柳州业务推广人员招聘
桂聘提供2025年12月柳州业务推广人员最新招聘，柳北区2条柳江区2条，平均工资约为8000元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多业务推广人员市场推广策划业务推广人员招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
销售经理（农资红牛、紫牛）
5000-12000元
无固定办公点
2人
1年以上
大专以上
农业
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
广西金好年农资有限公司
4小时前
为进一步拓展公司核心品牌市场，强化红牛美力根、紫牛系列产品经销业务，现面向社会公开招聘品牌销售岗位人员，有关事项公告如下：
一、公司简介
广西金好年农资有限公司是专注于化肥、农药、种子研发与销售的专业农资企业，目前主营蔗娅、绿业元、红牛美力根、紫牛、中化、优靓美等主流品牌产品，在区内农资市场拥有稳定的渠道资源与良好的行业口碑，致力于为农业生产提供高品质农资产品与服务。
二、招聘岗位及职责
（一）岗位名称：区域品牌销售经理（合作/代理）
（二）核心职责
1.负责红牛美力根、紫牛品牌产品在指定区域的经销渠道拓展与维护，制定区域销售策略；
2.对接现有客户资源，挖掘潜在客户需求，达成月度、季度及年度销售目标；
3.收集市场竞品信息与客户反馈，协助公司优化产品推广方案；
4.以代理人合作模式推进品牌推广，协调解决客户合作中的各类问题。
三、任职资格要求
1.年龄不限，具备 3 年及以上农资行业销售经验，且有化肥、农药或种子产品一线销售经历；
2.曾参与过红牛美力根、紫牛或同类农资品牌销售工作者优先，需熟悉农资市场运作模式；
3.拥有稳定的区域客户资源（种植户、农资门店、合作社等），能快速启动销售工作；
4.具备较强的沟通协调能力、市场开拓意识及抗压能力，能适应区域内短期出差；
5.遵守公司规章制度，认同公司经营理念，有良好的职业素养与合作意识。
6.能接受出差（广西区内），吃苦耐劳，持C1驾照，驾龄2年以上并且能熟练驾驶，从未发生过较大的交通事故等。
7.学历专科及以上，农学类专业优先，有一定的经验优先，有相关工作经验的党员优先。
四、招聘流程
1.报名：有意者请将个人简历发送（内含照片、工作经历证明、客户资源说明）
2.筛选：公司对报名人员进行资格审查与简历筛选，确定面试人选；
3.面试：通过筛选人员需参加现场，重点考察专业能力、资源匹配度及岗位适配性；
4.录用：面试合格者经背景调查后，签订协议（含代理人/合作条款），办理入职相关手续。
五、薪资福利与合作模式
1.薪资待遇：含基础薪资 + 销售提成 + 绩效奖金，具体根据个人能力与资源情况确定；
2.合作模式：采用全职雇佣或代理人合作模式。
3.福利保障：全职人员享受社保、节日福利、年度培训、团建活动等，代理人享受专属品牌推广支持与资源倾斜。
有意者欢迎您线上沟通联系，金好年期待与您的合作。
一、公司简介
广西金好年农资有限公司是专注于化肥、农药、种子研发与销售的专业农资企业，目前主营蔗娅、绿业元、红牛美力根、紫牛、中化、优靓美等主流品牌产品，在区内农资市场拥有稳定的渠道资源与良好的行业口碑，致力于为农业生产提供高品质农资产品与服务。
二、招聘岗位及职责
（一）岗位名称：区域品牌销售经理（合作/代理）
（二）核心职责
1.负责红牛美力根、紫牛品牌产品在指定区域的经销渠道拓展与维护，制定区域销售策略；
2.对接现有客户资源，挖掘潜在客户需求，达成月度、季度及年度销售目标；
3.收集市场竞品信息与客户反馈，协助公司优化产品推广方案；
4.以代理人合作模式推进品牌推广，协调解决客户合作中的各类问题。
三、任职资格要求
1.年龄不限，具备 3 年及以上农资行业销售经验，且有化肥、农药或种子产品一线销售经历；
2.曾参与过红牛美力根、紫牛或同类农资品牌销售工作者优先，需熟悉农资市场运作模式；
3.拥有稳定的区域客户资源（种植户、农资门店、合作社等），能快速启动销售工作；
4.具备较强的沟通协调能力、市场开拓意识及抗压能力，能适应区域内短期出差；
5.遵守公司规章制度，认同公司经营理念，有良好的职业素养与合作意识。
6.能接受出差（广西区内），吃苦耐劳，持C1驾照，驾龄2年以上并且能熟练驾驶，从未发生过较大的交通事故等。
7.学历专科及以上，农学类专业优先，有一定的经验优先，有相关工作经验的党员优先。
四、招聘流程
1.报名：有意者请将个人简历发送（内含照片、工作经历证明、客户资源说明）
2.筛选：公司对报名人员进行资格审查与简历筛选，确定面试人选；
3.面试：通过筛选人员需参加现场，重点考察专业能力、资源匹配度及岗位适配性；
4.录用：面试合格者经背景调查后，签订协议（含代理人/合作条款），办理入职相关手续。
五、薪资福利与合作模式
1.薪资待遇：含基础薪资 + 销售提成 + 绩效奖金，具体根据个人能力与资源情况确定；
2.合作模式：采用全职雇佣或代理人合作模式。
3.福利保障：全职人员享受社保、节日福利、年度培训、团建活动等，代理人享受专属品牌推广支持与资源倾斜。
有意者欢迎您线上沟通联系，金好年期待与您的合作。
工艺 工程师
7000-10000元
柳州-柳江区
1人
工程机械
建筑
柳州柳工挖掘机有限公司
2025-12-02
岗位职责：
\"LiPS体系建设
1、协助编制公司LiPS原则、做法和流程，建立公司制造管理体系：目标、计划、改进
2、负责与总院LiPS业务工作对接\"
\"LiPS项目推进
组织并参与开展LiPS项目的推进工作：精益工段、精益项目等\"
\"LiPS体系运营和评估
1、组织并协助开展LiPS评价体系建设与实施，按评价准则组织推进LiPS。
2、负责组织及开展LiPS系统掌握与改进业务。
3、协助、参与团队建设、5S、流程化制造模块业务。\"
\"LiPS知识培训
组织LiPS相关课程体系的建设和管理，支持各子公司、生产厂开展LiPS知识培训\"
\"全员改善推进
按全员改善制度开展改善活动及评比、推广\"
\"质量管理职责:
1、所管辖范围内，质量管理体系有效运行:具体执行按体系文件《各级人员质量职责》中工艺工程师的质量职责。
2、遵守质量相关法律法规;
3、严格执行“三按”和“三不”原则。\"
\"职业健康安全/环境:
1、个人严格按职业健康安全/环境/消防制度贯彻执行
(具体详见《职业健康安全环境责任制》内部门通用职责及工艺工程师岗位职责)
2、所管辖范围内，职业健康安全/环境体系运行正常，完成领导临时交代的其他工作
岗位要求：
1、本科及以上学历、机械类相关专业，工作突出者可放宽学历要求。
2、1年以上相关工业工程或精益生产推进工作经验，3年以上工艺工作经验
了解相关的工程机械知识，掌握IE/TPM/JIT//SMED/VSM等精益生产相关基础知识.
3、管理技能：务实的工作精神和较强沟通协调能力。
4、业务技能：能够进行精益生产规划与实施，熟悉项目管理，具备精益生产相关知识的培训能力，能够建立精益生产推进机制。
5、具有较强的领导能力、判定与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划于执行能力、亲和力；具备持续学习能力人才建设
6、具备积极上进的心态，有吃苦耐劳的精神，能适应较长时间的持续性工作。
\"LiPS体系建设
1、协助编制公司LiPS原则、做法和流程，建立公司制造管理体系：目标、计划、改进
2、负责与总院LiPS业务工作对接\"
\"LiPS项目推进
组织并参与开展LiPS项目的推进工作：精益工段、精益项目等\"
\"LiPS体系运营和评估
1、组织并协助开展LiPS评价体系建设与实施，按评价准则组织推进LiPS。
2、负责组织及开展LiPS系统掌握与改进业务。
3、协助、参与团队建设、5S、流程化制造模块业务。\"
\"LiPS知识培训
组织LiPS相关课程体系的建设和管理，支持各子公司、生产厂开展LiPS知识培训\"
\"全员改善推进
按全员改善制度开展改善活动及评比、推广\"
\"质量管理职责:
1、所管辖范围内，质量管理体系有效运行:具体执行按体系文件《各级人员质量职责》中工艺工程师的质量职责。
2、遵守质量相关法律法规;
3、严格执行“三按”和“三不”原则。\"
\"职业健康安全/环境:
1、个人严格按职业健康安全/环境/消防制度贯彻执行
(具体详见《职业健康安全环境责任制》内部门通用职责及工艺工程师岗位职责)
2、所管辖范围内，职业健康安全/环境体系运行正常，完成领导临时交代的其他工作
岗位要求：
1、本科及以上学历、机械类相关专业，工作突出者可放宽学历要求。
2、1年以上相关工业工程或精益生产推进工作经验，3年以上工艺工作经验
了解相关的工程机械知识，掌握IE/TPM/JIT//SMED/VSM等精益生产相关基础知识.
3、管理技能：务实的工作精神和较强沟通协调能力。
4、业务技能：能够进行精益生产规划与实施，熟悉项目管理，具备精益生产相关知识的培训能力，能够建立精益生产推进机制。
5、具有较强的领导能力、判定与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划于执行能力、亲和力；具备持续学习能力人才建设
6、具备积极上进的心态，有吃苦耐劳的精神，能适应较长时间的持续性工作。
技术督导
4000-5000元
柳州-柳北区
1人
广西植取餐饮连锁有限公司
2025-12-02
一、运营流程监督与优化
流程执行检查
监督各部门对公司规章制度、操作流程的执行情况，确保日常运营符合标准化要求（如服务流程、销售流程、库存管理流程等）。
定期巡查一线岗位（如门店、生产线、客服中心等），记录流程执行中的问题（如违规操作、效率低下环节），并及时反馈给相关部门整改。
流程优化推动
收集一线员工及管理层对现有流程的反馈，分析流程中的冗余或缺陷，提出优化建议（如简化审批环节、调整岗位协作机制）。
协助制定或修订运营流程手册，推动新流程的培训与落地，跟踪优化效果并持续迭代。
二、人员管理与培训
岗位工作督导
检查员工在岗状态（如考勤、着装、服务态度），确保人员配置合理，避免出现脱岗、串岗等影响运营的情况。
对员工工作绩效进行现场评估（如销售指标完成情况、服务质量评分），针对薄弱环节提供指导或预警。
培训与能力提升
识别员工技能短板，配合人力资源部门制定培训计划（如产品知识、服务规范、设备操作等）。
组织或参与现场培训、模拟演练，检验培训效果，确保员工能力满足岗位要求。
三、质量与风险控制
服务 / 产品质量监控
抽查服务案例或产品质量（如客户投诉处理效率、商品合格率），建立质量评估标准和反馈机制。
对不合格项进行追踪，督促责任部门分析原因并整改，避免问题重复发生。
风险隐患排查
检查运营环节中的安全风险（如设备故障、消防安全、数据安全），及时发现并上报潜在隐患。
监督应急预案的执行情况（如突发客流高峰、投诉危机），确保团队具备快速响应能力。
四、数据与目标管理
运营数据跟踪
收集分析关键运营指标（如销售额、客流量、库存周转率、客户满意度等），制作日报 / 周报 / 月报，对比目标值评估运营效果。
识别数据异常波动（如业绩下滑、客诉激增），联动相关部门追溯原因并制定改进措施。
目标分解与跟进
协助上级将公司整体目标拆解到部门或岗位，明确阶段性任务（如季度销售目标、服务提升目标）。
定期跟进目标完成进度，对滞后部门或个人进行预警和辅导，确保整体运营目标达成。
五、沟通协调与问题解决
跨部门协作
对接业务、行政、财务等部门，协调解决运营中的资源冲突（如物资调配、人员支援、流程对接问题）。
充当一线团队与管理层的桥梁，及时传递基层需求和管理层决策，促进信息流通顺畅。
突发问题处理
现场协调处理运营中的突发事件（如客户重大投诉、设备故障导致的业务中断），降低对正常运营的影响。
记录典型问题及处理经验，形成案例库，供团队参考学习。
六、其他职责
合规性管理
确保运营活动符合法律法规及行业标准（如食品安全法规、消费者权益保护法），定期进行合规性自查。
报告与总结
定期向管理层汇报运营督导情况，提出系统性改进建议（如管理制度优化、团队建设方向）。
整理督导工作中的典型案例和最佳实践，在公司内部推广分享。
流程执行检查
监督各部门对公司规章制度、操作流程的执行情况，确保日常运营符合标准化要求（如服务流程、销售流程、库存管理流程等）。
定期巡查一线岗位（如门店、生产线、客服中心等），记录流程执行中的问题（如违规操作、效率低下环节），并及时反馈给相关部门整改。
流程优化推动
收集一线员工及管理层对现有流程的反馈，分析流程中的冗余或缺陷，提出优化建议（如简化审批环节、调整岗位协作机制）。
协助制定或修订运营流程手册，推动新流程的培训与落地，跟踪优化效果并持续迭代。
二、人员管理与培训
岗位工作督导
检查员工在岗状态（如考勤、着装、服务态度），确保人员配置合理，避免出现脱岗、串岗等影响运营的情况。
对员工工作绩效进行现场评估（如销售指标完成情况、服务质量评分），针对薄弱环节提供指导或预警。
培训与能力提升
识别员工技能短板，配合人力资源部门制定培训计划（如产品知识、服务规范、设备操作等）。
组织或参与现场培训、模拟演练，检验培训效果，确保员工能力满足岗位要求。
三、质量与风险控制
服务 / 产品质量监控
抽查服务案例或产品质量（如客户投诉处理效率、商品合格率），建立质量评估标准和反馈机制。
对不合格项进行追踪，督促责任部门分析原因并整改，避免问题重复发生。
风险隐患排查
检查运营环节中的安全风险（如设备故障、消防安全、数据安全），及时发现并上报潜在隐患。
监督应急预案的执行情况（如突发客流高峰、投诉危机），确保团队具备快速响应能力。
四、数据与目标管理
运营数据跟踪
收集分析关键运营指标（如销售额、客流量、库存周转率、客户满意度等），制作日报 / 周报 / 月报，对比目标值评估运营效果。
识别数据异常波动（如业绩下滑、客诉激增），联动相关部门追溯原因并制定改进措施。
目标分解与跟进
协助上级将公司整体目标拆解到部门或岗位，明确阶段性任务（如季度销售目标、服务提升目标）。
定期跟进目标完成进度，对滞后部门或个人进行预警和辅导，确保整体运营目标达成。
五、沟通协调与问题解决
跨部门协作
对接业务、行政、财务等部门，协调解决运营中的资源冲突（如物资调配、人员支援、流程对接问题）。
充当一线团队与管理层的桥梁，及时传递基层需求和管理层决策，促进信息流通顺畅。
突发问题处理
现场协调处理运营中的突发事件（如客户重大投诉、设备故障导致的业务中断），降低对正常运营的影响。
记录典型问题及处理经验，形成案例库，供团队参考学习。
六、其他职责
合规性管理
确保运营活动符合法律法规及行业标准（如食品安全法规、消费者权益保护法），定期进行合规性自查。
报告与总结
定期向管理层汇报运营督导情况，提出系统性改进建议（如管理制度优化、团队建设方向）。
整理督导工作中的典型案例和最佳实践，在公司内部推广分享。
1688-B2B平台运营
4000-8000元
柳州-柳北区-白露工业园区
1人
包装
服装
纺织
柳州市博慧纺织品有限公司
2025-12-02
②丰富的平台实操经验，能确保运营人员迅速应对各种问题，制定有效的运营策略。
技能要求
①平台操作：熟练掌握 1688 平台的后台操作，包括产品上架、信息优化、店铺装修、营销工具使用等。 …… ③营销推广：熟悉 1688 平台的各种营销推广方式，如网销宝、标王、直播推广、阿里巴巴国际站直通车（如有外贸业务）等，并能制定有效的推广方案，提高店铺知名度和产品销量。 …… ④学习能力：电商行业发展迅速，运营人员需具备良好的学习能力，不断学习新的运营技巧、营销方法和行业知识，适应平台和市场的变化。 …… 2.营销推广策划
①制定推广方案：结合店铺及产品特点，制定全面的1688平台营销推广策略，涵盖网销宝、标王、直播推广等多种手段，提升店铺及产品的曝光度、流量与转化率。 …… ③数据分析与优化：借助1688平台的数据工具及第三方分析软件，深入分析营销数据，包括流量来源、转化率、投入产出比等，精准评估推广效果，据此优化推广策略与活动方案，提升营销效率。
小米汽车销售主管
9000-14000元
柳州
1人
电器
家具
计算机
柳州市今日电讯科技有限公司
2025-11-27
职位描述:
1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解
和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，高效管
理小组用户基盘，最大程度提升销售小组成绩，达成
小组销售目标;
2.用户体验提升： …… 通过产品讲解与试驾服务，不断
提升产品体验与服务体验，创造优质的用户口碑和品
牌;
3.业务拓展：配合店长有针对性地开展相关活动或
合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱
好者；
4 …… ，提升零售流
程各环节的转化效果；
7.人员业务赋能：对组员进行针对性业务辅导，提升
组员销售能力，发展和培养潜在零售主管。 …… 销售业绩持
续突出者优先），具备销售业务管理经验，管理团队
5人以上;
2.高度认可并坚决维护企业与品牌文化，践行企业
价值观，具备良好的自我管理能力及自我学习能力；
3.自我驱动，能够快速熟悉新的业务领域 …… ，同时具
备出色的时间管理能力，高度关注细节；
4.具备创造性思维，主动排除困难，驱动团队按时
达成业务过程指标及销量目标；
5.具备优秀的沟通及表达能力，能够顺利进行跨部
门沟通及资源协调；
约 5 个岗位
柳州业务推广人员招聘工资
￥
8000 月均工资
薪资区间:
2000 -
120000元/月
42
个岗位
薪酬区间: 2K - 120K，最多人拿：4K
-
2.4%2K
-
16.7%3K
-
26.2%4K
-
16.7%5K
-
11.9%6K-8K
-
4.8%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 97%
- 高中 3%
柳州市场推广/地推招聘需要什么学历？不限学历占97%，高中占3%。
经验要求分析
- 不限经验 97%
- 1-3年 3%
柳州市场推广/地推招聘需要什么经验？不限经验占97%，1-3年占3%。
柳州业务推广人员招聘最新投递
-
韦先生2025-11-24投递了 柳州柳工挖掘机有限公司 的 工艺 工程师 职位 -
姚先生2025-11-18投递了 柳州市今日电讯科技有限公司 的 小米汽车销售主管 职位
相关企业
-
一般项目：供应链管理服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息技术咨询服务；社会经济咨询服务；企业管理咨询；企业形象策划；市场营销策划；科技中介服务；物联网技术研发；商务代理代办服务；针纺织品销售；针纺织品及原料销售；棉、麻销售；日用百货销售；农用薄膜销售；金属材料销售；建筑材料销售；防腐材料销售；保温材料销售；橡胶制品制造；机械设备销售；仪器仪表销售；消防器材销售；劳动保护用品销售；润滑油销售；涂料销售（不含危险化学品）；化工产品销售（不含许可类化工产品）；办公设备销售；互联网设备销售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；销售代理；家居用品销售；家具制造；家具销售；数据处理服务；数据处理和存储支持服务；软件开发；软件销售；以自有资金从事投资活动（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：第二类增值电信业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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一般项目：家具制造；家居用品制造；家具零配件生产；家具销售；家具零配件销售；日用家电零售；家用电器销售；办公用品销售；厨具卫具及日用杂品零售；家居用品销售；五金产品零售；照明器具销售；卫生陶瓷制品销售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；家具安装和维修服务；平面设计；专业设计服务；工业工程设计服务；货物进出口；进出口代理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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智能化系统、智能化设备的技术研发、技术服务、技术咨询、技术转让；承接建筑智能化工程、安防工程；建筑材料，机械设备、交通运输设备、通讯设备、电子产品、仪器仪表、办公设备、计算机、工装夹具及机电安装设备、树脂产品、塑料制品、智能装备、自动化装备、机器人附属设备、物流设备、计算机软件及辅助设备的销售；货物及技术进出口；机器人、自动化控制系统零部件、自动化控制系统软件及自动化生产线设备的研发、生产、销售；电子计算机配套设备开发、制造、销售；电器设备、机电设备的设计、制造、加工、安装、销售及技术服务；机器人及自动化装备维修服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：餐饮管理；企业管理；单位后勤管理服务；企业形象策划；市场营销策划；货物进出口；食品销售（仅销售预包装食品）；农副产品销售；电子产品销售；服装服饰批发；服装服饰零售；日用百货销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：餐饮服务；食品销售；酒类经营；出版物互联网销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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机械制造、工程机械结构制造、汽车零配件制造、冷作加工、塑料、海绵制品加工；货物及技术进出口业务；厂房租赁；道路普通货物运输。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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服装服饰、鞋子、皮具的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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批发零售服装。（凡法律法规规定需经审批的经营项目，须办理审批后方可经营）
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办公用品、工艺品（象牙及其制品除外）、电子产品、劳保用品、日用百货、五金产品、家用电器、建筑材料、电线电缆、电脑耗材、化妆品、服装、花卉、苗木的销售，食品加工销售，餐饮企业管理，会议会展服务，物业服务，园林绿化工程施工及维护，房屋修缮，餐饮服务，卷烟、雪茄烟、罚没烟草制品零售，地面停车服务，接受委托房屋租赁，水电安装，预包装食品、酒类、肉、禽、蛋、水产品、冷冻肉类、蔬菜、瓜果、粮油、奶制品、干蔬、散装食品、农副产品配送及销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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家具、五金交电的销售;家具的生产。 -
汽车零部件、金属制品生产销售，金属材料、机械设备、建筑材料的销售，模具制造及销售，普通货物道路运输。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）