、维护好客户关系
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、具有营销能力,有良好的沟通能力和销售技巧
2、身体健康,有亲和力、具备团队协作能力,能承受一定的工作压力;
3、有相关经验优先
上班时间:
9:00-12:00 14:00-18:00 月休4-5天
薪酬福利:
底薪+全勤+提成+奖励 一般干2千-4千 努力干 5-9千 加油干上不封顶
晋升机制,培训机制,带薪年假,生日会,爱心基金,团建,环境好等各项福利

(广西来宾)薪酬绩效主管/专员

4000-6000元

来宾-兴宾区 1人
阳光教育控股集团有限公司
2025-12-30
岗位职责:
1.负责薪酬类报表的审核、动态记录和数据分析等工作;
2.负责执行薪酬福利政策,审核五险一金报表准确性与合规性;
3.跟踪、执行公司绩效管理制度,负责区域绩效考评工作的跟进与指导;
4.协调解决与薪酬管理相关的日常管理问题,协助上级完成薪酬绩效总额预算、核定等工作;
5.负责人力成本预算制定与分析,做好成本管控。
6.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合部门完成其他人力模块工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,3年及以上薪酬福利、绩效、人力成本管理经验优先;
2.熟悉国家劳动人事政策法规与薪酬相关的法律法规,熟悉薪酬模块的相关工作流程;
3.熟练操作办公软件,对数据敏感严谨,责任心强;
4.良好的职业道德,工作严谨细致,具备优秀的执行力和学习能力;
5.良好的沟通协调能力和团队合作精神,抗压力强。

人资管理专员

5000-7000元

来宾-兴宾区 1人 电子 材料
广西来宾广投新材料有限公司
2025-12-27
【岗位描述】
1、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程,完成绩效考核全过程跟踪执行;
2、负责公司薪酬体系建立、修订、调整、审核,并提出合理化建议。
3、负责公司年度培训计划及培训费用预算的汇编及监督执行。
4、负责公司人事全面工作,包括招聘、调动、离职、晋升。
5、负责公司人力资源管理相关制度的编制及修订。
6、负责根据国家相关政策做好各项补贴项目申报材料准备及申报工作。
7、负责跟踪监督公司年度经营目标完成情况,并编制年度考核结果工作报告。
8、负责根据上级单位工作要求完成各项材料收集汇总及上报工作。
9、负责公司HR系统日常运行维护工作。
9、公司及部门领导临时安排的其他工作。
【任职要求】
1、三年以上相关岗位的工作经验,本科以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、具备良好的沟通表达能力及协调能力;
3、有较强的计算机操作能力、熟练EXCL表格的制作与使用,熟练使用Word、Office等办公软件;
4、工作认真、细致,有较强的工作责任心。
5、大型企业工作经验优先。

乐滩竹海管理处经理

3000-5000元

来宾-忻城县 1人
来宾市乐滩竹海商贸有限公司
2025-12-26
- 负责景区日常运营管理,制定并执行年度工作计划; - 统筹景区安全、服务、卫生、设施维护等标准化管理; - 协调各部门工作,处理突发事件及游客投诉; - 协调对外合作,参与景区发展规划及品牌推广 - 组织开展员工培训及绩效考核。 要求: - 大专及以上学历,旅游管理、工商管理等相关专业优先; - 3年以上景区/酒店管理经验,具备团队领导能力; - 年龄18-30岁,沟通协调能力突出,熟悉办公软件。 - 熟悉旅游行业相关法律法规。

药师(2人,薪酬3-5k)

3000-5000元

来宾-兴宾区 1人
广西桂宾康医院有限公司
2025-12-24
一、工作职责: 负责药房的的管理、负责精麻药品的管理、中药煎煮等 二、岗位要求: 1、具有药学专科或以上学历,获得国家药师资格证书; 2、从事药学等相关工作1年以上,具有一定的管理经验。 三、薪资待遇 五险、三餐包吃 四、上班时间 上六休一

彩超医生 (2人,薪酬8-15k)

8000-13000元

来宾-兴宾区 1人
广西桂宾康医院有限公司
2025-12-24
要求: 1、具有2年及以上彩超医生经验,主要负责乳腺彩超、腹部彩超、盆腔彩超等工作。 2、检查时应按照临床诊断需求认真细致地进行检查,以确保彩超诊断的可靠性。

工段长

8000-12000元

来宾-兴宾区 1人
广西玉柴长源智航科技有限公司
2025-12-22
生产管理: 1.负责制度制定及过程管理 起草、修订工段内部生产管理规章制度并实施。 2.根据公司月度生产计划,组织开展工段生产工作,策划、组织、安排车间内人员的工作。 3.完成工段生产计划的分解和生产的总体组织指挥、协调、检查、考核。 现场安全管理: 1.负责安全管理体系构建,根据公司年度安全生产目标,制订工段安全工作计划,组织职业健康安全管理体系、环境管理体系运行控制和持续改进的增值检查推进。 2.组织并监督落实工段员工安全、环保工作,组织开展安全教育培训工作,如对新员工、转岗员工进行岗前安全教育培训等。 3.负责工段安全性评价工作,安全监督和安全检查工作,以及安全隐患整改工作...
约 7 个岗位
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