1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
教务助理
4000-5000元
土建施工员
6000-8000元
建筑工程技术负责人
10000-15000元
生产安全员
6000-8000元
汽车检测师
5000-6000元
零售督导-崇左
5000-6000元
零售督导-玉林
5000-6000元
Allegro运营
5000-6000元
医务科主任
10000-11000元
市场部主管/经理
8000-13000元
领域实施顾问(人力/司库/供应链/制造/会计
15000-20000元
扶绥县项目专员
3000-5000元
后勤质检
3000-4000元
糖果区域经理(南宁)
7000-10000元
销售经理
4000-9000元