1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
售后服务工程师
4000-5000元
城市经理(玉林)
10000-13000元
汽车销售
5000-10000元
甜品咖啡师
6000-7000元
案场主管
6000-7000元
美工(美容行业方向)
5000-10000元
酒店厨师长
4000-6000元
线上接单按摩师
15000-20000元
美容导师(广西)
10000-15000元
抖音bd经理
12000-21000元
物流运营
4000-7000元
无任务+审核文员/准时下班+包住
4000-6000元
渠道
10000-15000元
跨境电商销售专员
5000-10000元
跨境电商运营专员/助理
3000-8000元