1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
汽车美容维修方案设计师
3000-6000元
高级汽车服务顾问
5000-10000元
兼职渠道销售(南宁)
3000-8000元
爱阁工房整装设计师/中高端装修品牌
20000-35000元
社文管家(南宁)
6000-8000元
线下拓客经理
3000-6000元
酒店经理
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城市经理(南宁)
10000-13000元
课程顾问
6000-8000元
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3000-4000元
餐饮市场总监--广西
15000-20000元
高端婚恋咨询师
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外呼销售客服
4500-5500元