1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
IP博主助理/直播助理
3000-4000元
医美网电咨询
5000-10000元
薪酬绩效专员
4000-5000元
门诊前台接待
4000-5000元
人事专员(南宁)
3000-4000元
管培生(中层管理方向)
4000-6000元
测量员(党员优先)
6000-8000元
后勤管理部餐饮质控岗
6000-9000元
后勤管理部运维管理岗
6000-9000元
测量员
8000-10000元
市场管理岗
3000-5000元
仓管
4000-5500元
财税/法律行业(县域门店总经理)
3000-8000元
维修业务管理岗
4000-6000元
急招:驻场成本(包住、入职6险)
7000-9000元