1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
建库专员
5000-8000元
区域销售经理
8000-13000元
公司内勤
4000-6000元
科美导师
10000-15000元
宠物医生
6000-10000元
营销副总
12000-20000元
项目经理
6000-8000元
财税顾问主管(双休)
4000-6000元
沟通会计/税务会计
5000-8000元
招商拓展经理
7000-12000元
产品专员/助理
4000-9000元
产品助理(接受无经验+五险)
4000-8000元
数据库工程师
6000-11000元
数据挖掘工程师【广西移动项目】
6000-10000元
成教班主任(无需外出+朝九晚六)
5000-8000元