1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
培训经理
8000-12000元
导医
3000-4000元
.net软件开发
3000-4000元
单证员
3000-4000元
产品经理
10000-15000元
vivo广西总部管培生(25届校招)
7000-10000元
基地片区长/管理员
4000-6000元
生产跟单文员
3000-4000元
实验室主任
8000-13000元
Java
7000-12000元
接产技工
6000-11000元
空调工
6000-10000元
质量管理/测试
10000-15000元
钳工
3000-6000元
仓库监管员
3000-4000元