vivo广西总部管培生（25届校招）

综合薪酬：3000-6000元/月 岗位职责： 1.经过一年的轮岗学习（销售/市场+人事行政+营销策划+团队管理），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任； 2.认真工作，努力去学习、了解公司产品，逐步熟悉公司的全部工作流程，为日后独挡一面进行全方面的学习； 3.参与业务拓展策划与执行，协助公司进行的日常宣传推广活动。 任职资格： 1.如果你是本科应届毕业生，或者你拥有学士学位并在培训教育行业已工作1-2年： 2.只要你对教育培训行业行业满怀热忱， 3.只要你有良好的管理潜力， 4.只要你有优秀的人际沟通技巧， 5.只要你有愿意为消费者提供出色顾客服务的信念， 6.那么，你就是我们所寻找的人才，我们诚挚邀请你加入到志公教育的大家庭！ 未来晋升路径： A.业务骨干—市场/销售主管—助理校长—分校校长—城市校长--区域运营经理——业务总督导; B.办公室其他职能岗位。

管培生岗位 管理培训生 培养方向：分校管理层、分校校长、项目负责人 培养方式：内部轮岗机制或定向培养机制 职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展 专业要求：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先 岗位职责： 1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求； 2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核； 3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标； 4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。 任职资格： 1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业； 2.学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）； 3.经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人； 4.要求：能够接受全国派遣。

工作内容： 1.跟进及督促后勤人员完成工作。 2.善于沟通和表达，普通话标准，具备基本办公软件操作能力，责任心强，服从管理，有后勤经验者优先考虑。 3.完成领导交代的其他工作。 任职要求： 有电工证，会水电维修等工作。

岗位要求： 电气专业或者机械类统招本科毕业，制造业3-5年工作经验，大脑灵活、敬业爱岗、务实工作，有事业心。 培养方向： 采购工程师（原有的工作经验在制造业做过与采购相关的工作）、 质量工程师(原有的工作经验在制造业做过质量工作）、 变压器助理设计师（需要一本院校毕业，原有的工作跟质量工艺、图纸有关联)， 精益生产管理(原有的工作经验在制造业做过生产线工作） 可以接受在车间轮岗工作半年以上。

任职要求： 1、临床医学、预防医学等相关专业本科及以上学历； 2、有医务部工作经验者优先； 3、条件优秀者，具体薪资可***。

岗位职责 1. 基础阶段：掌握配送流程、系统操作、异常订单处理及安全规范。 2. 管理阶段：学习团队组建、门店运营、客诉处理、数据分析及安全管理。 3. 实践阶段：参与门店日常运营、库存管理、员工培训及业绩目标达成。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，专业不限。 2. 年龄：22-28岁。 3. 经验要求：1年以上快消品销售/配送行业经验或优秀应届毕业生（有校内干部经验优先）。 4. 能力要求： （1）沟通能力强，抗压能力佳； （2）熟练使用基础办公软件； （3）逻辑清晰，认同公司文化，富有正能量。 薪酬与福利 培养期薪酬：保底5000元/月（含基本工资、提成奖金、全勤奖等）； 晋升后薪酬：正式店长薪资+绩效提成+福利补贴； 福利保障：五险、区域交流机会。 晋升路径 店长管培生→正式店长→配送主管/职能专业岗→区域经理/职能部门负责人→城市经理。

一、培养定位及目标： 作为vivo核心的青年人才发展项目，通过系统化培养，3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖，成为vivo广西未来中坚力量的核心管理者！ 二、岗位职责 1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求； 2、关键部门轮岗：承接岗位项目工作，提升全省视野格局，结构化思维，包括但不限于：渠道客户对接（经销商/政企/运营商）、品牌活动策划、互联网线上运营、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等，培养成为具备商业化逻辑的综合管理者； 3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标； 4、因个人能力定岗，担当核心业务部门骨干或城市经理人员，独立开展各项工作。 三、培养路径 第一年（轮岗期）：入职集训--广西总部轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/直播运营 第二年（定岗期）：定岗以下岗位类别 1、vivo/iQOO销售管培生（负责销售管理、渠道客户管理、区域管理、团队管理） 2、新零售管培生（负责门店六大经营，产品销售、活动执行、团队管理） 3、电商管培生（负责电商平台运营、直播运营、线上店铺运营） 4、产品运营管培生（负责产品生命周期及产品进销存管理，落地营销工作） 5、终端培训管培生（负责产品培训推广、一线团队招育用留汰及赋能工作） 6、品牌策划管培生（负责品牌促销推广活动、品牌终端形象标准规范及落地工作） 7、渠道管培生（负责对接经销商/政企/运营商等渠道客户，维护客情关系，达成销售目标） 四、任职要求 1、全日制统招本科以上学历（硬性条件），毕业2年内，不限专业； 2、有学生干部、社团干部或创业经验，且实习经验丰富； 3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力； 4、对营销工作有较高热情和意向，具备较明确的目标，渴望成功，喜欢挑战与竞争； 5、服从公司阶段性全省外派安排； 五、薪酬福利 1、月薪：7-10K，试用期薪资5.5-7K，年底双薪（13薪）； 2、保险安全：六险一金，年度体检； 3、福利补贴：差旅补贴、通讯补贴、转正安家补贴； 4、学习成长：各阶段导师制、外教培训、外出全国各省份交流学习 5、快乐生活：海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、员工生日会…… 6、其他福利：节日礼包、新机体验、购机优惠等

岗位职责: 百事饮品事业销售培训生项目旨在招募对销售工作充满热情与探索精神的高潜人才，销售管培生将在为期3-5年的时间内完成定制化的销售职业发展与学习路径，提供跨职能轮岗机会，激发自身潜力，提升销售专业能力和领导力，从而实现高速职业发展 任职要求: 1. 毕业两年内的潜力新星，本科及本科以上学历，专业不限，工商管理、市场营销等相关专业优先 2. 对快速消费品饮料行业及销售岗位充满热情和兴趣 3. 能够接受且灵活适应公司业务区域内的轮岗或调动 4. 具备学习敏锐度，沟通能力及良好的洞察能力

1、公司业务：公司业务有工商财税、代理记账服务、知识产权服务、资质代办等多项企业服务。 2、财税部门工作，给客户解决财税方面的问题，商务洽谈促进成交； 3、福利待遇：底薪2500+全勤+提成+绩效奖金； 4、带薪假期、节日福利、生日关怀、团队活动、员工旅游等； 5、员工定期培训包含：专业知识、产品知识、礼仪知识、沟通技巧、微信营销、企业文化等； 6、可接受实习生； 7、晋升快：主管—经理—总监—公司合伙人 上班时间：8：50 -12:00,13:50-18:30，国家法定节假日正常放假。 工作地址：南宁市青秀区金源CBD现代城1040~1048室。

一、岗位职责 1、完成在市场一线、供应链、财务部内部轮岗及培训学习，全面了解公司业务、终端及财务各模块工作内容； 2、熟悉了解产品型号、颜色、单价、生产周期、库存数量及周转率、供应商产能、产品相关政策； 3、根据公司产品销售政策及分货政策，准确高效按客户需求审核销售订单及回馈跟进确认； 4、认真核对货物销售数据、政策返利、费用、价格等明细，准确及时录入财务系统，登记客户往来账目； 5、岗位工作内容根据各阶段轮岗发生变化，协助完成财务部各模块领域相关的其他内容。 二、任职要求 1、重点本科及以上学历，财会专业，有初级会计证书； 2、通过英语六级，口语能力强或有海外留学经历者优先； 3、做事细致、严谨，责任感强，并且积极主动，勤思好学； 4、数据分析强，沟通协调能力、熟练掌握办公软件、较强的团队协作能力。