南宁服装公司招聘招聘

桂聘提供2025年11月南宁服装公司招聘最新招聘,青秀区184条西乡塘区87条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有周末双休等,更多招聘招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

店长(都市丽人内衣平果店)

4000-8000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
18小时前
工作职责
1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。
2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。
3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。
4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。
任职资格
1、高中以上学历;
2、两年以上服装行业门店管理经验;
3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

长期日结兼职无需经验

800元/天

南宁-青秀区-世纪商都大厦 10人 20-58岁 服饰 服装 法律
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
广西花驰活动策划有限公司
2025-11-26
公司招一批新面孔拍摄人员,无需经验,重点培养新人。看到招聘信息,不要怀疑自己行不行,
先问问自己喜不喜欢,每个人都有属于自己不一样的美,独特的美。只要你够自信,只要你喜爱这行
业,爱好拍照,这里就是展现的平台,期待你的加入。可根据业余时间安排拍摄,不影响正常工作和学习!
一:新款服装要求:年龄18-50岁之间,气质佳,身高153以上,(有些只需拍摄局部无身高要求) 有自信能学习的可适当放宽身高限制。
二:微胖,大码拍摄:要求:18—50岁之间。身材要胖,能接受化妆,目前需要数名不同风格微胖或者大胖的朋友有自信,
喜欢这个行业的朋友都可以参加,胖模目前市场比较紧缺,原因是缺自信.
三:大龄中年女装要求:年龄38-58岁之间,皮肤好,时尚大方优雅。工作职责:拍摄大龄风格服饰。

影视发行

3000-4000元

南宁 1人 服装 广告 文化传播
广西雅意天韵文化传播有限公司
2025-11-26
招聘岗位:策划助理兼翻译
岗位要求
1、大学本科以上学历,英文、广告传媒、新闻传播、
营销策划等相关专业毕业;
2、英语水平6级以上,精通英文听说读写;
3、熟悉office软件;
4、热爱文化传播事业,热衷于纪录片、电影、电视、
国际文化交流等文化传播项目;
5、责任心强,品行端正,有良好的职业道德和良好的 责任心,能 够承受较大的工作压力。
6、精于沟通,善于表达,富有激情,性格开朗,具有 良好的学习能力;
7、有小车驾驶证、活动策划经验的尤先科考虑;
岗位职责:
1、参与活动项目的策划与执行,进行创意、策划、传
播话题等活动策划及线上、线下推广活动的策划和
活动组织实施;
2、撰写活动项目的新闻稿、访谈稿、推广软文、宣传 册、海报、宣传推广文案;
3、根据行业市场的传播策略,通过对行业新闻、数 据、产品、案例等内容的理解与洞察,收集与提炼 可传播的内容素材;
4、项目宣传策划方案的创意和撰写,以及官网、微
博、微信的策划及文案支持工作;
5、联系与对接国外合作机构,跟进项目;
6、活动项目协调、执行
7、协助总经理处理日常工作
待遇:*** 基本工资+项目提成+社保
简历投递方式
联系人:吴总经理
联系电话:*************
邮箱:*****
公司地址:南宁市青秀区桂雅路16号天昌东盟中央城

招聘客服主管

8000-13000元

南宁-西乡塘区-中盟科技园 1人 电器 服饰 服装
广西如熙信息科技有限公司
2025-11-26
要求必须熟悉天猫和京东两个后台系统。岗位职责1、负责天猫和京东等客服团队管理工作,带领团队成各项KP指标。2、客服团队建设,制定员工激励政策,保持团队凝聚力和积极性;不断完善团队各岗位工作规范保证团队内部良性运转,各项事务有章可循;3、全面负责现场管理及监控,合理调配资源,及时处理突发事件4、总结分析运营数据,及时发现问题并提出改进意见,优化产品及业务流程胜任要求;专科以上学历,熟悉天猫各项业务操作流程及pI,2、二年以上天猫工作经验,一年以上客诉处理及组长岗位工作经验3、熟练使用办软件,逻辑思维清晰,能够适应该强度工作压力;4、优秀的沟通技巧和判断力,具备较强的跨部门沟通及应急事件快速处置能...

店长/高销

4000-5000元

南宁-兴宁区-绿都商厦 1人 服饰 服装 批发
广西南宁市圣悦商贸有限公司
2025-11-25
职位描述 招聘店长岗位职责: 接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成店铺销售指标,管理店员等工作; 任职资格: 1、学历不限; 2、有服装销售店长岗工作经验; 3、具有较强的沟通能力及管店经验

人事主管

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-11-24
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动

运营主管

7000-10000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-11-24
工作职责 1、团队组建与管理:门店店员的招聘、下属工作的督导、业务技能培训带教,人才培养,团建。 2、销售规划:目标分解、制定目标达成方案、方案跟进实施,效果评估。

店长(都市丽人融安店)

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-11-24
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系

店长(荔浦店)

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-11-24
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系

店长(贺州都市丽人店)

6000-11000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-11-24
1、门店人员招聘、培训与管理; 2、销售目标分解、销售进度跟进; 3、销售目标达成的方法策略制定与实施; 4、门店人、货、场管理; 5、排班、值班管理; 5、销售数据统计与提报; 6、货品盘点

店长(防城港店)

4000-9000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-11-24
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系

店长(梧州都市丽人店)

5000-8000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-11-24
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系

店长(贺州都市丽人内衣店)

5000-8000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-11-24
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系

店长(都市丽人内衣北海店)

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-11-24
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系

店长(都市丽人内衣崇左店)

4000-8000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-11-24
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系
约 31 个岗位

南宁服装公司招聘招聘工资

¥ 4326 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
202
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 93.9%
  • 初中 1%
  • 中专 1.5%
  • 大专 3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 95.9%
  • 1-3年 4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。

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