1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁桂二招厨师长
6000-7000元
服务员
2000-3000元
后厨~!!
3000-4000元
酒店前台接待
2000-5000元
房建施工员
5000-9000元
人力资源经理
8000-10000元
销售顾问
3000-8000元
餐饮店长
4000-5000元
普工/操作工
3000-5000元
日料厨师
4000-6000元
综合部经理
6000-8000元
生产主任
4000-8000元
餐饮部副经理
4000-5000元
制片人
5000-10000元
总经理助理
5000-10000元