1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
管理培训生
5000-8000元
人力行政专员实习生
2000元
门店前台文员
3000-4000元
商务助理
3000-5000元
人事专员
5000-6000元
行政人事经理
4000-6000元
国学培训专员
4000-5000元
综合行政主管
3000-5000元