南宁人力资源招聘

桂聘提供2025年5月南宁人力资源最新招聘,青秀区40条西乡塘区35条,平均工资约为3918元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力资源人力资源人力资源助理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人力资源主管

5000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 包装 进出口
广西迦勒底商贸有限公司
2025-05-14
主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。

人事行政专员(贵港)

2000-3000元

南宁-青秀区 1人 安防 电子 电器
  • 五险
  • 周末双休
  • 年终奖
广西文韬智能科技有限公司
2025-05-14
岗位要求】:
1、大专以上学历,工商企业管理相关专业佳。(可接受优秀应届生)
2、熟悉掌握办公软件,具有较强的沟通能力和组织协调能力,能合理、有效的协调各项工作。
3、愿意学习,有团队合作精神、爱岗敬业、责任心强,吃苦耐劳。
【工作内容】:
1、协助人事行政主管做好公司人力资源、行政工作的各项开展;
2、履行协调职能,做好公司员工之间、部门之间的沟通协调工作;
3、结合领导的部署,督办各部门工作计划的完成情况;
【职业规划】:人事行政专员→人事行政主管→人事行政总监

薪酬专员

2001-3000元

南宁-江南区 1人 药房 民营
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 年终奖
老百姓大药房连锁(广西)有限公司
2025-05-14
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济、管理学相关专业;
2、1年及以上人力资源工作经验(其中需有薪酬绩效经验),具零售业人资工作经验者优先考虑;
3、熟悉国家及地方劳动法律法规,有基础的财务知识;
4、具备劳资关系问题解决能力及危机处理能力;
5、熟悉操作各类办公软件,熟练使用Excel函数提高工作效率;
6、处事沉稳、耐心细致,具备良好的团队合作精神;
7、较强的自我约束力,责任心强,承压力强。
岗位职责:
1、根据公司薪酬体系要求,核算门店员工薪酬,确认无误后提交发放;
2、跟进门店员工内部晋升或降级薪酬相关工作;
3、负责门店薪酬、绩效的事务处理和解释说明工作;
4、完成部门或公司交给的其他工作。
上班地址:江南区国凯大道银凯孵化园6#五楼。
福利:
☆入职当月签订正式劳动合同,并享有五险一金:养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金;
☆内部福利:餐补、节日礼金、员工生日蛋糕券、年终奖等;
☆工作时间8:30-12:00,13:30-17:30,双休,享受带薪年休假、婚假、产假等;
☆公司提供多层次专业培训,另享有各类激励方案奖励,如:提供外部培训学习机会、获得国家认可的专业证书后可享受提薪并报销相关费用。

薪酬绩效经理

8000-12000元

南宁-青秀区 1人 建筑
广西桂川建设集团有限公司
2025-05-14
负责集团劳动用工管理工作,督促指导人资专员做好员工关系模块的相关工作 13.参与处理集团发生的各种劳动纠纷事件 二、任职要求: 1、年龄:30-45岁; 2、学历:全日制本科及以上; 3、知识技能:掌握人力资源全模块专业知识 …… ,尤其擅长薪酬与绩效考核、劳动关系处理; 4、工作经验:8年以上人力资源从业经验,其中3年以上人资经理岗位经验;有建筑施工企业背景的优先。

人力行政总监(南宁)

12000-18000元

南宁-青秀区 1人 建筑
广西桂川建设集团有限公司
2025-05-14
一、岗位职责: 1、根据公司发展战略,结合公司的实际情况,建立并完善人力资源管理体系及公司各项规章制度; 2、组织制定人力资源的战略规划,并指导、监督各项计划的实施; 3、全面统筹开展人力资源管理各项工作 …… ,培训、指导、监督业务部门管理层履行人资管理责任,协助业务部门业务达成; 4、对人力资源现状进行盘点,根据集团的人才发展体系推动业务关键岗位人才的胜任力模型建设,建设人才梯队; 5、制定继任者计划和干部调配方案等重点人才项目 …… 二、任职要求: 1、年龄:35-43岁; 2、学历:本科及以上; 3、知识技能:掌握人力资源全模块专业知识,掌握人才鉴别技术、团队管理及激活技术; 4、工作经验:10年以上人力资源从业经验,有工程建筑行业经验

人力行政总监

12000-18000元

南宁-青秀区 1人 建筑
广西桂川建设集团有限公司
2025-05-14
一、岗位职责: 1、根据公司发展战略,结合公司的实际情况,建立并完善人力资源管理体系及公司各项规章制度; 2、组织制定人力资源的战略规划,并指导、监督各项计划的实施; 3、全面统筹开展人力资源管理各项工作 …… ,培训、指导、监督业务部门管理层履行人资管理责任,协助业务部门业务达成; 4、对人力资源现状进行盘点,根据集团的人才发展体系推动业务关键岗位人才的胜任力模型建设,建设人才梯队; 5、制定继任者计划和干部调配方案等重点人才项目 …… 二、任职要求: 1、年龄:34-43岁; 2、学历:本科及以上; 3、知识技能:掌握人力资源全模块专业知识,掌握人才鉴别技术、团队管理及激活技术; 4、工作经验:10年以上人力资源从业经验,有工程建筑行业经验

总经理

15000-25000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 汽车销售
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
2025-05-14
2、5年以上汽车行业工作经验,2年以上中高端品牌汽车4S店总经理经验优先,熟悉汽车4S店的全面运营管理; 3、了解汽车4S店的商业模式,有志在汽车贸易行业发展; 4、精通商业运营、销售、售后、人力资源

薪酬绩效专员

5000-7000元

南宁-青秀区-南宁万象城 1人
南宁瑞小美万象城医疗美容有限公司
2025-05-14
2、至少1年以上数据统计或人力资源相关领域工作经验,熟悉绩效考核和薪酬管理体系。 3、具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力,具备较强的沟通协调能力。

人力资源助理/专员

3000-5000元

南宁-良庆区-春天产业园 1人 轮胎
南宁致一轮胎有限公司
2025-05-14
岗位职责: 根据人力资源部工作目标落实具体,包括流程体系梳理及编写、招聘、培训、企业文化宣导、公司文案编辑及视频剪辑等工作。 任职要求: 1、统招本专及以上学历,人力资源管理专业,。 2、热爱人力工作,职业发展为人力资源管理方向者。 3、善于沟通能力,有说服能力,学习能力强。 4、具备良好的文笔、会编辑图片和剪辑。 5、可接受出差。 发展方向:实习生—人力资源专员-HRBP-主管-经理

零售培训专员

3000-4000元

南宁-西乡塘区 1人
广西大麦体育用品有限公司
2025-05-14
工作简介: 1、总部培训落地跟进; 2、店铺员工培训; 3、在部门经理的指导下,进行公司员工培训计划的制定、执行以及日常管理; 4、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案 5、实施培训效果的考核评估。 任职资格: 1、强烈的进取心、精力充沛、抗压能力强; 2、具备良好的职业意识、服务意识; 3、作风严谨稳健,具备极强的敬业精神和开拓意识; 4、有用人、决策、公关的综合素质,善于与人深入沟通; 5、独立工作能力强,良好的创意能力; 6、具备较强的逻辑思维能力和对新领域的认知能力; 7、具备政策执行能力,团队组织能力,注重实效性; 8、能够熟练使用现代培训工具。

兼职心理咨询师

8000-10000元

南宁-青秀区 1人 咨询
南宁市心翔心理咨询有限公司
2025-05-14
(2)拥有国家人力资源与社会保障部心理咨询师三级以上资格证书。 (3)拥有精神病学或心理健康相关的资格证书。

企业内训师

4000-5000元

南宁-青秀区-广西幼儿师范高等专科学校 1人 办公设备 投资 教育
广西育才教育投资集团有限责任公司
2025-05-14
1、年龄25-35岁,形象好气质佳; 2、有控场力、互动性强、有亲和力和感染力,具有丰富的会场演讲经验,超高的演讲感染力;; 3、用于至少三年以上会销讲师经验及舞台演讲经验,擅长演讲、营销策划、执行力、沟通力强; 4、具有一定的分析能力,具有企业讲师经验优先考虑。

(梧州)综合文员

3000-5000元

南宁-青秀区-南宁万象城 1人 农业 物流
广西中投华农控股有限责任公司
2025-05-14
任职要求: 1、大专以上学历,汉语言文学、行政、人力资源专业优先; 2、身体健康、形象好,有行政、人事、商务接待、政企对接工作经验; 3、会开车,熟练使用办公软件; 4、党员优先。

人事主管/人事经理

3000-8000元

南宁-西乡塘区 1人 包装 农业 生物科技
广西南宁格恩特生物科技有限公司
2025-05-14
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、 …… 培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、 …… 激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作 …… 任职资格: 1、人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有大型企业工作经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验 …… 5.是否熟悉人力资源6大模块? 6.是否在100人以上的大型企业任职过? 7.是否会制定管理制度和薪酬制度? 8.是否熟练操作企业微信后台管理? 9.是否熟练使用Boss招聘软件?

人事专员

2000-3000元

南宁-江南区 3人 医药
  • 五险
  • 年终奖
广西明合药业有限责任公司
2025-05-14
岗位职责 1、主要负责人事或行政相关工作; 2、领导交办的其他工作。 任职要求 1、大学专科及以上学历; 2、积极主动,学习能力强。
约 129 个岗位

南宁人力资源招聘工资

¥ 3918 月均工资
薪资区间: 2000 - 13000元/月
466
个岗位
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 9.4%
    2K
  • 34.3%
    3K
  • 32%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 95.5%
  • 初中 0.4%
  • 高中 0.2%
  • 中专 0.9%
  • 大专 2.6%
  • 本科 0.4%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占95.5%,初中占0.4%,高中占0.2%,中专占0.9%,大专占2.6%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 95.7%
  • 应届毕业生 0.6%
  • 1-3年 3.6%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占95.7%,应届毕业生占0.6%,1-3年占3.6%。

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