1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁与培训专员招聘
桂聘提供2026年1月南宁与培训专员最新招聘，青秀区6条西乡塘区4条，有五险等，更多与培训专员招聘管理招聘专员招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人事副总监
7000-8000元
南宁-邕宁区
2人
广西寰宇讯达数字传媒科技有限公司
2025-12-27
一、岗位职责
全面负责人力资源部门管理，制定并执行年度招聘计划，确保团队（3人）月度人均招聘5人目标达成；
统筹招聘全流程（渠道开拓、面试评估、录用决策），重点保障业务部门用人需求；
优化招聘体系，建立人才库，提升招聘效率与候选人体验；
主导薪酬绩效、员工关系等模块工作，推动HR政策落地；
分析招聘数据，定期汇报达成率、留存率等核心指标。
二、任职要求
硬性条件
3年以上HR经验，1年+团队管理经验，有快销品行业背景优先；
精通招聘全流程，擅长使用主流招聘平台及数据分析工具；
过往带领团队人均月度招聘≥5人且综合留存率≥60%。
核心能力
目标导向：能分解指标并驱动团队结果交付；
抗压能力：适应快节奏工作，擅长跨部门协作。
三、薪资福利
薪酬结构：底薪7-8K + 绩效奖金1-3K（与团队招聘达成率强挂钩，招聘指标完成率≥70%）；
福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利；
工作时间：单休，8:30-12:00/14:00-18:00（午休2小时）；
全面负责人力资源部门管理，制定并执行年度招聘计划，确保团队（3人）月度人均招聘5人目标达成；
统筹招聘全流程（渠道开拓、面试评估、录用决策），重点保障业务部门用人需求；
优化招聘体系，建立人才库，提升招聘效率与候选人体验；
主导薪酬绩效、员工关系等模块工作，推动HR政策落地；
分析招聘数据，定期汇报达成率、留存率等核心指标。
二、任职要求
硬性条件
3年以上HR经验，1年+团队管理经验，有快销品行业背景优先；
精通招聘全流程，擅长使用主流招聘平台及数据分析工具；
过往带领团队人均月度招聘≥5人且综合留存率≥60%。
核心能力
目标导向：能分解指标并驱动团队结果交付；
抗压能力：适应快节奏工作，擅长跨部门协作。
三、薪资福利
薪酬结构：底薪7-8K + 绩效奖金1-3K（与团队招聘达成率强挂钩，招聘指标完成率≥70%）；
福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利；
工作时间：单休，8:30-12:00/14:00-18:00（午休2小时）；
人力资源与行政总监
10000-15000元
南宁-青秀区
2人
航九云居（广西）健康科技有限公司
2025-12-27
一、岗位目的
作为集团综合行政部的负责人，全面统筹公司人力资源与行政管理工作。既是公司战略在组织与人才层面的执行者，又是保障公司高效运营的服务提供者与风险管控者。通过构建并优化组织体系、人才梯队、制度流程与企业文化，驱动组织能力提升，为公司战略目标的实现提供坚实的人才保障与高效的运营支持。
二、主要职责与工作任务
1. 战略规划与执行：承接并解码公司战略，制定集团人力资源与行政管理的中长期规划及年度工作计划与预算，并推动有效实施与评估。
2. 组织与体系建设：
（1）主导设计、优化并持续维护公司的职位体系、薪酬福利体系、绩效管理体系。
（2）定期进行组织诊断，分析组织效能，为组织结构优化、流程再造提供专业建议与方案。
3. 人才发展战略：
（1）规划并监管核心人才的选、育、用、留全周期，建立关键岗位人才画像与胜任力模型。
（2）主导高管后备人才梯队（如“航九计划”）的建设与管理工作。
4. 制度、文化与团队建设：
（1）组织建立、修订并推行公司人力资源、行政及相关的管理制度。
（2）策划并推动企业文化建设落地，塑造符合航天精神与健康产业特质的组织氛围。
（3）领导本部门团队，明确分工，培养下属专业与管理能力，打造高绩效、强服务的团队。
5. 高风险与重大事项处理：
（1）亲自牵头处理重大劳动争议仲裁与诉讼、核心人才保留与谈判。
（2）主导重要政府接待、对外公关活动的行政保障方案。
（3）负责处理重大行政危机事件（如重大安全事故、舆情危机等）的应急与善后。
6. 行政资源顶层管控：
（1）审批全公司行政费用预算，建立行政服务标准、成本控制模型与供应商管理体系。
（2）主导公司重大固定资产的配置、调拨、处置等决策流程。
三、任职资格
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、心理学等相关专业。
2. 工作经验：10年以上人力资源及行政管理工作经验，其中至少5年以上集团公司或大型企业部门负责人经验。有健康、医疗、地产或高科技行业经验者优先。
3. 专业知识与技能：
（1）精通现代人力资源六大模块，尤其在组织发展（OD）、人才发展（TD）、薪酬绩效领域有深厚功底和成功实践。
（2）熟悉国家及地方劳动法律法规、劳动合同法及相关政策。
（3）具备较强的行政体系规划与大型活动、资产管控经验。
（4）持有高级人力资源管理师、经济师（人力方向）或同类高级职称/证书者优先。
4. 核心能力：
（1）战略思维与商业洞察力：能深刻理解业务，将业务需求转化为人力资源策略。
（2）卓越的领导力：能够激励和带领团队，推进工作的顺利开展。
（3）出色的沟通协调与谈判能力：擅长内外部沟通，处理复杂人际关系和冲突。
（4）强大的风险预判与解决能力：处事严谨，能妥善应对高压、高风险情境。
5. 个人素质：极高的职业操守与保密意识，原则性强，具备强烈的责任心、服务意识和开拓精神。
作为集团综合行政部的负责人，全面统筹公司人力资源与行政管理工作。既是公司战略在组织与人才层面的执行者，又是保障公司高效运营的服务提供者与风险管控者。通过构建并优化组织体系、人才梯队、制度流程与企业文化，驱动组织能力提升，为公司战略目标的实现提供坚实的人才保障与高效的运营支持。
二、主要职责与工作任务
1. 战略规划与执行：承接并解码公司战略，制定集团人力资源与行政管理的中长期规划及年度工作计划与预算，并推动有效实施与评估。
2. 组织与体系建设：
（1）主导设计、优化并持续维护公司的职位体系、薪酬福利体系、绩效管理体系。
（2）定期进行组织诊断，分析组织效能，为组织结构优化、流程再造提供专业建议与方案。
3. 人才发展战略：
（1）规划并监管核心人才的选、育、用、留全周期，建立关键岗位人才画像与胜任力模型。
（2）主导高管后备人才梯队（如“航九计划”）的建设与管理工作。
4. 制度、文化与团队建设：
（1）组织建立、修订并推行公司人力资源、行政及相关的管理制度。
（2）策划并推动企业文化建设落地，塑造符合航天精神与健康产业特质的组织氛围。
（3）领导本部门团队，明确分工，培养下属专业与管理能力，打造高绩效、强服务的团队。
5. 高风险与重大事项处理：
（1）亲自牵头处理重大劳动争议仲裁与诉讼、核心人才保留与谈判。
（2）主导重要政府接待、对外公关活动的行政保障方案。
（3）负责处理重大行政危机事件（如重大安全事故、舆情危机等）的应急与善后。
6. 行政资源顶层管控：
（1）审批全公司行政费用预算，建立行政服务标准、成本控制模型与供应商管理体系。
（2）主导公司重大固定资产的配置、调拨、处置等决策流程。
三、任职资格
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、心理学等相关专业。
2. 工作经验：10年以上人力资源及行政管理工作经验，其中至少5年以上集团公司或大型企业部门负责人经验。有健康、医疗、地产或高科技行业经验者优先。
3. 专业知识与技能：
（1）精通现代人力资源六大模块，尤其在组织发展（OD）、人才发展（TD）、薪酬绩效领域有深厚功底和成功实践。
（2）熟悉国家及地方劳动法律法规、劳动合同法及相关政策。
（3）具备较强的行政体系规划与大型活动、资产管控经验。
（4）持有高级人力资源管理师、经济师（人力方向）或同类高级职称/证书者优先。
4. 核心能力：
（1）战略思维与商业洞察力：能深刻理解业务，将业务需求转化为人力资源策略。
（2）卓越的领导力：能够激励和带领团队，推进工作的顺利开展。
（3）出色的沟通协调与谈判能力：擅长内外部沟通，处理复杂人际关系和冲突。
（4）强大的风险预判与解决能力：处事严谨，能妥善应对高压、高风险情境。
5. 个人素质：极高的职业操守与保密意识，原则性强，具备强烈的责任心、服务意识和开拓精神。
行政人事
3000-4000元
南宁-隆安县
1人
包装
广西南宁腾裕纸品包装有限公司
2025-12-26
岗位职责:
1、负责人员招聘、入职、离职、调动、升迁等手续的办理;
2、负责办公用品的采购、发放、登记、管理,建立固定资产台账;
3、负责行政费用缴纳、办公用品的申购、管理;
4、负责固定资产台账建立、维护;
5、负责公司会议室管理;
6、负责出差安排及来访接待;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限,一年以上行政人事工作经验;
2、能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备;
3、有责任心,做事用心、踏实、细致;
4、有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力;
5、有行政和文员的工作经验优先考虑;
1、负责人员招聘、入职、离职、调动、升迁等手续的办理;
2、负责办公用品的采购、发放、登记、管理,建立固定资产台账;
3、负责行政费用缴纳、办公用品的申购、管理;
4、负责固定资产台账建立、维护;
5、负责公司会议室管理;
6、负责出差安排及来访接待;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限,一年以上行政人事工作经验;
2、能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备;
3、有责任心,做事用心、踏实、细致;
4、有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力;
5、有行政和文员的工作经验优先考虑;
培训专员
4000-5000元
南宁-江南区
1人
粮油
食品
南宁力源粮油食品有限责任公司
2025-12-26
培训专员
岗位职责：
1. 对接各部门培训需求，协助制定培训计划。
2.完成月度及周度培训排期，确保计划按时推进。
3.协助线下培训落地，包括协调城市培训负责人、监督区域主管执行情况。
人事（档案）主管
8000-10000元
南宁-良庆区
1人
研究院
事业单位
广西产研院先进技术融合创新促进中心有限公司
2025-12-25
一、招聘数量
1人。
二、岗位职责
（一）人事管理工作
1.协助制定和完善中心人事管理制度、工作流程，贯彻落实国家及地方劳动用工、薪酬福利、社会保险等相关法律法规。
2.负责职工招聘、入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，做好职工信息档案的建立与维护。
3.协助开展职工绩效考核、职称评审、培训发展等相关工作，保障人事工作规范有序开展。
4.负责劳动合同的签订、续签、解除等管理工作，处理日常人事咨询，防范劳动用工风险。
（二）档案管理工作
1.严格遵照《干部人事档案工作条例》等规定，统筹负责中心干部职工人事档案的收集、鉴别、整理、归档、保管、转递等全流程管理。
2.推进人事...
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工程机械及零配件、工业车辆的研发、生产、销售、维修及售后服务；流动式起重机、专用汽车和挂车、专用货车、特种作业车及底盘以及采用二类底盘生产改装车的销售及售后服务；工程机械、工业汽车、起重机械、高空作业设备及配件的回收、再制造及销售；工业机器人系统集成设计、制造、销售及售后服务；计算机软硬件、物联网智能终端设备的研发、生产、销售、转让及技术咨询服务；计算机系统集成；工程机械整机、零部件、材料及集成系统的技术研发、试验、咨询、转让及相关服务；技术管理咨询；工艺装备设计、制作与销售；水电等能源的供应与服务；工矿设备及配件、汽车配件、五金交电、电工器材、五金工具、机电成套设备、原辅材料、仪器仪表、轻工业品、预包装食品、润滑油销售；货物及技术进出口业务；机械设备及场地租赁。
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从事生物科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务,计算机软件开发及相关领域内的技术咨询,工业产品设计,模型设计,包装设计,动漫设计,工艺品设计,贸易经纪与代理,文化艺术活动交流策划,体育咨询,企业管理咨询,公关活动策划,企业形象策划,市场信息咨询与调查(不得从事社会调研、社会调查、民意调查、民意测验),文艺创作及表演,展览展示服务,会务服务,餐饮企业管理,酒店管理,各类广告的设计、制作、代理、发布。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】 -
第一类医疗器械、第二类医疗器械研发、生产、销售；电子产品、家用电器、婴儿用品、仪器、仪表、金属制品、木制品、机电设备、防静电材料、塑胶制品、焊锡材料、劳保产品、包装材料、办公用品、化工产品（危险化学品除外）；建筑工程设计、货物进出口、技术进出口。 -
对房地产业、建筑业、餐饮业、娱乐业、物流业、文化业、农业、林业、畜牧业、矿业、旅游业、酒店业、能源业、科技业、环保业、交通业的投资；农业科技的技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让；农作物种植；商品种苗的生产、经营（具体项目以审批部门批准的为准）；农业开发；旅游开发；房地产信息咨询；房地产营销策划；房地产交易居间、行纪、代理；销售：钢材、建筑材料（除危险化学品及木材）、装饰材料（除危险化学品及木材）、金属材料（除国家专控产品）、矿产品（除国家专控产品）、化工产品（除危险化学品）、机电设备、办公设备、日用百货、汽车配件、五金交电、包装材料（除危险化学品及木材）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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日用百货、预包装食品、大米、农副产品、食用植物油、乳制品、调味品、五金产品、文体用品、办公用品、机械设备、建筑材料、化学原料（除危险品）、针织品、纺织品、塑料制品、酒的批发兼零售；卷烟的零售；住宅装饰和装修；蔬菜种植；单位后勤管理服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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酒店管理、房屋租赁、物业管理、对酒店、旅游项目的投资（以下凭有效许可证在分支机构经营）广告、餐饮、住宿停车场、婚庆、会展会务、文化艺术交流活动的策划及信息咨询服务；文化艺术用品、酒店用品、预包装食品、散装食品零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：纸制造；制浆和造纸专用设备制造；纸制品制造；专用设备制造（不含许可类专业设备制造）；金属材料制造；建筑用金属配件制造；轴承钢材产品生产；纸制品销售；阀门和旋塞销售；轴承、齿轮和传动部件销售；金属结构销售；数控机床销售；金属工具销售；建筑用金属配件销售；建筑材料销售；建筑工程用机械销售；建筑用钢筋产品销售；机械设备销售；制浆和造纸专用设备销售；化工产品销售（不含许可类化工产品）；非金属矿及制品销售；金属材料销售；锻件及粉末冶金制品销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；再生资源销售；第二类医疗器械销售；货物进出口；技术进出口；玻璃纤维及制品销售；高性能纤维及复合材料销售；工程塑料及合成树脂销售；合成材料销售；塑料制品销售；玻璃纤维增强塑料制品销售；专用化学产品销售（不含危险化学品）；塑料加工专用设备销售；橡胶加工专用设备销售；包装材料及制品销售；生态环境材料销售；食品用塑料包装容器工具制品销售；有色金属合金销售；高性能有色金属及合金材料销售；橡胶制品销售；物料搬运装备销售；装卸搬运；运输货物打包服务；新材料技术推广服务；新材料技术研发；塑料包装箱及容器制造；橡胶加工专用设备制造；包装专用设备销售；包装专用设备制造；高性能纤维及复合材料制造；通用设备制造（不含特种设备制造）；玻璃纤维及制品制造；塑料制品制造；有色金属合金制造；合成材料制造（不含危险化学品）；橡胶制品制造；玻璃纤维增强塑料制品制造（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：食品用塑料包装容器工具制品生产；食品用纸包装、容器制品生产（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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建筑装饰工程、建筑机电安装工程、室内装潢工程设计、建筑幕墙工程、景观工程设计，消防工程、园林绿化工程设计及施工（以上项目凭资质证经营）；市场营销策划，图文设计制作，企业管理信息咨询，企业形象策划，舞台艺术造型策划，展览展示服务，商务信息咨询；销售：装饰材料（除危险化学品）、包装材料、卫生洁具、陶瓷制品、工艺品、日用百货、文化办公用品、办公设备、建筑材料（除危险化学品）、酒店用品、办公家具（除国家专控产品）、地毯、灯具、窗帘、电子产品（除国家专控产品）。 -
许可项目：出版物印刷；包装装潢印刷品印刷；文件、资料等其他印刷品印刷；特定印刷品印刷；货物进出口；技术进出口（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：广告制作；图文设计制作；广告发布(非广播电台、电视台、报刊出版单位)；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；纸制品销售；办公设备耗材销售；包装服务；电子专用设备制造；工业机器人安装、维修；电子专用材料销售；家具零配件销售；日用家电零售；五金产品零售；五金产品批发；日用百货销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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对网络科技、计算机软硬件、电子商务系统、手机软硬件的技术开发、技术转让、技术服务、技术推广；计算机网络工程、安防监控工程、机电安装工程、楼宇智能化系统工程、计算机系统集成（以上项目凭资质证经营）；数据库处理和存储服务；设计、制作、代理、发布国内各类广告；室内装饰设计、产品包装设计；销售：计算机软硬件及配件、针纺织品、服装鞋帽、箱包、珠宝首饰、玩具、日用百货、家具、食品（以上两项具体项目以审批部门批准为准，凭有效许可证经营）、保健用品（国家有专项规定外）、化妆品、文体用品、电子产品（除国家专控产品）、汽车、自行车、电动车、汽车装饰用品、工艺品、家用电器、农副土特产品（仅限初级农产品）；房地产交易代理、居间、行纪；商务信息咨询（除国家有专项规定外）、企业管理信息咨询、企业营销策划。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）