1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
高端门窗品牌导购/底薪3-4K+社保
5000-8000元
高端家居销售顾问
10000-15000元
高端婚恋咨询师
8000-10000元
室内设计师
11000-18000元
门窗店面导购
6000-8000元
生产跟单/文员
3000-5000元
家装工程经理
5000-10000元
海外事业部负责人
15000-20000元
人力资源总监
12000-15000元
高端品牌服务总监
20000-25000元
宠物美容师(桂林)
4000-8000元
一汽大众捷达-项目总监
15000-25000元
科研管理主管
12000-18000元
宠物美容师(广西)
5000-10000元
运营经理/主管
10000-15000元