1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
汽车美容维修方案设计师
3000-6000元
高级汽车服务顾问
5000-10000元
生产管培生(26届应届生)
4000-5000元
储备干部(管理岗)
6000-8000元
生产管理岗
6000-8000元
广西区县域门店负责人(武鸣/宾阳/上林等)
8000-10000元
【南宁】不良资产管理岗(五险一金+双休)
5000-15000元
运营管理部市场拓展岗
10000-14000元
医疗设备部耗材管理岗
10000-14000元
店长/店经理
5000-10000元
项目经理/主管
10000-15000元
活动策划岗(南宁万象城人才储备岗位)
6000-8000元
会员管理岗
6000-8000元
安全管理岗
6000-8000元
消防中控员
4000-5000元