1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
人事行政专员
3000-4000元
模具技术员
5000-8000元
行政人事专员
4000-7000元
少儿口才主持老师
5000-8000元
设备技术员
5000-8000元
活动执行
4000-9000元
跟车司机
3000-5000元
电气试验员
4000-9000元
手机维修
6000-7000元
商务专员(市政道路)
8000-12000元
10086移动行政客服岗位
4000-7000元
人事专员
4000-5000元
北海移动官方10086客服白班
4000-7000元
机修工
5000-7000元
网络专员
4000-6000元