南宁薪酬管理招聘

桂聘提供2026年1月南宁薪酬管理最新招聘,青秀区87条良庆区37条,有五险等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理岗招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

抖音客服(无销售+六险一金)

6000-10000元

南宁-江南区 1人 电信 法律 咨询
深圳市深巨元信用咨询有限公司
2025-12-26
深巨元全国分布50+家分公司,员工4000+人!大公司,环境好,真实招聘信息,工资透明化,每月准时发工资,没有销售性质的工作!
地址:江南区广西文创大厦707号(地铁南宁剧场站D出口步行5分钟)
薪酬待遇:
1、无责任底薪2800/转正3000+奖金+高提成+业绩激励=综合薪资6千~1.5万
2、丰富的员工福利:六险一金+伯乐奖700元+每年都会涨工资+年度旅游+生日派对+惊喜员工活动;节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等;
3、公司设有冰箱,微波炉,蒸饭机等,可自带餐来公司
4、完善晋升机会:公司为每位员工提供广阔的发展平台,表现突出的员工每年都有晋升机会:
晋升通道:条线组长—条线主管—分公司经理
岗位职责:
公司属于抖音委托方,主要与抖音逾期用户进行沟通、指引客户及时准确处理逾期账款。
任职要求:
工作内容:
1、 通过电话、短信、信件等形式按照合规要求,对抖音-放心借账户进行逾期提醒,并引导客户正确的缴费方式;
(不需要外出挖掘客户,在办公室内办公)
2、 协助抖音-放心借进行不良资产的管理,加快资金回笼,维护信用管理秩序;
任职要求:
1、 大专及以上学历(优秀者可适当放宽学历要求),专业不限,品德良好。
2、 具有较强的沟通能力及语言表达能力
3、 征信良好,无犯罪记录
4、 身体健康
工作时间:8:50-12:00 13:30-18:30
有意者欢迎投递简历、短信预约面试或主动来电咨询!

人力资源经理

8000-10000元

南宁-西乡塘区 1人 餐饮
广西瑶王府餐饮管理有限公司
2025-12-26
1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,并指导、监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括岗位设置与管理、选人用人、人才发展、绩效考核、招聘管理、薪酬管理、培训管理等工作;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,合理控制人力资源成本;
4、建立精干高效的培训组织体系,指导员工职业生涯规划;
5、组织和推动企业文化建设,打造良好积极向上的工作氛围;
6、负责组织对下属单位人力资源工作进行指导和监督。
岗位要求:
1、专科学历以上,8年及以上人力资源相关工作经验,同岗位二年工作经验及以上;
2、具备先进的人力资源和行政管理经历;
3、具有战略性思维、良好的计划性和实施执行的能力,以及解决突发性复杂问题的能力;
4、具备较强的责任心、事业心和全局观念,沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力,具有优秀的团队领导能力与团队管理能力。
5、党员和餐饮酒店经验者优先。

薪酬绩效主管

5000-6000元

南宁-良庆区 1人 餐饮 酒店
广西猪霸王餐饮管理有限公司
2025-12-25
岗位职责​
1、薪酬体系搭建与优化:负责搭建并持续优化公司薪酬体系,结合行业水平、公司经营状况及岗位价值,制定合理的薪酬策略,确保薪酬的外部竞争力和内部公平性,有效吸引、保留和激励核心人才。​
2、薪酬核算与发放管理:统筹公司员工薪酬核算工作,准确核算员工工资、奖金、福利等各项薪酬待遇,严格把控薪酬发放流程,确保薪酬按时、准确发放,同时做好薪酬相关数据的整理与归档。​
3、绩效体系设计与推行:设计符合公司业务特点和发展需求的绩效管理体系,包括绩效指标设定、考核周期确定、考核方法选择等,组织并推动各部门绩效管理工作的开展,指导各级管理者正确实施绩效考核。​
4、绩效过程管理与结果应用:跟踪绩效管理过程,及时收集、分析绩效考核数据,处理绩效申诉,确保考核过程的公平、公正、公开;推动绩效考核结果在薪酬调整、职位晋升、培训发展等方面的有效应用,充分发挥绩效激励作用。​
5、数据统计与分析报告:定期收集、整理薪酬绩效相关数据,进行深入分析,形成专业的薪酬绩效分析报告,为公司管理层制定人力资源决策提供数据支持和合理化建议。​
6、政策研究与合规管理:密切关注国家及地方劳动法律法规、薪酬福利政策的变化,及时调整公司薪酬绩效相关制度,确保公司薪酬绩效管理工作合法合规。​
7、跨部门沟通与协作:与公司各部门保持良好的沟通与协作,了解各部门对薪酬绩效工作的需求和意见,为各部门提供薪酬绩效相关的咨询和支持,协助解决薪酬绩效方面的问题。​
任职要求​
1、学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先。​
2、工作经验:3 年以上薪酬绩效相关工作经验,有连锁餐饮行业人力资源管理经验者优先;熟悉薪酬绩效体系搭建、优化及落地实施的全流程。​
3、专业知识与技能:精通国家及地方劳动法律法规、薪酬福利政策;熟练掌握绩效考核方法(如 KPI、OKR、360 度考核等),具备较强的数据分析能力,能熟练使用 Excel 等办公软件进行数据处理和分析;具备良好的制度撰写能力,能独立起草薪酬绩效相关制度、方案。
4、综合素质:具备较强的责任心和原则性,严谨细致,善于发现和解决问题;具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能有效推动跨部门工作;具备较强的学习能力和适应能力,能快速应对行业和政策变化。​
福利待遇​
1、薪酬:5000-6000元/月​
2、福利保障:缴纳五险一金、包吃、带薪年假、法定节假日休假、定期组织员工体检、定期组织员工团建活动,如聚餐、旅游、拓展训练等,增强团队凝聚力,丰富员工业余生活。
3、良好的工作氛围:公司倡导积极向上、团结协作的工作氛围,尊重员工的意见和建议,注重员工的个人发展和价值实现,让员工在轻松愉快的环境中工作。​
上班时间:9:00-17:30,大小周
公司地址:南宁市海城路19号龙光云汇鲜智慧港5栋2层5-02-01号

水利项目技术负责人

10000-13000元

南宁-西乡塘区 1人 化学 建筑 机电
广西固维特建筑工程有限公司
2025-12-25
市政工程、水利工程、土木工程、工程管理等相关专业。 …… 3.负责风电项目部技术类工作,负责市政工程的现场管理,对市政工程的质量、工期、文明、安全直接负责。 …… 10.该岗位具体薪酬视个人能力最终确定。 11.工作地点:广西南宁。

人事行政专员

3000-6000元

南宁-青秀区 2人
广西乐学慧考教育科技有限公司
2025-12-25
岗位职责 1.协助制定和完善公司的人力资源管理各项规章制度,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等制度,并确保其有效执行; 2.根据公司业务发展需求,负责招聘渠道的拓展与维护,发布招聘信息,筛选简历, …… 组织实施员工培训计划,包括新员工入职培训、岗位技能培训等,跟踪培训效果,收集反馈意见,不断优化培训内容和方式; 5.协助开展员工绩效考核工作,制定考核指标,收集考核数据,统计考核结果,为员工的晋升、调岗、薪酬调整等提供依据 …… 任职要求 1.学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先; 2.工作经验:具有 2 年人力资源工作经验,有招聘、培训、绩效管理等模块工作经验者优先; 3.专业技能:

人事(档案)主管

8000-10000元

南宁-良庆区 1人 研究院 事业单位
广西产研院先进技术融合创新促进中心有限公司
2025-12-25
二、岗位职责 (一)人事管理工作 1.协助制定和完善中心人事管理制度、工作流程,贯彻落实国家及地方劳动用工、薪酬福利、社会保险等相关法律法规。 …… (二)档案管理工作 1.严格遵照《干部人事档案工作条例》等规定,统筹负责中心干部职工人事档案的收集、鉴别、整理、归档、保管、转递等全流程管理。 …… 4.协助开展行政类档案的分类管理工作,配合综合管理部完成档案相关制度的修订与完善。 (三)综合辅助工作 1.配合部门开展党建、工会相关辅助工作,落实上级交办的党务、群团事务。

HRBP经理

6000-9000元

南宁-良庆区 1人 3年以上 26-40岁 大专以上 安防 计算机
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
广西炳卓商贸有限公司
2025-12-24
识别与诊断业务人才发展和团队发展方面的问题; 2、推行符合业务特点的绩效评价工具,并辅导业务部门有效执行; 3、在充分了解公司业务流程的基础上,设计业绩评价体系和制定考核指标,完善绩效考核制度; 4、负责绩效管理流程 …… (目标设定、过程跟踪、考核评估、结果应用)的全周期落地; 5、将绩效结果与薪酬、激励、培训发展有效结合,提升绩效管理的实效性。 …… 6、组织绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况; 7、负责考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理; 8、负责考核结果的分析评估工作 …… ,为领导决策提供信息支持; 9、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作; 10、根据公司业务发展情况和市场水平制定合理薪酬调整实施办法; 11、协助总经理助理做好会议组织、会议决策 …… 2.熟悉人力资源至少3个以上模块,擅长薪酬、绩效考核板块为佳。 3.能够深入业务,独立思考,对业务有敏锐的洞察力; 4.沟通表达能力较强,有较好的抗压能力,较高的人际敏锐度。

财务经理

6000-7000元

南宁-良庆区 2人 会计师事务所
广西同德会计师事务所有限责任公司
2025-12-24
1.预管理:具备丰富的预算编制执行和监控经验,能够协助企业制合理的预算计划,并对预算执行情进行跟踪和分析,及时发现问题并提出解决方案。 …… 4.资金管理:掌握资金管理技巧,能够合理安排企业的资金,保企业资金的安全和流动性,提高资金使用效率。 …… 2.团队管理:具有良好的团队管理能力,能够有效地领导和激励财务团队,提高队的工作效率和绩效。 …… 2.工作态度:工作认真负责,具有较强的责任心和敬业精神,能够承受较大的工作压力 六、岗位薪资 1.综合薪酬6000-7000元,该岗位具体薪酬,根据个人能力而定。

施工队长

7000-9000元

南宁-良庆区-鑫金雅园 1人 安防 包装 电子
深圳乐邦建设工程有限公司
2025-12-24
6、负责项目材料管理,落实相关标准规范及公司管理要求。 7、借助智能结算系统,自动比对施工记录与结算清单。 8、维护与项目甲方公司的良好合作关系。 …… 14、规范使用工匠管理平台,录入班组施工数据、人员考勤、考核结果等信息,配合编制并归档竣工及结算资料。 15、管控班组施工成本,合理领用物资,杜绝浪费。 …… 5、具有较好的协调沟通能力、扎实的安全管理、质量管控能力者优先,能够团结合作、顾全大局、责任心强、对企业忠诚。 …… 薪酬福利: 五险一金、体检、带薪假期等 用人单位介绍: 深圳乐邦建设工程有限公司,于2019年1月28日,在深圳市市场监督管理局注册成立,注册资金4000万元,是中燃燃气实业(深圳)有限公司(以下简称中国燃气 …… 公司所属分子公司2家,项目经理部28个,工程技术和专业管理团队900余人,同时拥有多支管理严谨、技术过硬、门类齐全、经验丰富的专业施工队伍,并不断强化内部管理,形成了一套完整的施工企业管理体系。

副总经理

20000-30000元

南宁-西乡塘区 1人
广西宏泰检测技术有限公司
2025-12-24
任职要求: 1、学历与经验:本科及以上学历,10年以上相关行业经验,其中5年以上担任中高层管理职务。具备规模化团队管理与运营经验。 …… 公司平台稳定,发展空间大,晋升空间机制完善,每月准时发放薪酬

总经理助理

10000-20000元

南宁-西乡塘区 1人
广西宏泰检测技术有限公司
2025-12-24
了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议以供决策参考; 任职要求: 1、 大专以上学历,具备商务礼仪知识; 2、 思维敏捷,性格开朗,具备良好的语言沟通能力与组织协调能力; 3、 责任心强,具有敬业精神与团队合作意识; 4、 服从公司管理与工作安排 …… 公司平台稳定,发展空间大,晋升空间机制完善,每月准时发放薪酬

项目经理01

5000-7000元

南宁-西乡塘区 1人 培训 培训学校
广西八桂职业技能培训学校
2025-12-24
汇报与管理关系 •对谁汇报:市场总监 •领导谁:兴趣班教练、科创项目讲师(兼职优先)、本地兼职招生专员 任职条件 1.年龄25-42岁,大专及以上学历,教育管理、市场营销等相关专业优先(有本地教学资源者学历可放宽 …… 5.热爱教育事业,责任心强,接受民营学校灵活工作模式与基础薪酬水平。 职务考核目标(年度) 1.兴趣班累计招生人数≥50人(原目标500人的10%),学员续费率≥50%,无重大教学投诉。 …… 薪酬结构 •基础薪酬:5000-7000元/月(适配民营小微企业实际) •绩效奖金:1000-2000元/月(根据月度基础目标完成情况发放) •提成:兴趣班招生提成2%-3%/人,科创项目合作提成按签约金额的

项目经理04

5000-7000元

南宁-西乡塘区 1人 培训 培训学校
广西八桂职业技能培训学校
2025-12-24
汇报与管理关系 •对谁汇报:市场总监 •领导谁:兼职电工培训讲师、实训导师、兼职订单对接专员 任职条件 1.年龄25-48岁,大专及以上学历,电气工程、机电一体化等相关专业;持有高级电工证及应急管理局认证讲师资质者优先 …… 薪酬结构 •基础薪酬:5000-7000元/月 •绩效奖金:1000-2000元/月(根据招生人数、订单金额基础目标考核发放) •提成:培训学员提成2%-3%/人,服务订单提成1%-2%,创业支持成功奖励

项目经理03

5000-7000元

南宁-西乡塘区 1人 培训 培训学校
广西八桂职业技能培训学校
2025-12-24
汇报与管理关系 •对谁汇报:市场总监 •领导谁:兼职无人机培训讲师、实训教练、兼职招生与就业对接专员 任职条件 1.年龄25-45岁,大专及以上学历,航空航天、电子工程等相关专业优先;持有CAAC …… 薪酬结构 •基础薪酬:5000-7000元/月 •绩效奖金:1500-2500元/月(根据招生人数、考证通过率基础目标考核发放) •提成:培训学员提成3%-4%/人,就业成功额外奖励500-1000

项目经理02

6000-9000元

南宁-西乡塘区 1人 培训 培训学校
广西八桂职业技能培训学校
2025-12-24
汇报与管理关系 •对谁汇报:市场总监 •领导谁:兼职3D打印技术人员、无人机组装技师、兼职展销执行人员 任职条件 1.年龄25-42岁,大专及以上学历,机械设计、电子工程等相关专业优先(有实操经验者学历可放宽 …… 薪酬结构 •基础薪酬:6000-9000元/月 •绩效奖金:1000-2000元/月(根据产品制作、展销基础效果考核发放) •提成:产品销售提成2%-3%,体验课招生提成2%-4%,创新产品奖励(
约 213 个岗位

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