南宁人力资源招聘

桂聘提供2025年5月南宁人力资源最新招聘,青秀区37条西乡塘区33条,平均工资约为3918元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力资源人力资源人力资源专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

警校实习生

3000-3500元

南宁-西乡塘区 1人 应届毕业生 高中以上 教育
广西护航教育发展有限公司
2025-05-16
1. 协助组织学生日常集合活动。
2. 按照制度引导学生进行内务建设。
3. 对接学校管理办以及班主任沟通学生思想、行为规范、学习就业引导等问题。
4. 参加队内学习训练。
5. 配合基地开展各类保障任务。

揽投员

4000-8000元

南宁-青秀区 30人 18-48岁 初中以上 人力资源 优质企业
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西桂聘人力资源有限公司南宁分公司
2025-05-16
工作职责
1.负责所属区域客户的日常收派件业务
2.负责所属区域的客户的日常维护
3.负责所属区域的市场拓展和账款回收,结算
工作时间
1.上班时间从上午8点到工作结束,派完件为止
2.每月休息4天
福利待遇
1.专业的岗前培训,以老带新
2.免费提供三轮车和工服
3.计件工资,单价高,收入在4000-8000不等。上不封顶。
4.青秀区,江南区都有点。可以就近安排。
应聘要求
1.年龄在18-45岁之间,男女不限
2.学历要求:初中以上学历,专业不限;身体健康,吃苦耐劳,有较强的工作热情,有客户服务意识以及团队精神,爱岗敬业,能承受较大的工作压力。

邮所营业员(吴圩机场)

2500-3000元

南宁-兴宁区 5人 1年以上 20-45岁 中专以上 人力资源 优质企业
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
广西桂聘人力资源有限公司南宁分公司
2025-05-16
负责邮政营业网点前台(邮政所)基础业务办理以及商品销售,信件、包裹收寄、报刊收订、邮件接收扫描、窗口邮件投交等;
1、年龄18-40岁;
2、懂电脑操作;
3、待人热情,工作认真负责,能吃苦耐劳,;

邮政营业网点营业员(南宁市区)

2500-3500元

南宁-兴宁区 20人 1年以上 18-40岁 高中以上 人力资源 优质企业
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
广西桂聘人力资源有限公司南宁分公司
2025-05-16
负责邮政营业网点前台(邮政所)基础业务办理以及商品销售,信件、包裹收寄、报刊收订、邮件接收扫描、窗口邮件投交等; 1、年龄18-40岁; 2、懂电脑操作; 3、待人热情,工作认真负责,能吃苦耐劳,;

中石油兼职加油员

1800元/月

南宁-兴宁区 10人 18-40岁 中专以上 人力资源 优质企业
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西桂聘人力资源有限公司南宁分公司
2025-05-16
岗位职责: (1)开展加油站的加油作业,做好客户服务工作、油站卫生安全工作; (2)贯彻落实公司及加油站的各项作业、服务、卫生、安全管理制度; (3)站长及相关领导安排的其它工作; (4)工作需倒班。上班时间以站点实际排班为准 岗位要求: 1.年龄要求:40周岁以下,男女不限,身体健康。 2.学历、专业要求:中专及以上学历;不限专业; 3.工作经验要求:无。 5.其他要求:无违法犯罪记录。 福利: 1.购买意外险,工伤险。 2.提供劳保装备。 3.薪酬按非全日制用工标准 4.工作时间一天不超4小时,一周不超过24小时。

人事行政主管

5000-6000元

南宁-良庆区 1人 传媒 广告
广西南宁市沃土传媒有限公司
2025-05-16
人事行政主管 •制定和实施人力资源战略:确保招聘、员工满意度和培训效果达到预期目标。 •数据分析与决策支持:定期分析数据,提出改进建议,为高层决策提供支持。 …… •优化人力资源配置:确保人事信息准确完整,提高人力资源利用效率。 •提升员工留存率:通过员工关系管理和福利计划,提升员工满意度和留存率。 …… •跨部门合作:与各部门密切合作,确保人力资源政策和行政支持符合业务需求。 •组织公司活动:策划并执行团建、年会等活动,增强员工归属感和团队凝聚力。 …… 2、经验要求:6年以上人力资源全模块管理经验,其中3年以上担任部门负责人,主导过招聘、培训、员工关系及薪酬福利体系搭建。具备数据驱动的人力资源优化案例,熟悉员工留存率提升及跨部门协作。 …… 3、技能要求:精通人力资源数据分析工具,能通过数据优化招聘效率和培训效果。熟悉劳动法及社保政策,擅长处理员工关系及劳动争议。具备活动策划能力(如年会、团建),能提升员工归属感和团队凝聚力。

培训专员

5000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 工程机械
广西美斯达工程机械设备有限公司
2025-05-16
1、协助上级搭建集团培训体系; 2、负责深入调查和分析培训需求,编制集团培训计划和方案; 3、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材: 4、组织培训过程、为其他部门提供培训支持; 5、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善培训档案,提出针对性的培训改进意见。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上培训工作经验;能独立授课,有一定英语基础的优先考虑。 2、认真负责、耐心细致,有亲和力、良好的人际关系处理能力; 3、具备软丰富的活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 4、 具有一定的策划思维、创新意识和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的书面及...

培训专员(兼职)

6000-9000元

南宁-青秀区 1人
成都浩睿企业管理咨询有限公司
2025-05-16
兼职工作,远程对接总部项目经理,完成您所在地域的培训项目执行/方案撰写。提前发布任务,可根据个人档期决定是否承接。 一、岗位职责 1.应对重要培训商机,并撰写投标技术文件/方案; 2.培训活动实施。 二、任职要求 1.本科以上学历; 2.吃苦耐劳,有责任心,能抗压; 3.学习能力强,文字功底良好; 4.办公软件熟练。 三、福利待遇 1.无需坐班,项目制。 2.目前该工作属于兼职,费用结算一般根据方案撰写的份数、带班活动天数结算(常规带班200-500左右/天,方案150-300/份;报告类另议;根据难易程度、时长等变化)

人事行政助理

2000-3000元

南宁-西乡塘区 1人 电信
南宁市臻灵网络科技有限公司
2025-05-16
工作内容: 1、参与人力资源相关工作,包括招聘、培训(基本制度)、考勤制作、组织结构调整、合同签订、各类档案整理(包含线上线下); 2、同时还需做好行政管理,如采购(下午茶采购、所需办公文件采购),

人事+经理助理

4000-5000元

南宁-西乡塘区 1人 文化传播
南宁派蒙拉文化传播有限公司
2025-05-16
岗位职责: 1. 负责公司人事管理工作,包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 协助经理处理日常事务,提高工作效率,确保各项任务顺利完成。 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧,能够有效地与团队成员和上级领导交流。 2. 具有较强的组织能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效率。 3. 能够快速适应新情况,不断优化工作方法,提升工作质量。

项目申报专员(普惠方向)

4000-5000元

南宁-西乡塘区 1人 广告 环保 咨询
广西西子科技咨询有限公司
2025-05-16
本科及以上学历,财务类或人力资源管理类相关专业,有3-5年以上工作经验; 2. 有强烈的事业心和责任心,情绪稳定,具备足够的耐心和亲和力; 3.

人力行政专员

4000-6000元

南宁-良庆区 1人
杭州来赞宝电子商务有限公司
2025-05-16
工作职责: 人力资源版块: 1、员工关系版块工作:北森EHR系统信息维护、考勤、入转调离、政策补贴申报、五险一金操作办理; 2、培训学习版块工作:支持区域培训工作落地执行,输出培训反馈和学习报告; …… 任职资格: 1、专科及以上学历,人力资源/工商管理/行政管理专业优先; 2、3年以上人力行政工作经验; 3、数据敏感度高,逻辑思维清晰,工作细心,自驱抗压; 4、熟练使用OFFICE办公软件。

人事专员

3000-5000元

南宁-江南区 1人 传媒
南宁市北极星传媒有限公司
2025-05-16
岗位职责: 1.负责招聘流程的设计与实施,包括筛选简历、组织面试、评估候选人; 2.制定和优化人力资源政策,包括员工培训、绩效管理、员工关系管理; 3.与团队合作,共同解决人力资源管理中的问题;

人事行政经理

13000-17000元

南宁-西乡塘区 1人
杭州湃沃科技股份有限公司
2025-05-16
工作职责: 1.根据集团的战略方向制定子公司的战略规划; 2.建立和完善子公司的招聘流程与体系,指导部门员工开展招聘工作; 3.优化子公司员工培训与发展体系,不断提升员工素质与能力; 4.建立和实施员工绩效体系,优化员工薪酬福利管理体系; 5.规范完善办公管理制度和流程; 6.加强子公司企业文化建设,增强凝聚力; 7.建立和维护办公室行政制度,并推进实施; 8.完成集团人力和子公司业务负责人交办的其他工作任务。 任职要求: 1.人力资源管理、心理学、法律等相关专业优先,大专及以上学历; 2.熟悉社保公积金商业保险等事项; 3.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关地方性法...

人力资源主管/人事经理

7000-9000元

南宁 1人 电子 工艺品 健康
广西南宁市念恩健康管理有限公司
2025-05-16
打造行业顶尖运营体系 5.转岗晋升机制,30%管理层来自内部提拔 6.高于市场同行20%薪酬体系 7.每年10次杭州/深圳电商之都学习机会,享受顶级学习资源 【岗位职责】 1.协助人事总监制定并执行公司人力资源战略规划 …… 定期分析人力资源数据,提供决策支持,优化人力资源管理流程。 9.跟进劳动法律法规变化,确保公司人事政策合规,降低法律风险。 …… 【任职要求】 1.大专及以上学历,年龄24-32岁,3年以上人力资源相关工作经验,擅长招聘模块; 2.熟悉招聘渠道、面试流程以及面试方法; 3.良好的亲和力和语音表达能力; 4.逻辑思维清晰,责任心强
约 117 个岗位

南宁人力资源招聘工资

¥ 3918 月均工资
薪资区间: 2000 - 13000元/月
466
个岗位
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 9.4%
    2K
  • 34.3%
    3K
  • 32%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 95.5%
  • 初中 0.4%
  • 高中 0.2%
  • 中专 0.9%
  • 大专 2.6%
  • 本科 0.4%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占95.5%,初中占0.4%,高中占0.2%,中专占0.9%,大专占2.6%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 95.7%
  • 应届毕业生 0.6%
  • 1-3年 3.6%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占95.7%,应届毕业生占0.6%,1-3年占3.6%。
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