1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
实习销售
5000-10000元
注塑工
7000-8000元
电子厂普工
4000-5000元
模具工
6000-9000元
店长
7000-10000元
化妆品销售精英(需出差)
4000-9000元
车工
4000-7000元
服装导购
5000-8000元
检测技术负责人(2人)
5000-6000元
美容店长事业合伙人
15000-30000元
书法老师
3000-8000元
洗车美容
2000-5000元
汽车美容学徒
2000-7000元
全屋定制拆单员
7000-12000元
汽车机修技师
6000-11000元