1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
人事专员
4000-5000元
高端门窗品牌店长/8-10K+店提
10000-15000元
养殖人员
3000-4000元
私人财富中心总经理
20000-40000元
执业药师(仙葫东方广场附近)
5000-10000元
药店执业药师(青秀凤翔花园)
4000-9000元
空调工
4000-7000元
技术经理
6000-10000元
蚂蚁催收组长
8000-12000元
高中俄语老师
7000-10000元
高中日语教师
7000-10000元
政务产品经理
8000-12000元
临床数据管理员(DM)
6000-9000元
亚马逊高级运营/组长(双休8K+)
8000-10000元
雅虎/亚马逊运营(双休保底5k+)
5000-10000元