1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
办公室行政管理岗
4000-6000元
普工/操作工
5000-8000元
人事行政主管
5000-6000元
贵玉梧区域主管
5000-7000元
市场经理
6000-10000元
销售主管
5000-10000元
珠宝店长
7000-12000元
生产管理岗
6000-8000元
内控专员
3000-5000元
保洁主管(第六人民医院)
4000-5000元
策划管理岗
8000-12000元
口腔顾问
6000-7000元
钢结构项目经理
10000-12000元
公司管理岗诚聘1人
5000-8000元
教务班主任
3000-6000元