1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
电销公司双休人事
3500-5000元
人事兼绩效专员
6000-7000元
人事专员
3000-5000元
人事助理+包住+五险+法定休
3000-4000元
行政人事专员(偏招投标、IT专员)
6000-8000元
行政人事专员(偏招投标、IT)
6000-8000元
行政人事专员
3000-4000元