1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
行政专员
5000-6000元
在线客服文员
5000-6000元
办公室客服专员4500+
5000-6000元
销售经理
5000-6000元
运维试验技术员
5000-6000元
动物医院实习生
2000-4000元
汽车销售实习生(26年毕业生)
2000-4000元
文员接听客服
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前台客服文员
4000-6000元
客服行政专员
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在线文员-行政客服
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实习储备岗
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售后行政专员
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电话客服4500+
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售后文员客服
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