柳州办公设备公司/hrbp招聘
桂聘提供2025年11月柳州办公设备公司/hrbp最新招聘，鱼峰区12条城中区11条，平均工资约为3871元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多/hrbp招聘管理招聘专员招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
招聘专员
3000-8000元
柳州-鱼峰区
1人
办公设备
家具
纺织
柳州川平景煜供应链管理服务有限公司
2025-11-23
岗位职责：
1、人员招聘与培训：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，包括招聘广告的发布、简历筛选、面试安排以及初步面试等。
2、员工关系：负责处理员工入职、离职、转岗等手续的办理，以及劳动合同的签订、续签和管理。
3、薪酬福利：工资核算、社会保险和商业保险的管理等。
4、行政管理：负责公司日常行政事务的处理，包括办公用品的采购、管理，公司文件的起草、收发、归档等。此外，还需负责会议的组织和安排，确保公司各项决策的顺利实施。
5、员工考勤：负责员工的考勤记录和请假审批，确保公司的考勤管理公正、准确。
6、企业文化建设：负责推进企业文化建设，组织各类员工活动，增强员工的归属感和凝聚力。
岗位要求：
1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、知识技能：具备扎实的人力资源理论基础，熟悉劳动法及人事各项工作流程。同时，需具备良好的沟通表达、协调组织能力和执行力。
3、工作经验：1-3年相关工作经验者优先，新媒体、科技公司工作经验优先。
4、素质要求：具备较强的责任心和上进心，有耐心，具备良好的职业操守。
1、人员招聘与培训：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，包括招聘广告的发布、简历筛选、面试安排以及初步面试等。
2、员工关系：负责处理员工入职、离职、转岗等手续的办理，以及劳动合同的签订、续签和管理。
3、薪酬福利：工资核算、社会保险和商业保险的管理等。
4、行政管理：负责公司日常行政事务的处理，包括办公用品的采购、管理，公司文件的起草、收发、归档等。此外，还需负责会议的组织和安排，确保公司各项决策的顺利实施。
5、员工考勤：负责员工的考勤记录和请假审批，确保公司的考勤管理公正、准确。
6、企业文化建设：负责推进企业文化建设，组织各类员工活动，增强员工的归属感和凝聚力。
岗位要求：
1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、知识技能：具备扎实的人力资源理论基础，熟悉劳动法及人事各项工作流程。同时，需具备良好的沟通表达、协调组织能力和执行力。
3、工作经验：1-3年相关工作经验者优先，新媒体、科技公司工作经验优先。
4、素质要求：具备较强的责任心和上进心，有耐心，具备良好的职业操守。
HRBP(互联网产研岗) 10+0505
10000-15000元
柳州-鱼峰区
1人
办公设备
家具
纺织
柳州川平景煜供应链管理服务有限公司
2025-11-23
HRBP(互联网产研岗)
***
加班多、强度高、不画饼不CPU
不团建、没年会
***
公司核心文化、价值观：
只谈钱、不谈心
把事高效做好，拿钱;
把更多事做好，拿更多钱。
产业多、全自研项目
长期大量招聘各级别产品、研发人才
HRVP(人力资源副总裁)、HRD(人力资源总监)等
能力突出者欢迎直接投递简历或项目经历
只要能看到此岗位jd
就一直持续在招
【岗位职责】:
1)、文化落地与执行
1.1)、理解、认可、执行好“做多少事拿多少钱”的核心文化;
1.2)、以身作则：
带头践行“干实事、拿结果”的价值观，
用行动代替口号，减少形式化会议和流程;
1.3)、简单直接：
摒弃复杂的人力流程，能用一句话说清的事情，绝不做PPT;
2)、快速找人，深入了解业务状况和团队运作状况，
精准锁定相关技术大牛和潜力人才，
缩短招聘周期，拒绝“拖泥带水”;
3)、负责软硬件产研部门的团队BP工作、管理工作，
提供人力资源专业意见和建议;
利用有效招聘途径满足人才需求，
根据现有团队情况，
设计人员成长路径及人员筛选方案，
有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
4)、新人辅导：设计简单实用的入职流程，
确保新人2天内明确目标，1周内产出实际价值;
5)、负责绩效的实施和落地，
包括绩效改进、普及等，
做好组织内部激励政策;
建立清晰透明的薪酬规则：
做多少事拿多少钱，
高效地做好更多事，拿更多钱，
不画饼不CPU。
【任职要求】:
1)、三年以上互联网、智能硬件、
AiOT相关行业的经验;
2年以上研发、产研HRBP经验，熟悉相关业务优先;
经历过产研团队从0快速扩张到100人阶段的团队搭建;
有用户运营经验、市场销售经验、擅长心理学优先;
2)、了解人力资源各模块基本内容，
并具备招聘、绩效等的实操经验，
能独立开展模块工作;
3)、以结果导向，拒绝假大空，擅长用数据说话;
能直面问题、解决问题;
自我驱动，思考力强，认真负责，思维敏捷，
能承担较大的工作压力、适应快速的工作节奏;
4)、主导过技术团队绩效改革，显著提升人效;
了解产研岗位人员的真实需求;
懂产品研发流程，能和技术团队同频对话。
15k+*13+提成+带薪年假
***
加班多、强度高、不画饼不CPU
不团建、没年会
***
产业多、全自研项目
长期大量招聘各级别产品、研发人才
HRVP(人力资源副总裁)、HRD(人力资源总监)等
能力突出者欢迎直接投递简历或项目经历
只要能看到此岗位jd
就一直持续在招
***
加班多、强度高、不画饼不CPU
不团建、没年会
***
公司核心文化、价值观：
只谈钱、不谈心
把事高效做好，拿钱;
把更多事做好，拿更多钱。
产业多、全自研项目
长期大量招聘各级别产品、研发人才
HRVP(人力资源副总裁)、HRD(人力资源总监)等
能力突出者欢迎直接投递简历或项目经历
只要能看到此岗位jd
就一直持续在招
【岗位职责】:
1)、文化落地与执行
1.1)、理解、认可、执行好“做多少事拿多少钱”的核心文化;
1.2)、以身作则：
带头践行“干实事、拿结果”的价值观，
用行动代替口号，减少形式化会议和流程;
1.3)、简单直接：
摒弃复杂的人力流程，能用一句话说清的事情，绝不做PPT;
2)、快速找人，深入了解业务状况和团队运作状况，
精准锁定相关技术大牛和潜力人才，
缩短招聘周期，拒绝“拖泥带水”;
3)、负责软硬件产研部门的团队BP工作、管理工作，
提供人力资源专业意见和建议;
利用有效招聘途径满足人才需求，
根据现有团队情况，
设计人员成长路径及人员筛选方案，
有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
4)、新人辅导：设计简单实用的入职流程，
确保新人2天内明确目标，1周内产出实际价值;
5)、负责绩效的实施和落地，
包括绩效改进、普及等，
做好组织内部激励政策;
建立清晰透明的薪酬规则：
做多少事拿多少钱，
高效地做好更多事，拿更多钱，
不画饼不CPU。
【任职要求】:
1)、三年以上互联网、智能硬件、
AiOT相关行业的经验;
2年以上研发、产研HRBP经验，熟悉相关业务优先;
经历过产研团队从0快速扩张到100人阶段的团队搭建;
有用户运营经验、市场销售经验、擅长心理学优先;
2)、了解人力资源各模块基本内容，
并具备招聘、绩效等的实操经验，
能独立开展模块工作;
3)、以结果导向，拒绝假大空，擅长用数据说话;
能直面问题、解决问题;
自我驱动，思考力强，认真负责，思维敏捷，
能承担较大的工作压力、适应快速的工作节奏;
4)、主导过技术团队绩效改革，显著提升人效;
了解产研岗位人员的真实需求;
懂产品研发流程，能和技术团队同频对话。
15k+*13+提成+带薪年假
***
加班多、强度高、不画饼不CPU
不团建、没年会
***
产业多、全自研项目
长期大量招聘各级别产品、研发人才
HRVP(人力资源副总裁)、HRD(人力资源总监)等
能力突出者欢迎直接投递简历或项目经历
只要能看到此岗位jd
就一直持续在招
员工关系专员
3000-6000元
柳州-鱼峰区
1人
办公设备
家具
纺织
柳州川平景煜供应链管理服务有限公司
2025-11-23
岗位职责:
1.维护和促进良好的员工关系，确保所有员工均能理解并遵守公司规章制度。
2.分析员工关系问题，提供有效的解决策略，以支持企业运营和员工满意度。
3.参与制定和优化员工关系流程和政策，以提高工作效率和降低风险。
4.作为沟通的桥梁，协助解决员工间的复杂问题。
5.执行员工入职、转岗、离职等流程，确保流程顺畅。
任职要求：
1.具备出色的沟通技巧和协调能力，能够有效处理员工关系相关事宜。
2.对员工关系管理流程有深入理解，能够独立解决相关问题。
3.具有较强的分析和问题解决能力，能够独立处理和解决员工关系中的各类问题。
4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。
5.能够承担工作压力，具有良好的职业道德。
1.维护和促进良好的员工关系，确保所有员工均能理解并遵守公司规章制度。
2.分析员工关系问题，提供有效的解决策略，以支持企业运营和员工满意度。
3.参与制定和优化员工关系流程和政策，以提高工作效率和降低风险。
4.作为沟通的桥梁，协助解决员工间的复杂问题。
5.执行员工入职、转岗、离职等流程，确保流程顺畅。
任职要求：
1.具备出色的沟通技巧和协调能力，能够有效处理员工关系相关事宜。
2.对员工关系管理流程有深入理解，能够独立解决相关问题。
3.具有较强的分析和问题解决能力，能够独立处理和解决员工关系中的各类问题。
4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。
5.能够承担工作压力，具有良好的职业道德。
人力资源助理
3000-4000元
柳州-鱼峰区
1人
办公设备
家具
纺织
柳州川平景煜供应链管理服务有限公司
2025-11-23
岗位职责：
1)根据公司战略目标，人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划，并完成招聘目标；
2)负责绩效考核、员工培训、薪酬福利员工关系等工作的落实与管理；
任职要求：
1)人力资源、行政管理或相关专业；
2)两年以上人力、行政等工作经验，研发型企业工作经验者优先；
3)熟练掌握办公和数据分析软件，具备良好的沟通协调、文字表达能力，工作积极主动、踏实勤快、责任感强、团队合作意识强。
9:30-12:30,14:00-18:30
4k+社保+项目提成+带薪年假
能力突出者欢迎来撩
约 4 个岗位
柳州办公设备公司/hrbp招聘工资
￥
3871 月均工资
薪资区间:
2000 -
8000元/月
66
个岗位
薪酬区间: 2K - 8K，最多人拿：3K
-
9.1%2K
-
45.5%3K
-
18.2%4K
-
13.6%5K
-
13.6%6K-8K
-
1.5%8K-1W
学历要求分析
- 不限学历 98.5%
- 大专 1.5%
柳州招聘招聘需要什么学历？不限学历占98.5%，大专占1.5%。
经验要求分析
- 不限经验 98.5%
- 1-3年 1.5%
柳州招聘招聘需要什么经验？不限经验占98.5%，1-3年占1.5%。
相关企业
-
纺织品、针织品、皮革制品、特殊劳保用品、一般劳保用品、服装、工艺品、口罩设计、生产及销售；II类医疗器械的销售；防护用品、日用百货、办公用品、五金交电、仪器仪表销售；房屋租赁、物业服务；化妆品，预包装食品销售及网上销售；货物进出口贸易。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：家具制造；家居用品制造；家具零配件生产；家具销售；家具零配件销售；日用家电零售；家用电器销售；办公用品销售；厨具卫具及日用杂品零售；家居用品销售；五金产品零售；照明器具销售；卫生陶瓷制品销售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；家具安装和维修服务；平面设计；专业设计服务；工业工程设计服务；货物进出口；进出口代理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：软件开发；软件销售；大数据服务；互联网数据服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息系统集成服务；工程管理服务；家用电器安装服务；通用设备修理；计算机软硬件及辅助设备零售；环境保护专用设备销售；通讯设备销售；电子产品销售；移动通信设备销售；办公用品销售；办公设备销售；办公设备耗材销售；建筑材料销售；建筑装饰材料销售；日用品销售；家用电器销售；机械设备销售；灯具销售；五金产品零售；安防设备销售；配电开关控制设备销售；厨具卫具及日用杂品零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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家具、五金交电的销售;家具的生产。 -
家具、家居装饰品、办公用品批发及零售。（凡法律法规规定需取得审批的经营项目，须办理审批后方可经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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家具及配件销售、维修；文化用品、电梯设备、环保设备、通讯器材、消防器材、装饰材料、五金配件、办公设备、酒店用品、建筑材料、电子产品、家用电器、办公电器产品和Ⅰ类医疗器械的销售；室内装饰工程、家具安装工程；仓储服务。以下内容限分支机构经营：家具生产。 -
室内外装修装饰工程；园林景观工程设计、施工；建筑材料、卫浴洁具、五金产品、灯具、石材、家具用品、红木家具销售；设计、制作、代理、发布国内各类广告。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：家具销售；家具零配件销售；建筑材料销售；建筑装饰材料销售；广告设计、代理；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；电子元器件批发；电子元器件零售；人工智能硬件销售；人工智能公共服务平台技术咨询服务；可穿戴智能设备销售；人工智能理论与算法软件开发；人工智能公共数据平台；人工智能应用软件开发；软件开发；网络设备销售；智能控制系统集成；金属材料销售；五金产品零售；五金产品批发；日用百货销售；计算机软硬件及辅助设备批发；电子产品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：通讯设备销售；移动终端设备销售；智能机器人的研发；计算机软硬件及辅助设备零售；办公用品销售；日用家电零售；家用电器零配件销售；家用电器安装服务；家用视听设备销售；日用品销售；第二类医疗器械销售；眼镜销售（不含隐形眼镜）；家具销售；厨具卫具及日用杂品零售；非公路休闲车及零配件销售；智能无人飞行器销售；通讯设备修理；商务代理代办服务；住房租赁。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：食品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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家具、建材批发及零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）