1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
通信维护技术员(河池金城江)
2000-4000元
市场经理
6000-10000元
通信维护项目经理
6000-10000元
店长/高销
4000-5000元
通信维护技术员(南宁)
2000-3000元
男装店长
6000-10000元
电商运营英语专业或英语四六级
5000-6000元
用户管理岗(私域)
6000-7000元
客服主管
5000-6000元
口腔顾问
6000-7000元
质检员
5000-6000元
店长管培生
5000-8000元
物业招商专员
2000-5000元
跨境电商运营助理英语六级性格外向
4000-6000元
品牌策划经理
6000-10000元