柳州柳南区其他销售职位招聘

桂聘提供2025年5月柳州柳南区其他销售职位最新招聘,更多其他销售职位招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

河池市环江女兆女鞋店导购员(特急聘)

3000-5000元

柳州-柳南区-柳岸春晓 1人 财务 财务咨询 电子
柳州市卡曼品牌管理有限责任公司
2025-05-14
学历不限,性别不限,40岁以内。优秀者年龄可适当放宽。
必须有销售的经历,至少一年及以上经历。有鞋服的销售经历优先考虑。
性格开朗,较好的沟通表达能力。喜欢销售。
会使用电脑。服从店长安排。
工作内容:
为进店的客人推介女兆女鞋,让客人喜欢和购买。在店长带领下,完成销售业绩目标。以及协助店长对专卖店的女鞋陈列和库存进行管理。
其他的临时事务。
说明:此职位需要的较急。如有兴趣的朋友,可随时留下你的电话给我,我收到后会及时与你联系。
薪水构成:底薪+提成
工作地:河池市环江毛族自治县桥东路147号女兆店

百色田阳欧吉曼女鞋店长(特急聘)

3000-7000元

柳州-柳南区-柳岸春晓 1人 财务 财务咨询 电子
柳州市卡曼品牌管理有限责任公司
2025-05-14
职位要求:
学历不限,男女不限,40岁以内为佳。优秀者可适当放宽年龄。
必须有销售经历至少五年及以上经历,有鞋服行业的销售经历及担任过鞋店店长经历至少1年及以上经历优先。
性格开朗。良好的沟通与表达能力。团队协作能力。
能吃苦,对自己要求高。
会电脑操作。
工作内容:
全权管理在田阳的欧吉曼女鞋店。带领店铺同事完成公司下达的销售业绩目标。需要对铺的货品陈列及库存进行管理。
其他的事项。
说明:此职位相对较急,可随时面试随时上班。最优选择是做过女鞋店店长经历。薪水可面试满意后再定。
工作地址:百色市田阳县地王国际A1-232号欧吉曼专卖店

北海银海万达女兆女鞋直营导购员(特急招)

3000-5000元

柳州-柳南区-柳岸春晓 1人 财务 财务咨询 电子
柳州市卡曼品牌管理有限责任公司
2025-05-14
职位要求:
学历不限,男女不限。38岁以内为佳。
有鞋服销售的经历至少3年及以上经历佳。
性格开朗、乐观、喜欢与人沟通与打交道。
能适应站立的工作方式。
工作内容:
在北海银海区万达广场女兆直营店工作,在店长领导下,为进店的客人推介我们的女鞋产品,并让客人喜欢和购买我们的女鞋等。
每月休4天,每天只上一个班,每个班7小时内。节假日有双薪。
综合收入在3500--5000元/月。
属轮班制。三班倒,需要上晚班。最晚下班时间为10点。(具体会根据万达广场的开关闭时间为准。)
现急需要2位同事加入我们。有意者,可直接到店铺找店长面聊或在此上面留下你的电话给我们,我们也会及时递交给店长,请她直接与您联系和面聊。请知晓,谢谢。

汽车销售顾问

5000-10000元

柳州-柳南区-广西汽车贸易园 1人 汽车
广西鸿正汽车贸易有限公司
2025-05-14
工作内容:负责新车销售,挑战高薪! 职位要求:五官端正,口齿伶俐,有驾驶证! 招汽车销冠 广西鸿正提供高薪不是问题! 虚位以待,只等你来!

客服经理/主管

4000-6000元

柳州-柳南区-广西汽车贸易园 1人 汽车 汽车销售
广西兆长汽车销售服务有限公司
2025-05-14
顾客满意服务管理预算,定期监测团队绩效,并制定相关激励项目; 2、潜在客户获取管理:制定潜在客户获取计划及目标,设计并实施潜在客户获取活动,通过同客户的有效沟通挖掘更多的潜在客户;收集、管理并跟进多渠道销售线索 …… 4、客户投诉管理:处理常规客户投诉、升级了的客户投诉、突发事件和法律案件;跟进客户投诉处理结果并确保投诉得以解决;管理客户投诉案件档案,分析总结,并实施改善建议; 5、负责客户数据管理; 6、负责销售满意度 …… 、售后满意度指标协调监督; 7、负责客服团队建设,通过设立目标、监测结果,管理下属绩效;制定下属的培训计划;为下属提供持续的指导、支持及反馈; 职位要求: 1.

汽车销售经理

2000-3000元

柳州-柳南区 1人 运输
广西柳州合展运输有限公司
2025-05-14
公司优势:平台大,资源多,价格好,客源广,内部氛围好,激励多,工资现,成长快 职位要求:经验没要求,不懂销售我们手把手教,直接复制,快速上岗 欢迎来挑战高薪 职位招聘1-40人

区域主管

4000-6000元

柳州-柳南区 1人 服装 法律 批发
柳州市理想睡衣经营部
2025-05-14
1、协助上级管理区域店面及店面管理,新店开业筹备工作,出差等 2、跟进自营店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导、培训提升等店铺的全程营运工作; 3、进行定期的巡店督导工作; 4、跟踪自营店的销售情况 …… ,分析后台提供合理性建议提升销售业绩和控制库存; 职位要求:能出差,有销售经验者优先。

汽车销售

6000-11000元

柳州-柳南区-广西汽车贸易园 1人 汽车
广西鸿正汽车贸易有限公司
2025-05-14
工作内容:负责新车销售,挑战高薪! 职位要求:五官端正,口齿伶俐,有驾驶证! …… 负责整车销售服务和进店客户咨询服务 表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧 有亲和力,能吃苦耐劳 有销售经验者或有驾照者优先

汽车销售员

2000-3000元

柳州-柳南区 1人 运输
广西柳州合展运输有限公司
2025-05-14
有驾驶证 懂一点车 人脉广 有销售经验即可 职位招聘5-14人

销售经理

5000-10000元

柳州-柳南区-声福国际五金机电城 1人 机电 五金 自动化
广西诺星自动化设备有限公司
2025-05-14
工作内容: 1、负责产品的新老客户开发与销售; 2、通过各种媒介、寻找潜在客户及维护长期客户、及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案; 3、跟进潜在客户、提高销售效率; 4、 …… 职位要求:有一定的工业产品知识,有渠道和销售经验优先 免费业务培训 交通补助 通讯补贴 4000-6000元 招5-6人 可招实习生 上班时间:早上8::30-12:00 下午13:30-

区域督导

10000-15000元

柳州-柳南区 1人 服装 法律 批发
柳州市理想睡衣经营部
2025-05-14
工作内容:完成上级安排的工作指示,管理自己区域的店面及店面管理; 跟进自己区域的日常营业报表分析、审核补货单、监督指导销售技巧、培训提升店长能力,提供合理性建议提升销售业绩和控制库存等店铺的全程营运工作 …… ; 进行定期的巡店督导工作; 薪资架构:试用期底薪3500,转正之后2150加区域提成,平均到手7000-15000高薪诚聘等你来 职位要求:能出差,有管理区域经验。

销售助理

3000-4000元

柳州-柳南区-声福国际五金机电城 1人 机电 五金
柳州市上大五金机电有限公司
2025-05-14
门店销售,理货,接单 【职位问答】 · 请选择该职位所属的行业类型? 批发/零售 · 您期望候选人具有哪些技能? …… 数据分析能力、服务意识、沟通能力、社群运营能力、网络营销能力 · 该职位主要服务哪类客户? 个人(To C) · 该职位主要负责的工作内容? …… 协助开发新客户、协助维护客户关系、协调出库与物流、单证处理/跟单、客户联系/拜访、配合处理售后 · 该职位主要的工作方式是? 基本坐班 · 您期望候选人具有哪些方面的经验? …… 市场推广经验、销售助理/运营相关工作经验、面销/陌生拜访经验 · 该职位主要运用哪种销售方式? 电话销售、门店/柜台销售、面销/陌拜

汽车销售顾问

5000-10000元

柳州-柳南区-广西汽车贸易园 1人 汽车 汽车销售
广西耀创汽车销售服务有限公司
2025-05-14
负责整车销售服务和进店客户咨询服务 【职位问答】 · 此岗位负责哪类产品的销售? 二手车、新车、汽车服务、汽车租赁、汽车金融 · 该职位主要负责的工作内容? …… 完成销售指标、提供销售培训 · 此岗位提供哪些福利? 一对一培训、定期团建、实习期薪酬不打折扣 · 此岗位希望候选人具备哪些经验? …… C1以上驾驶证、汽车销售经验 · 该职位主要运用哪种销售方式? 电话销售、线下销售、网络销售

服装督导

6000-8000元

柳州-柳南区 1人 服装 法律 批发
柳州市理想睡衣经营部
2025-05-14
工作内容:协助上级管理区域店面及店面管理,新店开业筹备工作,出差等 跟进自营店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导、培训提升等店铺的全程营运工作; 进行定期的巡店督导工作; 每日每周跟进自营店的销售情况 …… ,分析后台提供合理性建议提升销售业绩和控制库存; 薪资架构:试用期底薪3500+转正之后4300+驻店销售提成百分之三+出差补贴60-100一天+月休四天+升职,平均到手6000-8000高薪诚聘等你来 …… 职位要求:能出差,只要有销售经验都可以培训。

新能源汽车销售顾问

6000-10000元

柳州-柳南区-元信投资大厦 1人 汽车 汽车销售 民营
柳州华柳汽车销售服务有限公司
2025-05-14
职位名称:新能源汽车销售顾问 本公司同步招聘【奇瑞新能源、长城哈弗、长城哈弗新能源、长城坦克WEY、广汽埃安新能源、零跑新能源等品牌汽车销售顾问】 一、岗位职责: 1、负责一汽零跑整车销售服务和进店客户咨询服务 …… ; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
约 48 个岗位

柳州 其他销售职位百科

...岗位职责
  1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
  2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
  3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
  4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
  5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
  6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
  7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。

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