南宁江南区/hrbp招聘

桂聘提供2025年12月南宁江南区/hrbp最新招聘,平均工资约为4000元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

行政人事专员/主管

5000-6000元

南宁-江南区 1人 食品
广西锋之味食品有限公司
2025-12-01
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、物资采购与分配等;
2、组织策划员工活动,提升团队凝聚力,协助企业文化建设;
3、执行人力资源相关工作,如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等;
4、监督员工考勤,处理考勤异常情况,确保人事数据的准确性;
5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化。
任职要求:
1、具备人力资源或行政管理相关工作经验,熟悉国家相关政策法规;
2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理员工关系;
3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力;
4、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高效;
5、有大中型企业行政人事工作经验者优先考虑。

人事行政主管

4000-6000元

南宁-江南区 1人
广西华宝投资集团有限公司
2025-11-28
一、岗位职责:
1.考勤管理:负责公司员工日常考勤的沟通和管控,完成每月考勤统计;
2.薪酬福利管理:负责每月员工工资的核算和发放手续办理,根据公司福利规定完成相应福利及活动安排;
3.入离调转管理:配合上级完整人员招聘、入离职及异动手续的办理;
4.办公室管理:负责办公室环境、纪律管理,保持办公室干净、整洁,各部门布局合理,工作井然有序;
5.资产管理:负责办公类资产采购、盘点、调拨、使用登记台账等,包括但不限于固定资产、办公文具、低值易耗品等;
6.食堂管理:负责公司总部食堂的日常管理;
7.公文管理:负责公司相关公司对内、对外发文的公文拟定发布及公文分类存档;
8.档案管理:负责公司行政类、人事类档案的管理;
9.会议管理:根据公司会议安排需要,进行会前、会中、会后的安排;
10.钉钉系统管理:负责钉钉流程审批权限的调整、流程搭建工作;
1.其他行政类工作:对接物业、相关单位的租金、水电费处理事宜等;
12.完成上级交办的其他工作。
二、任职资格:
1.本科及以上学历、3年以上相关岗位工作经验;
2.良好的office、计算机实操技能;
3.性格外向、沟通能力强、胆大心细、干练;
4.良好的协调能力和组织能力、有团队精神;
5.有汽车行业的工作经历者佳、有相关专业者佳。

人事专员

4000-5000元

南宁-江南区 1人 监理 造价
普锐森管理咨询有限公司
2025-11-20
岗位职责:
1、招聘配置:管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。
2、培训开发:负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。
3、制度修订:协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。
4、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以人力资源工作经验,文字功底较好。
2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。
3、性格开朗,对岗位工作有热情。
4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。
约 3 个岗位

南宁江南区/hrbp招聘工资

¥ 4000 月均工资
薪资区间: 2000 - 6000元/月
19
个岗位
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 42.1%
    4K
  • 5.3%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历 73.3%
  • 大专 26.7%
南宁江南区招聘招聘需要什么学历?不限学历占73.3%,大专占26.7%。

经验要求分析

  • 不限经验 66.7%
  • 1-3年 33.3%
南宁江南区招聘招聘需要什么经验?不限经验占66.7%,1-3年占33.3%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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