1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
人力资源顾问
3000-4000元
人力资源经理/主管
8000-10000元
人力资源经理
8000-10000元
薪酬绩效主管
5000-6000元
行政人事专员
6000-8000元
人力专员
3000-4000元
行政人事专员
3000-4000元
行政人事主管
5000-8000元
人事经理
5000-8000元
人事专员
3000-5000元
人事经理
5000-8000元
人事主管
5000-10000元
人力资源主管
4000-6000元
人事主管
6000-7000元
人力行政经理
9000-13000元