南宁形象保安招聘

桂聘提供2025年5月南宁形象保安最新招聘,良庆区2条青秀区1条,平均工资约为3143元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多形象保安形象保安保安门卫招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

物业管理员(保安)-良庆区玉洞大道

4000-5000元

南宁-良庆区 1人 建筑 物业
重庆融创物业管理有限公司南宁分公司
11小时前
岗位职责:
1.负责所辖项目内的治安、消防、防盗等工作的具体执行;
2.对人、车、物的进出管理及岗位周边设施设备的看护;
3.对监控室内监控视频进行实时监控与查看;
4. 监控岗持建构筑消防员证。
任职资格:
1.18-40岁,男身高168cm以上,女性身高160cm以上,退伍军人、持证(消防、保安)及有相关从业经验者优先;
2.有较好的服务意识,沟通能力强,形象气质佳;
3.工作时间:两班倒,月休4天;
4.福利待遇:免费提供宿舍(需分摊水电费),床上用品、工作服,包住、节日/生日福利、餐饮补贴、带薪年假、定期体检、员工培训及完善的晋升机制。
5.岗位:门岗/巡逻/收费岗

物业经理

8000-10000元

南宁-青秀区 1人 计算机
广西电竞时光科技有限公司
2025-05-16
物业经理/副经理8k-10k
岗位职责
1、贯彻执行公司对物业管理部的年度要求,制定物业管理部工作计划,并分解落实;
2、负责项目物业费用的年度预算,并提报审批根据年度预算控制项目物业费用,节约能源损耗;
3、负责物业部外包各班组(工程、保安、保洁、绿化等)的日常管理工作;
4、控制商业楼能源损耗、提升商业楼招商效率及金额、及时收取物业费用、确保商业楼安全;
5、在客户服务前台调度下负责处理业主投诉,联系协调施工单位和工程部开展维修,跟进维修进度并及时反馈至前台,根据回访计划定期对业主进行回访;责任区内公共范围设施设备及环境卫生的巡视检查;
6、负责协调外部关系,维护和提高公司形象。
任职条件
1、本科及以上学历,工商管理、房地产、物业管理等相关管理类专业,持物业经理证这优先;
2、熟知国家物业管理法律法规,掌握物业管理的前期介入、日常管理等各项管理流程;
3、对物业管理中成本控制、费用控制、费用测算有成熟的管理模式;
4、具有出色的组织协调能力、团队管理能力;

物业秩序员【青秀区 龙光天曜】

4000-5000元

南宁-江南区 1人 房地产开发 物业
广东龙光集团物业管理有限公司南宁分公司
2025-05-15
【岗位职责】:
1、负责区域客户、车辆接待与指引;
2、负责区域秩序维护;
3、负责区域巡查、公共设施及消防设施检查及管理;
4、负责区域物品出入管理;
5、负责区域突发事件的处理并报告;
6、完成上级领导交办的其他工作。
【任职要求】:
1、年龄20岁~35岁,身高175cm~185cm,体重90公斤以下;
2、形象良好,沟通流畅,具备较强的团队合作意识及良好的亲和力;
3、工作认真负责、吃苦耐劳、无不良嗜好,无纹身,有相关物业经验或退伍军人优先;
4、持有保安证、中级消防设施操作员证优先考虑。

保安

3000-4000元

南宁-兴宁区 1人 房地产
广西福龙房地产开发有限公司
2025-05-14
岗位要求: 1.身高172cm以上,视力正常,身体健康,无纹身; 2.普通话标准,善于沟通,服务意识强,形象较好; 3.熟悉物业秩序维护、消防、安检等相关工作; 4.具有较强的责任心与团队建设能力 …… 、沟通、协调、管理能力; 5.退伍军人、具有住宅小区保安工作经验者或有相关水电经验工作者优先考虑。

写字楼形象岗

4000-6000元

南宁-良庆区 1人 物业
广西安信物业服务有限公司
2025-05-11
1.年龄18-35岁,身高178cm以上,品貌端正、形象气质佳,退伍军人及警校毕业生优先考虑; 2.责任心强、服务意识强、尽忠职守、服从管理; 3.能吃苦耐劳、有团队精神,服从上级领导安排; 3.
约 5 个岗位

南宁形象保安招聘工资

¥ 3143 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
382
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 26.7%
    2K
  • 43.5%
    3K
  • 23%
    4K
  • 5.5%
    5K
  • 1%
    6K-8K
  • 0.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99%
  • 初中 0.8%
  • 高中 0.3%
南宁保安招聘需要什么学历?不限学历占99%,初中占0.8%,高中占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.7%
  • 1-3年 0.3%
南宁保安招聘需要什么经验?不限经验占99.7%,1-3年占0.3%。

南宁 保安百科

...岗位职责
1、负责公司所有人员整体形象把控(服装、发型、妆容);
2、负责制定并跟踪落实公司所有人员形象标准;
3、负责组织培训个人形象的相关知识;
4、负责公司所有人员的服装优化、升级;
5、负责公司安排的与人员形象相关的工作。
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