1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
高级项目经理
15000-16000元
高级软件开发经理
15000-20000元
客户经理/高级客户经理
10000-15000元
房地产营销策划
7000-10000元
高级产品经理岗
9000-11000元
高级财务经理
16000-20000元
高级技术管理经理
10000-15000元
储备干部(管理方向+培训+出国旅游)
6000-8000元
婚恋情感咨询师
5000-6000元
商业化高级产品经理
9000-14000元
公寓置业顾问
5000-10000元
客户经理/高级客户经理
6000-10000元
带薪培训房产销售
5000-10000元
高级客户经理 无责6000 交五险 带薪休假
6000-11000元
财税顾问实习生
3000-8000元