1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
酒店客房主管
4000-5000元
酒店前厅经理
4000-6000元
外贸主管/经理(双休)
7000-12000元
客户经理
6000-8000元
市场营销代表
4000-8000元
土建/安装造价员
5000-8000元
家装工程管家(项目经理)
15000-20000元
广告ae
4000-5000元
活动执行经理
8000-16000元
促销员(万象)
5000-8000元
跨境电商运营助理(欢迎应届毕业生)
4000-5000元
前台教务
3000-6000元
行政前台
3000-6000元
酒店店长
6000-10000元
服务员
2000-3000元