南宁人力资源综合管理招聘

桂聘提供2025年11月南宁人力资源综合管理最新招聘,青秀区3条西乡塘区3条,平均工资约为3991元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源综合管理人力资源综合管理人员管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

综合办公室主任

10000-12000元

南宁-良庆区 1人
南宁五象新区投资集团有限责任公司
18小时前
广西国控精工建设有限公司综合办公室主任(1名)
一、基本条件
1.拥护党和国家的路线、方针、政策,具有履行岗位职责所需要的理论水平和政策水平,遵守国家法律、法规,具备良好的政治素质和职业操守,品行端正,无不良记录;
2.遵纪守法、诚实守信、勤奋敬业,任劳任怨,团结同志,作风务实,廉洁自律,敢于担当,大局意识强,有强烈的上进心、事业心、责任感,同时具有良好的沟通表达、团队合作能力,立志长期在本公司发展;
3.有较强的沟通能力,具备较强的综合分析处理问题能力、创新能力和开拓进取精神;
4.身心健康,形象良好,无不良嗜好。
二、岗位条件
1.本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、工商管理、土木工程等相关专业毕业;
2.8年以上相关工作经验,中共党员;
3.掌握行政管理、人力资源管理的基础理论,具备公文写作、档案管理、会议组织的组织、策划能力;
4.具备团队管理经验,能合理分配行政工作任务,制定流程标准并推动执行,确保行政体系高效运转;
5.具备一定的党务管理工作经验和群团工作经验,熟悉党建工作流程和要求;
6.工作积极,善于沟通,敢于担当;有带团队攻坚克难的经验,具备良好的职业道德水平;
7.有5年以上相关国有建筑施工企业、工程类公司同岗位工作经历优先考虑。
三、岗位职责
1.负责公司行政统筹管理,牵头制定办公室行政管理制度,确保企业行政体系高效运转;
2.负责公司人力资源协调,根据公司需求开展招聘、培训、工资绩效考核等工作,确保公司团队人员稳定;
3.根据公司发展目标,协助制定办公室及行政岗位的绩效考核指标,并参与考核评估,推动行政效率提升;
4.负责日常事务协调,统筹安排公司各类会议(如董事会、班子会等),负责会议记录、决议跟踪及督办,协调各部门间的工作衔接;
5.审核公司各类公文(通知、报告、请示等)的起草与发放,规范文书格式,管理企业重要档案,确保信息安全与可追溯性;
6.对接上级部门开展相应工作,维护良好的外部合作关系;
7.统筹公司办公设备、物资的采购、调配与维护,优化资源配置,控制行政成本;
8.负责公司党务工作、群团工作等。
四、不得报名的情形
1.曾受过刑事处罚或被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或未满影响期限的;
4.其他法律法规规定不得任职的情形。
五、其他
具体薪酬按公司相关薪酬管理制度及绩效考核办法执行。

人事行政部经理

6000-8000元

南宁-良庆区 1人 水产
广西鑫坚投资集团有限公司
2025-11-16
岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政管理工作的全面落实;负责行政人事部的部门日常管理工作; 2、负责组织公司人事、行政规章制度的拟定、修改和编写工作; 3、负责公司招聘、培训、绩效薪酬、劳资关系、社保福利及员工异动等人资模块工作的计划组织和督导落实,对工作完成进度和结果负责; 4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实,对工作的完成进度和结果负责; 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等企业文化的建设; 6、负责公司重要会议、集体活动的安排组织; 7、领导安排的其他工作事项。 岗位要求: 1、专科及以上,人力资源管理相关专业,3年以上部门管理工作经验; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉当地劳动及劳动合同法,具备相应管理经验; 3、抗压能力及适应能力强; 4、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力; 5、敬业、极强的责任心、正直; 6、坚持原则,具有较强处理突发事件的能力。

行政人事兼出纳

5000-6000元

南宁-青秀区 1人 互联网
广西玥庆科技有限责任公司
2025-11-15
岗位职责:
1、根据公司岗位招聘需求,负责简历的筛选搜集、人员招聘、初次面试工作;
2、负责办理员工入职劳动合同的签订、档案管理;员工离职、工作移交手续办理等;
3、负责员工考勤、社保管理、薪酬核算、执行绩效考核等工作;
4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实;
5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等企业文化的建设;
6、负责公司资质审核、内外发文的管理和维护工作;
7、协助上级对公司各项管理制度进行完善、建立相关培训机制、其他奖励机制等; 
8、负责公司日常的现金收付、报销;负责现金、转账、汇票、支票等各类银行结算业务。
9、及时、准确地登记现金日记账和银行存款日记账;定期与会计总账进行核对,定期向领导汇报资金余额情况
10、领导安排的其他工作事项。
任职要求:
1、有驾照会开车者优先;
2、大专及以上学历,3年以上行政人事工作经验,人力资源专业毕业或有IT行业相关从业经验优先;
3、熟悉人事管理流程,了解劳动合同法,具备相应管理经验;
4、形象气质佳,工作细致认真、有亲和力,有较强的沟通协调能力,熟练使用office办公软件。
注:简历请附上近期照片。
待遇:五险一金,公司旅游,带薪年假等;薪资5K-6K+年终奖+部分项目提成。

人力发展部业务经理

4000-6000元

南宁-良庆区 1人
南宁五象新区投资集团有限责任公司
2025-11-15
团结同志,作风务实,廉洁自律,具有事业心和责任感,敢于担当,大局意识强,有强烈的上进心、事业心、责任感,同时具有较强的沟通表达、团队合作能力,立志长期在本公司发展; 3.有较强的沟通能力,具备较强的综合分析处理问题能力 …… 二、任职条件 1.本科及以上学历,40周岁及以下,市场营销、工商管理人力资源管理、统计学等相关专业优先; 2.具备市场开拓、业务销售、目标管理、业务运营数据分析及市场分析的能力; 3.熟悉人力资源行业的行情规划 …… 、市场定位、营运管理具备良好的沟通技巧、内外部资源开拓及协调能力具、市场分析及判断能力、良好的客户服务意识优先; 4.具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力,能够快速、准确的做出市场反应; 5.具备5年以上的人力资源服务行业的市场拓展经验及人才培养行业的市场拓展经验 …… ;并有一定的行业资源优先; 6.具备人力资源或项目管理相关职称或职业资格证书。

人力资源经理

5000-8000元

南宁-江南区 1人 图书 零售
南宁培育图书有限责任公司
2025-11-14
岗位职责: 1、全面负责公司日常行政和人事事务的管理工作 2、全面统筹,参与公司发展战略研究,根据公司发展战略制定人力资源战略及规划; 2、建立和完善公司招聘体系,建立公司招聘素质模型,制定公司的招聘计划并组织实施 …… 建立和完善公司绩效考核体系和晋升体系,并组织实施; 5、建立精干高效的培训组织体系,提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训; 6、建立公司后备人才队伍建设培养机制、制度、标准及流程,并组织实施; 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 …… ; 8、向公司领导层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 9、建立公司企业文化体系,公司员工关系管理体系。 …… 招聘要求: 1、人力资源管理、金融或相关专业大专以上学历; 2、有外企人力资源工作经历者优先; 2、年龄38岁以内,性别不限,身体健康; 3、5年以上人力资源工作经验; 4、对企业人力资源管理有系统的了解及实践经验积累

人事行政专员

4000-5000元

南宁-西乡塘区-大唐天城 1人
广州熊熊部落贸易有限公司
2025-11-13
双休,综合薪酬4-5K! …… 5.定期收集、整理人事相关数据,编制人事报表(如人员结构分析、离职率分析、招聘效率分析等),为公司的人力资源决策提供数据支持。​ …… 6.负责公司行政文件的管理,负责办公用品、办公设备、劳保用品等物资的采购、验收、登记、发放和库存管理工作,合理控制物资消耗,确保物资供应及时、充足。 …… 7.完成上级领导交办的其他与人力资源相关的临时性工作。​ 8.定时组织完成培训,提升各部门成员工作能力,完成人才梯队搭建。 …… 2.熟悉人力资源六大模块的基本理论和操作流程,尤其是招聘和员工关系模块。具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力,能够有效地与各部门和员工进行沟通协作。​

总经理

20000-30000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 环保
广西客源多网络科技有限公司
2025-11-13
十、负责公司人力资源的开发、管理和提高。 十一、负责公司安全工作。 十二、负责确定公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案。 十三、负责公司组织结构的调整。 …… 参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训; 3. 5年以上企业管理工作经验,曾担任总经理为佳; 4. 具有良好的协调沟通能力; 5.  …… 良好的计划和综合分析能力及管理能力。

人力资源经理

6000-8000元

南宁-西乡塘区-正恒国际广场 1人 零售
沃尔玛(广西)商业零售有限公司南宁明秀西路分店
2025-11-13
沃尔玛招聘人力资源经理(工作地点:防城港) 职位描述: 1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; 2、维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见 …… ; 3、管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平; 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通,负责人力资源项目在店内的实施。 …… 任职要求: 1、本科或以上学历,熟悉人力资源相关法律法规; 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验; 3、出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力,优秀的项目管理能力,有亲和力。

行政人事经理

7000-8000元

南宁-青秀区 1人 房地产 房地产开发
广西大化唐元房地产开发有限公司
2025-11-12
负责为公司提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发,以及内部沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率 …… ;进行公司企业文化建设;负责公司综合计划管理工作,有计划有步骤建立综合计划管理体系;负责公司信息化规划,有计划有步骤地建设公司内部网络体系,为公司网络系统良好运行提供服务和支持,加强公司信息数据的管理并保证其安全

综合管理经理

7000-10000元

南宁-青秀区 1人
北京同仁堂(广西)医药有限公司
2025-11-05
一、岗位职责 1.行政事务管理:负责公司日常办公环境、固定资产、办公用品的管理与维护;组织、协调公司各类会议、活动、接待等,并做好会议纪要及督办工作;管理公司公文、档案、印章,确保规范使用与安全 2 …… .人力资源工作:协助完成招聘、入职、离职、考勤、社保等人事手续办理;协助维护员工档案,参与企业文化建设活动;参与制定和完善人力资源相关制度。 …… 经验要求:5年以上综合管理经验,具备较强的文字能力、组织协调能力,有医药行业行政管理经验优先 3. 党员身份:要求中共党员。 4. 良好沟通协调能力。
约 10 个岗位

南宁人力资源综合管理招聘工资

¥ 3991 月均工资
薪资区间: 1990 - 13000元/月
372
个岗位
薪酬区间: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 10.5%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 29.8%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 97.6%
  • 初中 0.5%
  • 高中 0.3%
  • 中专 0.3%
  • 大专 1.3%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占97.6%,初中占0.5%,高中占0.3%,中专占0.3%,大专占1.3%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.7%
  • 1-3年 1.3%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,1-3年占1.3%。

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