1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
储备干部
3000-6000元
女装商品主管/经理
6000-9000元
地产中介经纪人
5000-10000元
市场业务员
3000-8000元
服务员
2000-3000元
课程顾问
4000-5000元
新兴工业区(机场校区)招前台教务
2000-4000元
养老院营销推广专员(柳州)
4000-9000元
柳州女鞋导购
3000-5000元
市场专员+高薪高提成
4000-9000元
电话销售
4000-8000元
房地产经纪
5000-10000元
店长助理/储备店长
3000-6000元
培训机构 执行校长
3000-8000元
广告销售
4000-5000元