1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
风电/光伏运维工程师
4000-8000元
管理培训生
6000-7000元
置业顾问
3000-6000元
招聘专员
3000-4000元
售楼部驻场
3000-8000元
实习销售
5000-10000元
电气试验员
4000-9000元