南宁人力资源经理/主管招聘

桂聘提供2025年12月南宁人力资源经理/主管最新招聘,青秀区13条良庆区9条,平均工资约为4821元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管人力资源招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人力经理

6000-7000元

南宁-良庆区 1人
广西祖龙置业集团有限公司
2025-12-17
工作内容:
1.按照公司的发展愿景及发展战略,制定与完善与之相符的人力资源管理理念与管理策略,并严格贯彻执行。
2.根据公司年度工作规划,制定与之相符的人力资源管理规划,包括制度建设、人才引进、人才保留及人才培养工作规划。
3.负责制定与执行公司招聘管理制度与工作流程。
4.负责制定与执行公司培训与开发管理制度与工作流程。
5.负责搭建商业公司员工职业生涯发展通道和任职资格管理体系,建立管理规则和办法。
6.负责制定与执行公司绩效管理制度、方案与工作流程。
7.负责制定公司薪酬与福利管理策略与工作流程。
8.负责协助处理公司各种因劳动关系引起的劳动争议、纠纷、诉讼及经济赔偿。
9.统筹公司各部门制度与流程建设工作,对制度的制定、执行情况进行监督,审核、发布各部门成文制度,定期开展梳理工作。
10.负责建立公司专业人才备用人才库,进行外部备用人才的关系维护与更新。
任职资格:
1.本科及以上学历,5年以上人力资源管理工作经验,2年以上在商业或地产行业人力资源负责人经验;
2.熟悉和掌握国家劳动、人事相关政策法规,有人才经营意识,具备较强的招聘、考核、培训等专业能力;
3.性格外向、沟通协调能力强、执行力强,应变能力强,抗压;
4.有全国知名商业体系或区域对标商业公司工作经验优先。

人力经理

6000-10000元

南宁-青秀区 1人 建筑
广西富林建设集团有限公司
2025-12-17
任职资格:
1. 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
2. 工作经验:具有[5]年以上建筑行业人力资源管理工作经验,熟悉建筑行业特点和企业运营管理模式。
3. 专业知识与技能
(1)精通人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理)的理论知识和操作方法,具备扎实的人力资源管理专业基础。
(2)熟悉国家和地方劳动法律法规及相关政策,能够熟练运用相关法律法规处理劳动纠纷与争议。
(3)具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,能够有效地组织和管理人力资源团队开展工作,协调各方资源解决问题。
(4)具备良好的数据分析能力和决策判断能力,能够运用数据分析工具对人力资源数据进行收集、整理和分析,为公司决策提供数据支持和合理化建议。
(5)熟练掌握办公软件(如 Word、Excel、PowerPoint 等)的操作使用,具备一定的英语听说读写能力(如有涉外业务需求)。
4. 素质要求
(1)具有较强的责任心和敬业精神,工作认真细致,严谨高效,能够承受较大的工作压力。
(2) 具备良好的职业道德和服务意识,保守公司机密,维护公司利益。
(3)具有较强的学习能力和创新精神,能够不断学习和掌握新的人力资源管理理念和方法,适应公司快速发展的需求。
(4) 具备良好的团队合作精神和人际关系处理能力,能够与不同层次的人员建立良好的合作关系。

人事专员

3000-4000元

南宁-青秀区-万象城 1人
广西万银成商务咨询有限公司
2025-12-17
1.薪资待遇:3000
2.年终奖金,根据个人表现和公司业绩发放;
3.提供专业的培训机会,帮助员工提升职业技能;
4.上班时间:8:40-18:00,大小周,享受国家法定节假日
岗位职责:
1.负责公司各部门招聘事务的安排与协调;
2.协助组织各类会议及活动,并做好相关准备工作;
3.协助制定和执行公司规章制度
4.协助处理员工反馈问题,维护公司形象。任职要求:
1.具有人事工作经验。
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够独立完成工作;
3.具备较强的组织协调能力,并执行各类活动;
4.需要半年以上的工作经验!!!!

人事经理

5000-6000元

南宁-良庆区 1人 安防 计算机
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
广西炳卓商贸有限公司
2025-12-16
一、岗位核心价值 您将全面负责人事行政体系的运作,不仅是制度的构建者,更是推动薪酬与绩效改革落地的关键角色。您的专业将直接驱动组织效能提升与员工激励,支撑公司战略目标的实现。 二、主要岗位职责 薪酬福利管理: 负责公司薪酬体系的优化、设计与落地实施,确保内外部公平性与竞争力。 主导年度薪酬回顾、预算编制及调整方案,进行人工成本分析。 熟练操作薪酬核算,确保准确、及时。 绩效管理体系: 负责绩效管理流程(目标设定、过程跟踪、考核评估、结果应用)的全周期落地。 推行符合业务特点的绩效评价工具,并辅导业务部门有效执行。 将绩效结果与薪酬、激励、培训发展有效结合,提升绩效管理的实效...

人力资源经理/主管

5000-7000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 汽车销售
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
2025-12-16
岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任...

人事经理(凌云)

8000-10000元

南宁-青秀区 1人 房地产 健康
广西天昌投资有限公司
2025-12-16
工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养...

人力资源经理/主管

6000-7000元

南宁-良庆区 1人
广西蓝云地带信息科技集团有限公司
2025-12-15
一、岗位职责 1、根据公司各个阶段的经营计划,统筹管理公司后勤服务工作; 2、负责公司人力资源六大模块工作,重点为招聘、绩效、员工关系; 3、负责公司制度流程建设及督促执行; 4、负责分公司行政、后勤工作等; 5、完成领导交办的其他工作事项。 二、任职要求: 1、大学本科及以上学历,年龄28-35岁,5年以上人事行政工作经验; 2、有制造业工作经历; 3、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。

人事主管

4000-5000元

南宁-邕宁区 1人
广西首投置业有限责任公司
2025-12-15
(一)岗位职责: 1、全面励负责人事部工作; 2、深入了解公司业务进展及人力现状,制定公司人力资源规划,并制定工作计划使其有效落地,从而保障组织效能不断提升; 3、做好公司运营团队建设与人才培养工作,制定切实可行的HR策略并使其有效落地,从而保障运营团队的稳定及对业务体系的有效支撑; 4、负责监督各类人事事务工作的开展,监督招聘、考勤、工资、内部员工异动处理、录用退工、入职离职手续办理等事宜; 5、根据公司目标、绩效评价,负责制定并下达相应的激励及约束考核机制,落实内部经营绩效; 6、负责职工社保、员工关系及处理员工劳务纠纷等事宜; 8、完成领导交办的其他工作。 (二)任职资格...

人事专员

3000-5000元

南宁-江南区 1人
广西金丰投资集团有限公司
2025-12-15
主要职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 人事专员技能及经验要求 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,...

人力资源岗

6000-8000元

南宁-邕宁区 1人
华润智筑科技(南宁)有限公司
2025-12-14
岗位职责: 绩效管理 1、指导协助公司各部门及员工绩效实施细则的修订及完善; 2、组织公司月度、年度绩效考评工作; 3、分析及反馈绩效考核结果,提出改进建议; 4、总结开发新的绩效管理工具,不断优化改进绩效管理方式方法。 薪酬福利 1、负责编制年度薪酬福利预算; 2、负责制定薪酬福利费用管控方案; 3、负责月度工资核发、年终奖金核发; 4、负责五险二金、高温津贴等法定福利兑现; 5、负责公司福利兑现审核; 6、负责公司薪酬福利政策宣贯。 考勤管理 1、负责工时制的申报工作; 2、负责公司考勤管理办法的制定与实施; 3、指导各部门开展排班、打开、登记记录等; 4...

人力资源主管

5000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 包装 进出口
广西迦勒底商贸有限公司
2025-12-13
主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。

人力资源主管

3000-8000元

南宁-青秀区-新兴大厦 1人 投资
广西粉丝班投资有限公司
2025-12-12
公司制度制定、完善、跟进 薪酬制度制定、完善、执行 公司文化建设

人力资源经理

5000-10000元

南宁-青秀区-新兴大厦 1人 投资
广西粉丝班投资有限公司
2025-12-12
关键岗位人员招聘 管理人员考勤、培训 完成总经理安排事宜

人力主管

5000-6000元

南宁-良庆区 1人 生活服务
华保盛服务管理集团有限公司
2025-12-11
岗位职责: 1、负责编制相关岗位职责及制度文件。 2、负责编制人力资源服务业务方案,进行方案测算。 3、负责建立良好的内外部关系,促进公司项目落地。 4、负责撰写月季年度报告,能针对业务开展定期进行运营数据分析。 5、了解区域内人力资源市场环境,熟悉人力资源政策及相关法律法规。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具3年以上人力资源团队管理或行政、经营管理相关工作经验; 3、精通word、Excel等办公软件,具备一定的数据分析能力; 4、良好的沟通表达能力,抗压能力强,有自驱力,具备良好的团队意识。

行政人事专员

4000-5000元

南宁-青秀区 1人 投资
广西天生鸿产业投资集团有限公司
2025-12-09
1、负责公司日常行政人事管理运作; 2、办公用品与日常耗材选购,保管,领用,负责后勤事务的处理; 3、监督、执行公司制度,每月做好员工考勤数据汇总; 4、督促员工外出做好登记,负责月度员工考勤原始数据统计; 5、办公用品的采购消耗计划及采购、盘点、保管、发放、统计;年度固定资产采购、盘点、报废管理等工作; 6、负责员工人事档案的存档、管理及员工关系维护; 7、负责员工社保、医保的费用查询和缴费; 8、负责办理员工的招聘、录用、入职、转正、晋升、离职等人事手续; 9、负责员工年节福利的方案、采购、发放等; 10、协助并完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、表达能力较强,...
约 33 个岗位

南宁人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4821 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
623
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.2%
  • 高中 0.2%
  • 中专 0.2%
  • 大专 0.3%
  • 本科 0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,高中占0.2%,中专占0.2%,大专占0.3%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.2%
  • 1-3年 0.6%
  • 3-5年 0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.6%,3-5年占0.2%。

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