南宁库存管理经理招聘

桂聘提供2025年5月南宁库存管理经理最新招聘,青秀区2条江南区2条,平均工资约为5211元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多库存管理经理库存管理经理仓储经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

供应链计划主管

7000-9000元

南宁-江南区 1人 电子 广告 网络
广西叫酒网络科技有限公司
2025-05-17
1、根据酒水各品类特性和规划制定品类供应短期和长期策略,优化方向以及落地方案。并通过持续提升计划准确度及备货弹性,保障商品稳定供给
2、制定品类运营机制(包括预测协同机制,订货和补货流程,库存管理流程等),跟进日常运营情况,优化运营结果。
3、对周转和现货指标负责,监控库存现货率、周转、库龄,及时提出滞销、断货预警,识别风险点及机会点,提升现有供给链路效率
4、搭建品类指标监控体系和数据体系,针对品类运营结果进行数据解读和下钻归因分析,不断优化品类的供应链解决方案,沉淀策略并推进产品化
5、S&OP体系的建立及运营:搭建供应链的S&OP体系,长期及短期的进销存计划制定,通过协同品类经理、运营,对计划偏差进行分析,提升全链路供应链的运营效率

仓库管理员

4000-5000元

南宁-西乡塘区 1人 电气
思屋电气集团有限公司
2025-05-15
一、岗位职责:
(一)及时、准确维护库存管理,确保仓库物料的账、物、卡三者一致,仓库区域划分明确,物料标识清楚、物料收发卡登记明确、字迹清晰;
(二)做好仓库物料的收管发工作,严格按流程要求收发物料,确保收发物料数量及型号规格准确无误;
(三)对入库物料要确保品管检验合格后方可签字入库,如有特殊要求的物料要入库也必需有总经理的特批或者品管部经理的特许方可入库;
(四)物料入仓需按操作流程严格把关,对订单号及规格型号、数量、件数等核对,确保无误方可入库,并分区分类储存;
(五)负责盘查库存物料状态,对异常情况随时汇报给仓库主管;
(六)参与月底、年底盘点工作,配合仓库文员核查盘点差异原因,并提交盘点报表至仓库主管;
(七)负责库区5S管理工作;负责仓库防火、防潮、防盗工作;
(八)完成领导临时交办的工作。
二、岗位要求:
(一)学历专业不限,从事相关岗位工作1年以上优先考虑;
(二)有良好的沟通能力,态度积极、吃苦耐劳;
(三)熟悉仓库流程,熟练计算机办公软件操作优先考虑。
三、上班信息:
(一)上班时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00;
(二)上班地点:江苏省扬州市广陵区运河南路93号中港商贸城内。
四、其他:
(一)仓库位于市区内主要干道,交通便捷停车方便,仓库内环境整洁卫生;
(二)企业奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力决定您的薪资上限;
(三)完善的传帮带教体系,团队内部和谐向上、知无不言,帮助您迅速融入集体;
(四)大雁团队文化,公司氛围积极融洽,各部门间相互支持合作,充满正能量;
(五)企业历经二十多年风雨,大浪淘沙后愿与能者携手共创新能源行业光明的未来!

营销管培生

4000-5000元

南宁-江南区-荣宝华商城 10人 服饰 鞋业
广西伊斯甸商贸有限公司
2025-05-14
岗位概述
1、人才培养,是公司人才梯队建设的重要项目,旨在培养优秀的零售运营管理人才。通过2年的培养期内,使管培生快速具备独立管理门店的能力。通过持续在零售一线的实践和锻炼,最终使管培生成为合格的零售运营管理人才,并持续发展为更高级别的管理者。
2、职业发展路径:2年期管培生(销售实战+管理实战)                                                         
方向1、零售端:大店长-片区经理-大区经理           
方向2、商品端:专员-主管-经理    
方向3、零支端:陈列师-会员
岗位职责:
1、根据培养计划,达成各阶段培养目标;
2、根据带教安排,在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管理等零售运营管理工作:
3、独立负责门店管理,承担门店的业绩指标和店员培养目标:
4、通过考核后,独立管理门店或零售区域
任职资格:
1、大专及以上学历,优秀应届生优先,专业不限;
2、擅长沟通及团队合作,有自驱力和挑战精神;
3、愿意从事零售工作,能接受长期外派及全国区域的调动      
福利:五险+节日+旅游

餐厅主管

4000-5000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 食品
南宁市明丰荣和餐饮管理有限责任公司
2025-05-14
您的发展规划: 职位发展:主管-经理-店总-平台负责人-营运经理 3个月:从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习,通过理论与实践相结合的方式。 …… 最后通过值班评估后即可转正; 9-12个月:在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后,逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理,考核通过后即可晋升下一职位 …… ; 9-12个月:继续进阶学习绩效管理、经营分析、餐厅营销、团队管理,由此逐渐荣升为独当一面的店总。 …… 福利待遇: 1、餐厅主管:3600-4500元/月+绩效奖金900元/月;餐厅经理:4300-5200元/月+绩效奖金900元/月;餐厅店总:7000-8000元/月+绩效奖金6000元/季度 2、

餐厅经理

4000-6000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 食品
南宁市明丰荣和餐饮管理有限责任公司
2025-05-14
您的发展规划: 职位发展:主管-经理-店总-平台负责人-营运经理 3个月:从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习,通过理论与实践相结合的方式。 …… 最后通过值班评估后即可转正; 9-12个月:在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后,逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理,考核通过后即可晋升下一职位 …… ; 9-12个月:继续进阶学习绩效管理、经营分析、餐厅营销、团队管理,由此逐渐荣升为独当一面的店总。 …… 福利待遇: 1、餐厅主管:3600-4500元/月+绩效奖金900元/月;餐厅经理:4300-5200元/月+绩效奖金900元/月;餐厅店总:7000-8000元/月+绩效奖金6000元/季度 2、
约 5 个岗位

南宁库存管理经理招聘工资

¥ 5211 月均工资
薪资区间: 3000 - 10000元/月
59
个岗位
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 15.3%
    3K
  • 22%
    4K
  • 32.2%
    5K
  • 18.6%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 6.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 93.3%
  • 高中 1.7%
  • 大专 5%
南宁仓库主管/经理招聘需要什么学历?不限学历占93.3%,高中占1.7%,大专占5%。

经验要求分析

  • 不限经验 93.3%
  • 1-3年 6.7%
南宁仓库主管/经理招聘需要什么经验?不限经验占93.3%,1-3年占6.7%。

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