南宁人力资源综合管理招聘

桂聘提供2025年5月南宁人力资源综合管理最新招聘,青秀区6条西乡塘区2条,平均工资约为3918元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源综合管理人力资源综合管理人员管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人力行政专员/主管

6000-8000元

南宁-青秀区 1人
中昱供应链管理集团有限公司
9小时前
【岗位职责】
1.负责员工的考勤管理、统计、汇总、上报;
2.每月绩效考评及薪资核算工作;
3.负责办理新员工入职手续办理、合同签订、续签及保管工作、以及按时办理五险一金缴纳工作;
4.员工档案管理、公司合同及协议保管;
5.负责公司固定资产的统计及办公用品保管、领用等相关事宜;
6.协助集团制度、企业文化及其他文件、政策的贯彻落实;
7.负责好公司日常后勤保障工作,包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品采购、仓库管理等,为各部门做好服务工作;
8.协助领导做好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的监督和检查;
9.上级领导交办的其他任务;
【任职要求】
1.熟练掌握招聘、员工关系、薪酬绩效等板块工作;
2.掌握国家各项劳动人事法规政策;
3.熟悉行政管理工作流程和技巧;
4.熟练使用计算机办公软件,具备良好的沟通协调能力;
5.工作细致认真,原则性强,有良好的执行能力及职业素养,能主动解决问题;
6.本科以上学历,2年以上工作经验及人力资源相关专业优先考虑;
【我们的优势】:
1.五险一金,9:00-12:00,14:00-18:00,大小周;
2.团建旅游、节日关怀礼品、免费的专业培训、人性化的管理;
3.不定期下午茶;
如果你想找一个有前景能长期发展的平台助力成长;
如果你愿意和一群正能量、吃苦拼搏的人一起成长,共同进步;
我们是你的不二选择;

人事行政专员/主管

5000-7000元

南宁-青秀区 1人
中昱供应链管理集团有限公司
9小时前
岗位职责:
1.负责广西公司的行政管理和日常事务;
2.协助领导做好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的监督和检查;
3.负责好广西公司日常后勤保障工作,包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品采购、仓库管理等,为各部门做好服务工作;
4.负责员工的考勤管理、统计、汇总、上报;
5.每月绩效考评及薪资核算工作;
6.负责办理新员工入职手续办理、合同签订、续签及保管工作、以及按时办理五险一金缴纳工作;
7.员工档案管理、公司合同及协议保管;
8.负责协助集团制度、企业文化及其他文件、政策的贯彻落实;
9.负责公司固定资产的统计及办公用品保管、领用等相关事宜;
10.上级领导交办的其他任务;
任职要求:
1.熟练掌握招聘、员工关系、薪酬绩效等板块工作;
2.掌握国家各项劳动人事法规政策;
3.熟悉行政管理工作流程和技巧;
4.熟练使用计算机办公软件,具备良好的沟通协调能力;
5.工作细致认真,原则性强,有良好的执行能力及职业素养,能主动解决问题;
6.本科以上学历,2年以上工作经验及人力资源相关专业优先考虑;

总经理

20000-30000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 环保
广西客源多网络科技有限公司
2025-05-16
岗位职责:
一、总经理应向公司董事会负责,全面组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项指标,并将实施情况向董事会汇报。
二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。
三、根据董事会的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源。
四、主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和方案。
五、负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部门的工作。
六、根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展。
七、负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。
八、负责代表公司对外处理业务,开展公关活动。
九、签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性。
十、负责公司人力资源的开发、管理和提高。
十一、负责公司安全工作。
十二、负责确定公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案。
十三、负责公司组织结构的调整。
十四、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
 
任职要求:
 
1. 工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业本科以上学历;
2. 参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训;
3. 5年以上企业管理工作经验,曾担任总经理为佳;
4. 具有良好的协调沟通能力;
5. 良好的中文写作能力并掌握相关法律、法规、规章及国家产业政策和行业条例等。
6. 良好的计划和综合分析能力及管理能力。

薪酬绩效专员

5000-7000元

南宁-青秀区-南宁万象城 1人
南宁瑞小美万象城医疗美容有限公司
2025-05-14
【岗位职责】 1、根据集团战略目标和运营管理规划,设计合理的绩效考核体系,确保考核标准与集团发展方向一致。 2、跟踪追踪员工绩效达成情况,并提供具体的指导和支持。 …… 2、至少1年以上数据统计或人力资源相关领域工作经验,熟悉绩效考核和薪酬管理体系。 3、具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力,具备较强的沟通协调能力。 …… 【福利待遇】 1、综合薪资=职级薪资5300-7300+奖金。 2、五险一金。 3、入职即签订劳动合同,即日计薪,每月准时发薪。 4、每年两次职级晋升机会,30%晋升通过率。

行政人事经理

7000-8000元

南宁-青秀区 1人 房地产 房地产开发
广西大化唐元房地产开发有限公司
2025-05-13
负责为公司提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发,以及内部沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率 …… ;进行公司企业文化建设;负责公司综合计划管理工作,有计划有步骤建立综合计划管理体系;负责公司信息化规划,有计划有步骤地建设公司内部网络体系,为公司网络系统良好运行提供服务和支持,加强公司信息数据的管理并保证其安全

人事行政部经理

6000-8000元

南宁-良庆区 1人 水产
广西鑫坚投资集团有限公司
2025-05-13
岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政管理工作的全面落实;负责行政人事部的部门日常管理工作; 2、负责组织公司人事、行政规章制度的拟定、修改和编写工作; 3、负责公司招聘、培训、绩效薪酬、劳资关系、社保福利及员工异动等人资模块工作的计划组织和督导落实 …… ,对工作完成进度和结果负责; 4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实,对工作的完成进度和结果负责; 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等企业文化的建设; 6 …… 岗位要求: 1、专科及以上,人力资源管理相关专业,3年以上部门管理工作经验; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉当地劳动及劳动合同法,具备相应管理经验; 3、抗压能力及适应能力强; 4、具备良好的沟通能力

行政人事部经理

5000-7000元

南宁-江南区 1人 餐饮 管理咨询
广西小骑兵餐饮管理有限公司
2025-05-13
岗位职责: 1、协助直接上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。 …… 2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。 …… 6、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。 7、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。 …… 10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。

总经理助理

8000-12000元

南宁-良庆区-春天产业园 1人 轮胎
南宁致一轮胎有限公司
2025-05-12
负责分公司综合管理工作,协调各岗位之间工作,提高员工工作效率; 2、 负责组织开展员工招聘、调配、考核、奖惩、培训、解聘、辞退等工作,做好员工关系管理,优化人力资源结构和配置方案; 3. …… 全日制本科学历,其他条件优秀者可放宽至大专,人力资源、行政管理、工商管理等专业优先。 2. 三年以上人力行政工作经验,在招聘、员工关系等方面有较好工作业绩。 3.

人力资源经理

6000-8000元

南宁-西乡塘区-正恒国际广场 1人 零售
沃尔玛(广西)商业零售有限公司南宁明秀西路分店
2025-05-12
沃尔玛招聘人力资源经理(工作地点:防城港) 职位描述: 1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; 2、维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见 …… ; 3、管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平; 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通,负责人力资源项目在店内的实施。 …… 任职要求: 1、本科或以上学历,熟悉人力资源相关法律法规; 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验; 3、出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力,优秀的项目管理能力,有亲和力。

人力资源总监

10000-15000元

南宁-青秀区-创投中心 1人 餐饮 管理咨询
南宁市黑潮餐饮管理咨询有限责任公司
2025-05-11
、组织建设、行政管理及外部政策等方面的信息和建议; 4、负责建立、修订和完善各项人力资源及行政管理制度并监督实施; 5、负责绩效考核制度的建设和实施; 6、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施 …… ; 7、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式; 8、制定和完善人力资源管理制度及相关的质量管理体系文件,并监督实施。 …… 二、任职要求: 1、全日制本科以上学历,人力资源、企业管理或相关专业; 2、10年以上相关工作经验,3年以上同级别岗位工作经验; 3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础; 4、熟悉国家、地区及企业关于物权 …… 、金融、知识产权、税收、劳动等企业运营过程中所涉及的法律法规及政策; 5、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训; 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+绩效奖金 …… ,综合到手9K-14K,根据个人能力定薪。

人力资源经理

8000-10000元

南宁-青秀区 1人 餐饮
广西瑶王府餐饮管理有限公司
2025-05-11
1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,并指导、监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括岗位设置与管理、选人用人、人才发展、绩效考核、招聘管理、薪酬管理、培训管理等工作; …… 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,合理控制人力资源成本; 4、建立精干高效的培训组织体系,指导员工职业生涯规划; 5、组织和推动企业文化建设 …… ,打造良好积极向上的工作氛围; 6、负责组织对下属单位人力资源工作进行指导和监督。 …… 岗位要求: 1、专科学历以上,8年及以上人力资源相关工作经验,同岗位二年工作经验及以上; 2、具备先进的人力资源和行政管理经历; 3、具有战略性思维、良好的计划性和实施执行的能力,以及解决突发性复杂问题的能力
约 11 个岗位

南宁人力资源综合管理招聘工资

¥ 3918 月均工资
薪资区间: 2000 - 13000元/月
466
个岗位
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 9.4%
    2K
  • 34.3%
    3K
  • 32%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 95.5%
  • 初中 0.4%
  • 高中 0.2%
  • 中专 0.9%
  • 大专 2.6%
  • 本科 0.4%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占95.5%,初中占0.4%,高中占0.2%,中专占0.9%,大专占2.6%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 95.7%
  • 应届毕业生 0.6%
  • 1-3年 3.6%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占95.7%,应届毕业生占0.6%,1-3年占3.6%。

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