1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
资深全栈工程师
10000-12000元
市场专员
4000-6000元
电气试验员
4000-9000元
销售客服
4000-8000元
直营店店长
5000-7000元
茶饮店长(需有同行经验)
5000-7000元
项目实施工程师
4000-5000元
项目技术员
3000-4000元
产品专员/助理
4000-9000元
汽车机修技师
6000-11000元
汽车美容学徒
2000-7000元
普工
5000-7000元
数据处理工程师
3000-4000元
美工
3000-8000元
少儿口才主持老师
5000-8000元