1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
运营实习生(无责底薪+免费培训)
5000-8000元
管理实习生(无责底薪+免费培训)
5000-8000元
产品经理(临床学术类)
10000-15000元
花呗客服【不含销售】
6000-8000元
招聘集团采购招投标助理1名
7000-12000元
支付宝逾期催收客服
7000-9000元
摄影助理
3000-4000元
家装设计师助理
3000-8000元
门店销售店长(大健康)里建店
5000-10000元
保健品销售店长 无夜班 薪资高
5000-10000元
阿里巴巴国际站外贸经理
4000-6000元
蚂蚁逾期管理
7000-8000元