1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
消防中控员
4000-5000元
餐饮审计
3000-4000元
阿里国际站运营专员
5000-10000元
通信技术员(宁明)
2000-3000元
店长/梧州万达店
5000-7000元
高薪急招餐饮店长
7000-8000元
营销活动执行
5000-6000元
投资副总
12000-17000元
百色区域零售主管(童装)
5000-7000元
文案
4000-5000元
管理培训生
3000-5000元
人力资源专员(招聘与员工关系方向)
5000-6000元
销售主管/经理
3000-8000元
储备干部/管培生(贺州)
4000-8000元
通信维护项目经理
6000-10000元