1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
前厅主管经理—贺州钟山
3000-4000元
前厅主管/经理—南宁横州
3000-4000元
前厅经理/主管——贺州富川
3000-4000元
银行信用卡资产保全专员
5000-10000元
服装导购
3000-4000元
项目经理/主管
5000-10000元
人力资源专员/助理
3000-4000元
项目经理/主管
9000-10000元
客服主管/经理
5000-8000元
销售经理/主管
10000-15000元
研发经理
10000-15000元
投融资经理/主管
10000-15000元
客房主管/经理
3000-4000元
审计主管/经理
10000-15000元
顾问会计
5000-10000元