南宁管理咨询公司餐饮招聘

桂聘提供2025年5月南宁管理咨询公司餐饮最新招聘,青秀区148条西乡塘区67条,平均工资约为3231元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多餐饮餐饮服务员迎宾服务员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

湘菜店厨房经理(蛙小侠旗下品牌)

7000-9000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 管理咨询
深圳侠时代餐饮管理咨询有限公司
2025-05-12
岗位职责:
1、负责处理厨房的运作及行政事务;
2、执行店长下达的各项工作任务和工作指示;
3、负责制订厨房的各种工作计划;
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;
5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;
7、妥善处理客人对出品的投诉;
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范。
任职资格:
1、中专以上学历 ,管理类专业优先;
2、35岁以下;
3、性格阳光开朗、积极向上,诚信正直,有责任心;
4、2年以上连锁餐饮管理经验;
5、受过专业系统培训,具备良好的组织协调能力沟通能力、以及一定的逻辑分析和数据报表分析能力。
我们能给你:
1、完善修炼通道:满12个月有机会晋升。管理层-店长-教练-城市经理-区总;
2、好玩:吃喝玩乐样样有,含食宿;宿舍包入住,步行15分钟可达;定期团建、生日会、武林拍卖会;
3、好学:定期修炼功力,完善体系,多场培训赋能提升内功;
4、假期:月休4天,法定假、年假、病假、婚假、产假、丧假及其他相关福利;
5、以及一群有情有义有担当的侠客朋友。

餐饮店长(蛙小侠)

10000-13000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 管理咨询
深圳侠时代餐饮管理咨询有限公司
2025-05-12
岗位职责:
1、全面负责门店营运管理,分析和把握经营状况,控制经营成本;
2、管理人员分工,不断优化门店运营流程,提高运营效率;
3、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长;
4、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交;
5、统筹门店订货管理,损耗管理,排班管理,值班管理;
6、负责店面的外围关系协调;
7、统筹管理门店伙伴招聘、培训、晋升、考核等工作;
8、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、有2年以上餐饮连锁店长工作经验,有系统化工作经验优先考虑;
3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;
4、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件,确保门店运营正常开展;
5、有一定的电脑办公软件操作能力,能善于分析门店的数据,从数据中发现问题。
我们能给你:
1、完善修炼通道:满12个月有机会晋升。管理层-店长-教练-城市经理-区总;
2、好玩:吃喝玩乐样样有,含食宿;宿舍包入住,步行15分钟可达;定期团建、生日会、武林拍卖会;
3、好学:定期修炼功力,完善体系,多场培训赋能提升内功;
4、假期:月休4天,法定假、年假、病假、婚假、产假、丧假及其他相关福利;
5、以及一群有情有义有担当的侠客朋友。

厨房经理(蛙小侠)

7000-9000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 管理咨询
深圳侠时代餐饮管理咨询有限公司
2025-05-12
岗位职责:
1、负责处理厨房的运作及行政事务;
2、执行店长下达的各项工作任务和工作指示;
3、负责制订厨房的各种工作计划;
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;
5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;
7、妥善处理客人对出品的投诉;
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范。
任职资格:
1、中专以上学历 ,管理类专业优先;
2、35岁以下;
3、性格阳光开朗、积极向上,诚信正直,有责任心;
4、2年以上连锁餐饮管理经验;
5、受过专业系统培训,具备良好的组织协调能力沟通能力、以及一定的逻辑分析和数据报表分析能力。
我们能给你:
1、完善修炼通道:满12个月有机会晋升。管理层-店长-教练-城市经理-区总;
2、好玩:吃喝玩乐样样有,含食宿;宿舍包入住,步行15分钟可达;定期团建、生日会、武林拍卖会;
3、好学:定期修炼功力,完善体系,多场培训赋能提升内功;
4、假期:月休4天,法定假、年假、病假、婚假、产假、丧假及其他相关福利;
5、以及一群有情有义有担当的侠客朋友。

人力资源总监

10000-15000元

南宁-青秀区-创投中心 1人 餐饮 管理咨询
南宁市黑潮餐饮管理咨询有限责任公司
2025-05-11
一、岗位职责: 1、根据公司总体发展规划和经营目标,制定公司人力资源管理和开发体系,通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制; 2、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务,提出建议并参与决策; 3、向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理及外部政策等方面的信息和建议; 4、负责建立、修订和完善各项人力资源及行政管理制度并监督实施; 5、负责绩效考核制度的建设和实施; 6、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 7、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式; 8、制定和完善人力资源管理制度及相关的质量管理体系文件,并监督实施。 ...
约 49 个岗位

南宁管理咨询公司餐饮招聘工资

¥ 3231 月均工资
薪资区间: 2000 - 7000元/月
479
个岗位
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 17.7%
    2K
  • 57.4%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 5.4%
    5K
  • 2.7%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历 97.3%
  • 初中 1.2%
  • 高中 0.8%
  • 中专 0.4%
  • 大专 0.2%
南宁服务员招聘需要什么学历?不限学历占97.3%,初中占1.2%,高中占0.8%,中专占0.4%,大专占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.1%
  • 应届毕业生 0.2%
  • 1-3年 1.4%
  • 5-10年 0.2%
南宁服务员招聘需要什么经验?不限经验占98.1%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1.4%,5-10年占0.2%。

南宁 服务员百科

...岗位职责
1.做好对餐厅各区域卫生,开餐前准备工作,营运期间各项事宜,打烊相关工作
2.按照餐厅产品制作标准进行产品制作
3.按照餐厅服务标准和程序对顾客进行优质服务
4.不断提高服务技能及操作技能,提升自身综合素质
5.严格执行餐厅上级领导安排的工作6.要掌握所有小工作站工作标准,包括前厅,水吧,后厨,收银等
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