南宁业绩督导招聘

桂聘提供2025年5月南宁业绩督导最新招聘,青秀区9条西乡塘区5条,平均工资约为6132元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多业绩督导业绩督导督导招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

储备干部

3000-4000元

南宁-西乡塘区 1人 餐饮 电子
广西茶之都餐饮管理有限公司
2025-05-11
工作要求:
1、责任心、执行力强。
2、对茶饮行业感兴趣并且愿意在这个行业长期发展。
3、1-2月内掌握品牌的产品操作并且通过考核。
4、3-6个月内学习门店管理并且通过考核转正为门店初级店长。
5、6-12个月内在督导的协助下能够带好一家门店,有优秀的业绩和QSC呈现,可以竞聘直营督导的岗位。

餐饮督导

4000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 餐饮 电子
广西茶之都餐饮管理有限公司
2025-05-11
(一)岗位职责(工作内容)
1、保证总部政策在区域内实施的一致性与连贯性
2、帮助、指导加盟商提升加盟店业绩和改进营业水平
3、与加盟商进行协调与沟通
4、监督加盟商的经营行为
5、促进加盟商与总部的沟通,并使其保持良好的关系
6、督促加盟商履行加盟合同
7、及时通报并处理加盟商违规行为
8、维护公司与加盟商的共同利益
9、合理安排巡店时间和行程
10、做好巡店的工作总结报告
岗位要求:
1、男女不限,35岁以下,能接受异地出差
2、有茶饮督导巡店工作经验优先

女装督导

8000-12000元

南宁-江南区 1人 服饰
广西悦放商贸有限公司
2025-05-07
岗位职责:
1、负责门店的日常运营管理,对门店的人、物、财负责,有效、正面宣导、执行公司各项规章制度;
2、落实公司相关销售政策,督促各门店的运营管理,提升门店的业绩。
3、深耕新开门店前期工作,1-3个月将新店带入正常的营运工作状态,完成公司分配的销售目标;
4、负责对门店进行相关知识及技能培训,包括产品知识、陈列、品牌推广、销售技巧、商品管理、VIP管理等;
5、定期巡视门店,检查门店相关工作执行情况、门店运营状况以及各项标准是否按公司品牌标准执行,维护品牌形象;
6、搭建新开店铺人员组织框架,对门店员工进行不断的培训和督导,指导当地店长能迅速接手门店的各项管理工作。
7、对门店所处商圈、客群进行定位分析并因店制宜,制定合适的促销策路。
8、若公司有需要,针对老店长离职或其他原因需要整改的店铺,须驻场进行整改并培训新店长。
「任职要求」:
1、学历不限
2、一年或以上女装品牌门店督导工作经验;
3、熟悉店面服务流程、销售技能、货品陈列、客户管理,及进行培训和辅导;
4、目标感强、能承受一定工作压力,有责任心、沟通能力强;
5、适应广西区范围内各地出差、不定期排休。
约 18 个岗位

南宁业绩督导招聘工资

¥ 6132 月均工资
薪资区间: 3000 - 20000元/月
113
个岗位
薪酬区间: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 8.8%
    3K
  • 15%
    4K
  • 24.8%
    5K
  • 29.2%
    6K-8K
  • 11.5%
    8K-1W
  • 10.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 95.6%
  • 大专 4.4%
南宁督导/巡店招聘需要什么学历?不限学历占95.6%,大专占4.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 95.6%
  • 1-3年 4.4%
南宁督导/巡店招聘需要什么经验?不限经验占95.6%,1-3年占4.4%。

南宁 督导/巡店百科

...岗位职责
• 负责办公区巡视,及时发现各类安全隐患并予以解决;
• 负责办公区安全保障,对外来人员进行确认、接待及引导,避免不明访客擅入;
• 负责安保范围内突发事件的现场处理工作,执行各项应急预案;
• 对当值期间岗位上发生的重要情况予以登记,备查。

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